正社員
【業務内容】
経理財務部門の体制強化や全社的な業務改善を中心に、下記のミッションをお任せしたいと思っています。
・経理財務部門として中長期的に目指すべき方向性や目標の設定
・その方向性に向けた組織の強化（採用や育成）
・マルチプロダクトや多事業化、M＆Aの推進における支援
・全社視点での業務改善、生産性向上の支援
など、これまでのご経験を活かし、経理部門全体のさらなる成長・体制強化を牽引していっていただきたいと考えています。
日常業務としては以下のマネジメント業務を想定しています。
ご経験やご志向に応じて、他の管理部門のマネジメントやCFOの補佐等にも業務の幅を広げていただく余地があります。
・月次および四半期、年次決算業務
・入出金の管理、及びその付随業務
・有価証券報告書等の決算開示書類作成業務
・監査法人対応
・経営資料等の作成
・メンバーのサポート、指導、育成業務
【募集背景】
人材管理市場は急激に拡大している競争市場です。
その中での競争を勝ち抜くため私たちカオナビは、スピーディーに変化しながら事業を成長させています。
▶経理財務は、新サービスの提供時の会計処理の検討等、事業に直結する重要な役割を担っている重要な組織です。
・今後の更なる事業の成長を見据え、経理部門の責任者として、組織をけん引してくれる方を募集します。
・CFO直下で経営企画室の業務にも携わる機会があります。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 財務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 〈勤務地〉 東京都渋谷区渋谷 ※渋谷駅直結 ※勤務場所はオフィスもしくは自宅から選択することが可能です。 ※転勤の可能性：可能性はあるが、最大限考慮 〈勤務時間〉 05:00~22:00 ・スーパーフレックス コアタイム：なし フレキシブルタイム：5:00-22:00 ※1日4時間以上の就業、および月の所定労働時間以上の就業は必要 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 750万円～1200万円 |
| 待遇・福利厚生 | 〈給与〉 想定年収：750万円~1,200万円 インセンティブ：あり ※1）インセンティブ制度あり（半期の個人評価をもとに年2回支給） ※2）上記は想定レンジです。ご希望と経験・能力等を考慮し、当社規定により支給いたします。 〈福利厚生・諸手当〉 社会保険完備、交通費支給、持株会制度、退職金制度 ・厚生年金 ・健康保険 ・雇用保険 ・労災保険 ・交通費支給（月上限3万円） ・確定拠出年金制度 ・カオナビ従業員持株会 ■ハイブリット勤務 リモートワーク可能な場所は原則日本国内の自宅のみ ■スーパーフレックス（コアタイム無し） 1日あたり最低労働時間4H-、月間所定労働時間あり ■スイッチワーク（中抜け可能） 役所や病院、お子様の送り迎えなど、都合に合わせて調整可能 ■±20時間 月所定労働時間に±20時間の幅を設け、各自で労働時間を調整することが可能 【スキル＆キャリアサポート制度】 ■ナレッジ共有のための社員主催の勉強会 ■ロジカルシンキング研修など参加必須の社内研修 ■兼業推奨 副業可能です ■ハンズアップ制度 半期に１回、上司を通さずに他部署への異動希望を表明可能 |
| 休日・休暇 | 〈休日休暇〉 休日：土日祝休み 年間休日：123日 〈休暇制度〉 年末年始休暇、産休・育休、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇 【休日】 ・完全週休2日制（土日）祝日 ・年間休日123日 【休暇】 ・年次有給休暇 ・カオナビ休暇（3日間・通年） ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇制度 ・育児休暇制度（男女ともに取得実績あり） |
| 応募資格 | 【求めるスキル・経験（MUST)】 ・経理実務経験（7年以上） ・上場企業で本決算（有価証券報告書等の決算開示書類の作成を含む）を主導していた経験 ・監査法人対応の経験 ■MUST ・役職へのこだわりが強くなく、自分で手が動かせるプレイングマネージャーとしてご活躍いただける方 （7割業務、3割マネジメント） ・基本的には簿記1級以上の方を想定していますが、2級の場合は上場企業本体での経理経験を必須とします。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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