正社員
掲載予定期間：2024/9/26(木)〜2024/12/18(水)
【代表直下】<週2在宅>人事(組織戦略～実行まで担当)※200%以上の急成長HRベンチャー
【200%以上の急成長HRベンチャー／新卒人材に特化した就職エージェント・国内トップクラスの実績／代表直下／創業フェーズHRベンチャーの1人目人事｜組織戦略～実行までを担当】
■採用背景
代表の前職の業界トップクラスの実績、経験/他社とは異なるポジショニングにより、ヒトツメは成長率250％ペースで成長しているHRベンチャーです。
3年で5つの事業を立ち上げ、事業が急拡大しています。今後、3年で50人/5年で100人を目指す1→100のフェーズのため、1人目人事を募集する運びにしました。
■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
代表直下のポジションです。代表と密にコミュニケーションを取りながら、組織戦略/採用戦略を描いていただきます。組織/人事のみならず、オンボーディング設計/育成設計/労務/その他バックオフィス含め、急成長ベンチャーの組織体制を幅広く関わっていただくことが可能です。
▼すぐにお任せしたい業務
・ヒトツメらしい中途/新卒の採用戦略～実行
・採用KPI設計/予実管理
・面接/説明会対応
▼スキル/適性に応じてお任せしたい業務
・メンバー立ち上げのためのオンボーディング設計
・教育研修制度の設計
・労務業務全般
■入社後の流れ
代表/役員と日々コミュニケーションを取りながら、採用戦略～実行を推進いただきます。採用業務と並行して、自社メンバーのポテンシャルが最大化されるような、制度設計～労務設計もお任せしたいと考えています。
■キャリアパス
人事管理部長、CHROなどを目指せます。
最初のメイン業務は採用戦略～実行ですが、既存メンバーのポテンシャルを最大化させるような、組織教育設計であったり、充実した労働環境を設計する労務面のリソースも不足しています。
■当社の特徴
新卒領域は、中途採用と異なり、欠員補充では無く計画に基づいて年間で採用活動をする会社が多く、スポットでは無く法人顧客と繋がり続ける事が重要となります。同社は、9割がリピート顧客となっており、厚い信頼の上に安定した経営を続けており、1期目にして売上1憶、2期目は2.9(前年比300％成長)、3期目は売上4.2憶円と右肩上がりの成長企業です。
変更の範囲：本文参照
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の勤務条件に変更はありません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社_勤務地 住所：東京都新宿区西新宿1-25-1 新宿センタービル 49階 勤務地最寄駅：新宿駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 【変更の範囲：無】 ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週2日リモート） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 360万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：223,000円～447,200円 固定残業手当/月：76,400円～152,800円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 299,400円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給（2万円迄／月） 住宅手当：会社規定に基づき支給（2万円迄／月） 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ ・OJT ・書籍購入制度 ＜その他補足＞ ・住宅手当（2万円／月※賃貸契約世帯主） ・通勤手当（2万円迄／月） ・書籍購入補助（1万円迄／月） ・勤続手当 ・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数126日 ・完全週休2日制（休日は土日祝日） ・年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・ベンチャー企業での採用人事経験1年以上 ・代表直下、急成長フェーズの会社で採用戦略～実行のみならず、人事業務全般(採用/教育育成/労務など)のスキルを身に付けたい方 ■歓迎条件 ・採用戦略～実行の実務経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
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