【ＪＦＲカード株式会社】【東京・日本橋】デジタルマーケティング（マネージャー）◆フルフレックス／在宅勤務可／年間休日125日【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/9/23(月)〜2024/12/15(日)


【東京・日本橋】デジタルマーケティング（マネージャー）◆フルフレックス／在宅勤務可／年間休日125日


同社・グループにて発行されているカード（大丸松坂屋カード、GinzaaSixカードおよびJFRカード）が今後集約していくにあたり、業務提携をおこなう商品サービスのCX設計、顧客セグメンテーションの最適化を実現する部署のマネージャーを募集します。

■業務内容：【変更の範囲：会社の規定に基づく】
顧客視点のDX実現に向けたCRM且つ事業部のKPIを達成するために、部門を横断して連携、運営支援を行い、顧客データを用いた利活用企画から結果検証までご担当いただきます。

■業務詳細：
・各部署の事業目標を理解、把握したうえで、最適なコミュニケーションを顧客視点で立案
・データを可視化し、分析、アクションのPDCAを日次、週次で推進、実行
・オンラインサイトの更新や改修を、デバイスやチャネル（PC、タブレット、スマホ、アプリ、メール、SNS等）横断的に実施
・コミュニケーションの顧客最適化を図るとともに、事業収益へ結びつける

■ミッション・役割：
分析力、デザイン思考力両側面でグループ戦略、事業会社戦略に基づいたデジタルマーケティング、コミュニケーション戦略を短期、中期的に見極め、担当部署のリーダー的役割（マネージャー）を担っていただきます。

■配属組織：
・デジタルソーシャル担当：8名（業務委託先含む）
・マーケティング・コミュニケーション本部に属する3チームのうちの1つである「デジタル・ソーシャル担当」チームへの配属となります。

■魅力：
・コアタイム無しのフルフレックス制度にて就業頂けます。業務の都合により自分で勤務時間を調整できる、働きやすいお仕事です。（リモートワーク可）
・大丸、松坂屋の築き上げてきた、強固な顧客基盤をもとに、新たなプラットフォームによりビジネスを強化、拡大していきます。経験を活かして、今後組織の中心となって事業を推進していくことができます。
・成長フェーズゆえ、新たな事業展開に向け中途採用を強化。多様性を尊ぶ風土の中社歴の長短にかかわらず活躍できます。
・経営にきわめて近い位置で、ビジネスの構築・推進を担っていただきます。業界の専門家の指導のもと、クレジット業界について、また新規事業の立ち上げ・推進の経験を積むことができます。

変更の範囲：本文参照

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】