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契約社員
【職務概要】
グループ法人で経理・総務関連のビジネス・プロセス・アウトソーシング（BPO）サービスを展開する同社において、給与計算事業部の部長候補として、マネジメント業務やSSC関連業務をご担当いただきます。
【職務詳細】
2023年4月にSSC事業を立上げ。事業立上げから間もないため、業務フローの標準化・効率化の推進が必要になります。同社にて、事業を作り上げていく工程をご担当いただきます。
・グループ法人の給与計算業務
・SSCにおける業務フローの標準化・効率化の推進など
・給与計算事業部のマネジメント（目標管理、サービス利用中のグループ会社内の問い合わせ対応）
※マネジメントについては、1～2年程かけて目指していただきます。
給与計算業務のみならず、グループ法人各社のコーポレート業務を統括するSSC（シェアードサービスセンター）プロジェクトの初期段階から関与し、DX推進・業務効率化に直結するポジションです。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（営業、企画系） 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（管理部門系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 新潟県新潟市中央区東堀通一番町494-3 NSGグループ東堀本部3F JR各線「新潟」駅より、車で8分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～550万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：450万～550万円 月給制：月額230000円 賞与：年2回 ※会社業績および人事考課により決定 昇給：年1回 ■雇用形態：契約社員 有期労働契約を更新する場合の基準：半年～1年の有期雇用契約、その後の正社員への登用を見据えた採用 通算契約期間の上限：12ヶ月 契約更新回数の上限：上限なし 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当：上限35,000円／月、公募制度、資格取得支援制度、経営者能力開発制度、定期健康診断、資格取得奨励、自己啓発助成、確定拠出年金制度 ■勤務時間：9時00分～17時30分（所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 年間休日120日：週休2日制（土日）、祝日、※年5日程度の土曜日出勤あり、夏期休暇、年末年始休暇、年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） |
| 応募資格 | 【必須】 ・給与計算業務経験3年以上 ・普通自動車免許第一種 【尚可】 ・5名以上のマネジメント経験 ・社会保険業務経験 ・その他人事業務経験 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社NSGビジネスサポート |
|---|---|
| 所在地 | 〒951-8065 新潟県新潟市中央区東堀通一番町494-3 |
| 事業内容 | ■事業内容： （1）起業支援 （2）予算管理、資金管理、人事労務管理の支援 （3）事業計画作成支援システムの提案 （4）各種アウトソ－シング業務の受託 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.nsgbs.com/ |
| 設立 | 年1987年3月 |
| 資本金 | 17百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 25名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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