正社員
掲載予定期間:2024/9/26(木)〜2024/12/18(水)
【大分/国東市】組立技術者 ◆製造経験or機械電気学科OK/賞与5.4ヶ月/年休115日◆
■業務内容:
主に包装用の機械、工作機械、産業用ロボット等を受注生産・販売している当社にて、機械の組み立て業務全般をお任せします
※完全受注生産になりますので、一つ一つの組立に携わる度に新しい技術・経験を得ることができます。働きながら自然とスキルアップできる環境です
※下記の業務のうち、最初は組立から始めて頂き、スキルに合わせて出来ることを少しずつお任せしていきます
・機械・電気設計者との機械構想に関する打ち合わせ
(機械スペックの確認、効率的な機械の組立・調整業務のすり合わせ)
・組立図面をもとに機械の組立(溶接は別部署にて担当)
∟※配線等の電気系統の作業も2割程度有
・機械の動作確認及び調整
・試運転確認
※1つの組立の工期はだいたい1か月~3か月程度です
※完成した機械をお客様の工場へ納入し、仕上げ等を作業を行って頂くため、出張が発生することもあります。
■組織構成:
製造部60人(常用雇用者)
※1つの機械に対して1~2名が担当します
※常時60程の機械を抱えており、それぞれの担当者が順次組み立てていきます
■同社の特徴:
(1)同社のコンセプト…同社は京都製作所グループの一員として、他社が真似のできない高付加価値技術を駆使し、顧客が抱える課題に取り組む産業設備機械メーカーです。顧客のニーズに基づいた生産機械の開発には、生産機械に求められている機械の基本機能にとどまらず、顧客が培われてきたノウハウが詰まっていなければなりません。それらをできるだけ実現するために、同社は顧客の仕様に基づいた「単品受注生産」と、生産機械にこだわるプロの技術力で答えます。
(2)顧客のニーズに応えるテクノロジーの数々…同社は産業用設備分野で、メーカー様の工場の生産合理化・省力化設備を開発する機械メーカーであると同時に、企画・製造・流通を包括した、総合コンサルティングスタッフとして、顧客のソリューションをサポートしています。「お客様の必要とする自動化、省力化設備を提供する生産設備メーカーとして、お客様から提示される難題を、他にまねのできない高付加価値を持った技術力で解決していく」という創業以来の企業理念に基づき、よりエキサイティングなテクノロジーを今後も提供していきます。
【チーム/組織構成】
募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計、金型設計職(その他) 技術職(電気、電子、機械) > 生産技術、製造技術、プロセス開発 > 生産技術、製造技術、プロセス開発(機械部品・金型・治工具関連) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 ■期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 試用期間中も待遇に変動はありません。 |
勤務時間 | <勤務時間> 8:15~17:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:45分 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:大分県国東市安岐町塩屋1111 勤務地最寄駅:JR日豊本線/杵築駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり |
交通 | <勤務地補足> ■多くの方が国東市・杵築市・日出町・別府市・大分市から通勤しております。 <転勤> 無 |
給与 | <予定年収> 360万円~570万円 <賃金形態> 月給制 補足事項無し <賃金内訳> 月額(基本給):207,740円~282,370円 <月給> 207,740円~282,370円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記予定年収は残業代を含まない金額です。 ※給与詳細は経験を考慮の上決定します。 ■昇給:年1回 ■賞与実績:年2回※5.4ヶ月分、業績次第で決算賞与有 ※試用期間中は支給なし ■年度末賞与:賞与とは別に会社の業績により支給 ■残業手当(残業時間に応じて別途支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:ガソリン代支給(同社規定により全額支給) 家族手当:1人目4,000円、2人目以降3,000円 社会保険:各種社会保険完備 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 65歳 <教育制度・資格補助補足> 新人研修、技術研修、管理職研修など各研修制度があります。 <その他補足> ■確定拠出型企業年金、確定給付型企業年金 ■GLTD(団体長期障害所得補償保険)、企業団体生命保険 ■社員持株制度、財形貯蓄 ■定期健康診断、健康相談制度、がん検診制度 ■スポーツ施設(テニス、フットサル等)、リゾートホテル法人会員 ■海外旅行(業績還元の一環) ■残業食 ■評価制度、技術者サポート体制 ■従業員専用駐車場あり(全従業員利用可) ■職能資格制度 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数115日 盆、夏季休暇、年末年始、GW 有給休暇(初年度は入社半年経過後10日付与)、特別休暇、産前・産後休暇 ※祝日のある週は土曜出社の場合あり |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件:※下記いずれか ・何らかの製造やメンテナンス・技術職の経験 ・電気工事や配線などの経験 ・工業系学科・学部を卒業し機械や電気の知識をお持ちの方 ■歓迎条件: ・包装機械、産業用の機械に携わった経験 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
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