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正社員
★2025年1月オープン、ゴディバの新業態店
★オープニングスタッフとして10名以上の採用
★経験・スキルに応じて新人さんの教育も
★これからの店舗を一緒に育てていきましょう
主に以下のお仕事を担当していただきます。
**★☆具体的なお仕事内容☆★**
◎商品の販売および接客対応全般
◎お買い上げ商品の会計、レジ作業
◎商品の袋詰め、お渡し
◎混雑時の列整備および整理券配布
◎売上・在庫・衛生管理などの店舗内業務 など
経験・スキルに応じて、アルバイト・パートなど、新人スタッフの教育もお任せしたいと思います。
＜10名以上のメンバーでスタートします＞
今回はオープニングスタッフとしての募集ですので、みんな同期として一緒に働ける環境です。ゴディバでは店舗ごとのチームワークを大切にしており、「どのようにゴディバの魅力を伝えていくか」などをスタッフ同士で考え、コミュニケーションをとりながらカタチにしていきます。
＜未経験でも安心してスタートできます＞
入社後、店舗オープンまでの1ヶ月間は教育期間として研修を実施。ゴディバのブランドコンセプトや価値観、接客時の挨拶や笑顔の仕方など、基本を丁寧に教えていきます。なお、配属後も全社で接客コンテストを行うなど、スキルを磨いて披露する場も設けています。
※変更の範囲：上記業務を除く当社業務全般
【ワンランク上の接客スキルを学び、キャリアアップできる環境です】
本社でメイクアップなどの研修を通じて、質の高い接客スキルを身につけて成長できる機会があります。さらに上のポジションへとステップアップするための研修もご用意しているので、販売スタッフや店長だけではなく、エリアマネージャーなどさらに上の役職を目指すことも可能。また、新人育成に力を発揮するトレーナー、全国のスタッフのお手本となる接客のスペシャリストなどのキャリアパスを選択することもできます。なお、入社3ヶ月で副店長や店長に昇進した人など、実力に応じて早期のキャリアアップも実現できます。
【20代からシニアまで、幅広い層の女性スタッフが活躍しています】
現在、ゴディバの各店舗で働くスタッフの多くが女性。しかも20代から50代のシニア層まで幅広い年代の方が在籍しています。中には勤続20年以上というベテランスタッフも多く活躍していますが、ゴディバでは産育休の取得実績が非常に多く、2023年度も20名の社員が産休を取得。ちなみに結婚や出産時には祝い金が支給されます。また、店舗は全国に展開しているので、パートナーや配偶者と帯同にも柔軟に対応できます。なお2023年度の有給取得率は平均14日と多く、日常的なワークライフバランスも取れます。
【教育制度について】
◆本社研修
・接客サービス研修
ゴディバの理念、チョコレートの専門知識などの理解を深め、接客サービスを体現するトレーニングを実施
・イメージアップトレーニング
メイクアップや接客のプロとしての立ち居振る舞いなどを指導します
◆店舗研修
店長や先輩によるOJT研修、ロールプレイングなどを行います。
その他、スキルやステージに応じた細やかな研修があります。
【女性管理職について】
現在、全国の店舗で女性店長が活躍中です！副店長・店長から本社エリアマネジャー、または社内公募を利用してオフィススタッフになるなどのキャリアパスもあり、あなたの可能性をより一層広げられる環境をご用意しています。
ポイント1東京で新しいゴディバのブランドショップがOPEN。 新しい自分自身と出会える仕事で成長しませんか。
＜主要ターミナル駅に新しい"ゴディバ"がオープン＞
世界中で愛されるプレミアムチョコブランド・ゴディバ。これまで多種多様なスタイルで価値ある美味しさを提供し続けてきました。
そんな私たちが今年冬、リニューアルするターミナル駅に新業態となる店舗をオープンします。今回はそのオープニングスタッフとなる、新しい仲間の募集です。
コンセプト自体は決定しているものの、お店のカラーは新しい仲間と一緒につくっていきます。その一人として、あなたにもご活躍いただきたいのです。
年齢に関係なく、できる限り長く働きたいという意欲にも応えられるゴディバで、あなたの新しいキャリアをスタートしませんか。
ポイント2キャリアアップに向けた相談もしやすい環境です
ゴディバで働く魅力の一つに、自分のキャリアアップを実現しやすいことがあります。入社前に3年目で店長になった例を聞いていたところ、身近な先輩たちが2年で副店長に昇格するなど、頑張りはちゃんと評価されているんだと感じました。
私の店舗は他から副店長がヘルプで来ることが多いのですが、副店長試験を頑張っていることもあってよく質問させてもらっています。先輩たちそれぞれ、いろんな話が聞けて勉強になります。
ポイント3実際に長く働く先輩がいるから、安心でした
（上からの続き）
あと、配属店舗の上司でもある店長や副店長も、それぞれにゴディバに対する愛情が深く、自信をもって商品を販売しているところが尊敬できます。私も彼らのような愛情をもって商品を提供し、副店長を目指したいと思います。
なお、お二人ともキャリア10年20年と長く、出産後も育児と仕事を調律しています。ちゃんと会社がライフステージの変化に対応できるのも、働く際の安心感につながりますね。
ポイント4女の転職！取材リポート
世界中から愛されているチョコレートブランドのゴディバ。敷居の高さを感じさせない接客で幅広い世代から支持を得ています。販売の経験がない方も研修で商品知識や上質な接客を学べるので、自信を持って接客ができる環境があります。実際、店舗で働くスタッフの笑顔がとても印象的でした。接客のスペシャリストやエリアマネージャーなどへの道も整っているので、キャリアアップを目指している方にも最適な環境ではないでしょうか。
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 販売スタッフ、売場担当 サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > ホールスタッフ、フロアスタッフ サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 調理師、シェフ、パティシエ |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 7:00～22:00の間で実働7時間（シフト制） 【残業について】 月あたりの平均残業時間は3.54時間です。 ※バレンタインシーズン（2月）が繁忙期になります |
| 勤務地 | 今年冬頃オープン予定！東京都内での勤務となります。 ※詳細は面接時にお伝えします ※変更の範囲：上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | 詳細は面接時にお伝えします。 |
| 給与 | 月給20万円～30万円＋インセンティブ年4回 ※経験・能力を考慮し、決定します ※インセンティブは店舗ごとの売上達成率に応じて支給します ※残業手当は全額支給します ※試用期間3ヶ月あり（給与変動なし） 【給与例】 ■25歳：295万円 ■32歳：352万円 ※月給40万円の社員も活躍中です |
| 待遇・福利厚生 | ■昇給年1回 ■社会保険完備 ■交通費全額支給 ■時間外手当 ■役職手当 ■社員割引あり ■慶弔祝い金（結婚・出産） ■定期健康診断（年1回） ■バースデーゴディバ（自分で選んだゴディバ商品がもらえます） └勤続年数に応じて1000円分、2000円分と価格もアップします |
| 休日・休暇 | ■月8日以上（シフト制）※2月の繁忙期は月7日以上 ■有給休暇（初年度10日/年平均取得率：14日） ■慶弔休暇 ■産休・育休制度 ※年間休日106日 【産休育休活用例】 取得・復帰実績あり。昨年度は20名が取得しました。 |
| 応募資格 | ■未経験歓迎 ■高卒以上 ★ゴディバのミッション・ビジョン・バリューに共感できる方 ＜以下のような方を歓迎しています＞ ■チョコレートなどのスイーツが好きな方 ■コミュニケーション力が発揮できる職場で働きたい方 ■ホスピタリティを発揮できる仕事がしたい方 ■チームワークを大切にできる方 【過去に採用した転職者例】 ファミレスや居酒屋、カフェなどの飲食サービス業のほか、事務スタッフや販売接客など様々な経験を持つメンバーが活躍中です。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | ゴディバジャパン株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒106-0032 東京都港区六本木3-2-1 |
| 事業内容 | ■事業内容：菓子（チョコレート）、乳製品、茶類、飲料等の販売および輸出入 |
| 代表者 | 代表取締役社長：ジェローム・シュシャン |
| URL | http://www.godiva.co.jp |
| 設立 | 年1994年2月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 1,400名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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