【サンヨーホームズ株式会社】【名古屋／転勤無】土地活用の提案営業（地域限定職）◆年休125日／創業55年／東証スタンダード上場【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/9/23(月)〜2024/12/15(日)


【名古屋／転勤無】土地活用の提案営業（地域限定職）◆年休125日／創業55年／東証スタンダード上場


～＜転勤無／地域限定職＞直行直帰可／創業55年／受賞歴多数◎住まいづくりをトータルプロデュースする上場企業～

■業務内容：
土地オーナー様に土地の有効活用をご提案するお仕事です。

■具体的に：
「土地」は所有をしているだけでお金がかかります。土地の使い方にお困りの方に対し、「介護施設を作りましょう」、「賃貸アパートを建てましょう」など活用方法を提案し、サポートする営業です。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■業務の流れ：
（1）銀行や提携している企業様から土地所有者を紹介していただき、土地についてのお悩みをヒアリングします。
（2）土地の活用方法を提案しプランをはじめ計画内容を詰めいき契約に繋げます。
（3）契約前から営業担当者と設計担当者でお客さまに提案を行い、契約後は工事担当者が施工管理をしていきます。営業、設計、工事の各担当者が完成、引渡しまでチームで対応していきます。
※営業活動は銀行や提携している不動産会社及び企業からお客様情報をいただくためスタイルなので飛び込み営業　のスタイルではありません。

＜土地活用事例＞
事業用の建物建築として介護施設、老人ホーム、幼稚園、店舗事務所、アパートなどです。
建物の用途は介護施設の割合が高くなっています。

■育成体制：
・入社後は先輩社員・上司がマンツーマンで業務のキャッチアップをフォローします。提案の作成や、商談同席などのサポートを重ね、契約へと導きます。
・一人1台ノートPCを貸与して、訪問先や現場において収支計画や配置計画ツールを用いてお客様にわかりやすい提案内容の説明ができます。
・得た知識を活用しながらOJTにて、先輩同行などを行いながら業務を覚えていきます。

■組織構成：
部長、メンバー3名

■キャリアアップ制度：
◎資格等級制度／役割等級制度（一般、管理職）として25等級があり、成績に応じて進級する制度。
◎年2回の業務面談制度があり、働き方の希望（勤務地、職種など）を申請でき、キャリア形成（上司による適正判断あり）

変更の範囲：本文参照

【チーム／組織構成】