正社員
掲載予定期間:2024/9/26(木)〜2024/12/18(水)
【真庭市】建築施工管理<管理職候補>◆国内トップシェアの構造用集成材・CLTメーカー/転勤無/裁量大
【創業100年!/社員333名に対して昨年度売上373億円/国内トップシェア:CLT37.5%、木質ペレット16.3%(2022年木材統計資料より)/男性の育休1ケ月以上取得者4名/有休の平均取得数13日(1h単位OK)/SDGsに貢献】
■業務内容:
管理職候補として、中・大規模の木造建造物の施工管理業務をお任せします。
※課長~部長クラスを想定しており、大きな裁量を持って業務に取り組めるポジションです。
■業務詳細:
・施工スケジュールに合わせた工程立案
・施工、工程、安全、品質、現場管理
・施工図面の作図、チェック/訂正業務、積算業務
・実務設計以降のプロセスマネジメント
・協力会社の手配・調整、作業メンバーの管理など
■出張について:
・全国各地への出張あり
・1案件あたり平均受注高3~5千万円、工期は数週間~数か月程度
・出張時の各種費用・手当支給、 ウィークリーマンションの手配あり(会社負担)
■当社の国内トップシェア実績:
◎構造用集成材の国内シェア18%(2017年農林水産省調査資料)
◎CLTの国内シェア77%(2017年農林水産省調査資料)
◎木質ペレットの国内シェア23%(2017年林野庁調査資料)
■当社の魅力:
(1)集成材・CLT ・木質ペレットのシェア日本一
◇国産集成材の20%弱のシェアを誇り、日本の戸建て住宅の12軒に1軒は当社製品が使われている、そんな製造量です。
◇品質・価格・供給力を兼ね備えた高い総合力で、お客様は全国に広がっています!
(2)製造×建築×バイオマスの三位一体の事業構造
◇集成材製造事業を中核に、自社生産の強みを活かした木質構造建築事業と、端材を利用した木質バイオマス事業の3つの事業構造で安定した収益性・将来性・社会性があります。
◇木造建築分野では、設計から施工まで一貫対応できる数少ない会社です。
(3)新しい価値を提案し業界を牽引
◇「新しい価値の提案」を経営理念とし、木材を利用しつくす仕組みづくりに挑戦し続けてきました。
◇業界に先駆けバイオマス発電・木質ペレット製造を事業化し、国産材普及の切り札として注目される新建材CLTでも業界を牽引しています。
◇取り組みが注目され、年間2000人以上の方が当社に視察にいらっしゃいます。
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理(建築) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 ※期間中の待遇に変更はありません。 |
勤務時間 | <勤務時間> 8:00~17:20 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:80分 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:岡山県真庭市勝山1209 勤務地最寄駅:JR姫新線/中国勝山駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
交通 | <転勤> 無 制度上はございますが、ご本人の意思に反する形での転勤はございません(希望に添います) <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週2日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 500万円~750万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):273,000円~410,000円 <月給> 273,000円~410,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収は賞与を含んだ金額です。 ※給与詳細は、職位・技量・資格に応じて決定します。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(7月、12月)昨年実績6ヵ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:実費支給(上限20,000円/月) 住宅手当:社宅・借上げ社宅家賃の75%(上限あり) 寮社宅:通勤距離50km以上の方が対象 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:退職金共済加入/再雇用あり(65歳まで) <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 外部セミナー、階層別・管理職研修など。新しい木造建築分野に必要な要素が揃っており、最短で木質構造事業のプロが目指せます(木造コンサル、構造設計、木質構造施工、木質材料製造、木質材料加工、CLT対応) <その他補足> ■マイカー通勤可能 駐車場あり ■財形貯蓄制度 ■産休・育休・介護休業制度(取得実績あり)※男性育休実績あり ■定期健康診断 ■グループ従業員による互助制度 ■転勤時の引っ越し費用を会社が負担 ■社宅補足:社有社宅、借上げ社宅あり(単身用・家族用) ■社員旅行(年1回/国内/1泊程度) ■社員懇親会(年末忘年会など) ■昼食補助あり※当日注文できる日替わりのお弁当があり、会社が購入補助もします。手間も省け、お財布にも優しいので大変好評です! ■大山保養所 ■海外社員研修 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数110日 ■土日祝休み ※ただし土曜のみ月1~2日ほど出勤日あり(社内カレンダー) ■GW、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、結婚休暇(3日)、配偶者分娩休暇(1日)、忌引休暇(3~5日)など |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・建築施工管理の実務経験 ■歓迎条件: ・建築施工管理技士1級 <必要資格> 歓迎条件:建築施工管理技士1級 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
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