NEW 正社員
掲載予定期間:2024/9/26(木)〜2024/12/18(水)
【埼玉/業界未経験歓迎】業界トップシェア企業の生産管理~週2ノー残業/残業20H/福利厚生充実~
【土日祝休/東証プライム上場/残業20H程度/住宅手当・家族手当有/資格支援制度充実/景気に左右されることのない「プレハブ」「ユニットハウス」で業界シェアトップクラス】
景気に左右されない「プレハブ」「ユニットハウス」業界にトップクラスのシェアを誇る会社にて、生産管理の業務を担当いただきます。
▼業務詳細:商品やサービスの企画・立案|発注の指示(大工・板金など)|工程の管理・確認|生産・増産計画の作成|資材管理|製造ラインのサポート業務 など
▼製品の導入先:
近年では、行政施設や教育施設、郵政グループなどへ多数導入されています。例えば、放課後児童クラブ、郵便局(年間10~15件受注)、バス停など“街の風景”を手掛けています。短納期、低コストのため、多くのニーズをいただきますが、オートメーション化が難しいため、ハーフオーダーメイドのような工程をたどります。
▼業務の魅力:
事業所数が全国78ヶ所もある当社の商品は、工場、郵便局、学校…と、全国津々浦々まで普及しております。日常生活に密着した建築物に携わることができるため、自分の手掛けた建築物を見て大きなやりがいを感じることができます。
▼キャリアステップ:
入社直後は、業務に慣れていただくために既存メンバーと共に業務に取り組みます。その後は経験と能力により徐々に案件を任されていく流れとなります。スキル次第では、マネジメントや他の部署への挑戦も可能な環境です。例えば、実績を積み2~3年後には課長職就任、さらに将来的には役員に就くことも狙える環境です。
■企業の魅力
【東証プライム市場上場◆ユニットハウス&軽量鉄骨建築のリーディングカンパニー◇61万棟の施工実績あり】
同社は1966年に設立され、景気に左右されない業界である「ユニットハウス&軽量鉄骨建築」のリーディングカンパニーとして、61万棟の施工実績を誇っています。
【SDGsへの積極的な取り組み/創業100年に向けた誠実な経営計画】
ナガワグループでは、かねてより「誠実な経営を通してお客様と地域社会から信頼される企業創造」を目指すことを企業理念として掲げています。これは昨今求められているSDGsの考え方とも合致しており、ナガワグループの成長を図るとともに、社会の一員として持続可能な社会の実現を目指します。
【チーム/組織構成】
募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計、金型設計職(その他) 技術職(電気、電子、機械) > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 生産管理(電気・電子・機械) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 1週間本社にて研修。その後工場にて3~4週間にわたり商品について勉強していただきます。 |
勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> 岩槻工場 住所:埼玉県さいたま市岩槻区鹿室1223 勤務地最寄駅:東武野田線/東岩槻駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
交通 | <転勤> 有 キャリアアップのために転勤となる可能性があります。 その際の引越し費用などは会社負担です。 <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 400万円~650万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):159,600円~240,000円 その他固定手当/月:68,400円~102,000円 <月給> 228,000円~342,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与は経験・年齢・スキル等に応じて決定 ■賞与:年2回(7月、12月) ■昇給:年1回(4月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:毎月30,000円まで 家族手当:当社規定による 住宅手当:当社規定による 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> 資格取得援助有り <その他補足> ■資格手当、地域手当、技術手当 ■財形貯蓄、従業員持株会 ■永年勤続表彰、業績業務表彰 ■転勤者住宅補助制度 ■ノー残業奨励金 ■インセンティブ制度:業務改善や成績、残業時間短縮など大きな成果を上げた場合に支給 ■海外旅行:5年に1度 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ※原則土日休み 祝日、年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇(永年勤続・業績業務表彰者) |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・工場勤務のご経験の方 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
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