【株式会社日本経営協会総合研究所】人事アセスメントツールの開発・データ分析※未経験歓迎／心理学・統計の知識が活かせる／長期就業可能【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/9/26(木)〜2024/12/18(水)


人事アセスメントツールの開発・データ分析※未経験歓迎／心理学・統計の知識が活かせる／長期就業可能


＜実務経験不問・ベテラン社員の手厚いサポートあり／心理学の学士・修士課程卒の方歓迎／土日祝休・実働7h・リモートワーク導入／長期就業したい方におすすめ＞
人事課題を解決に導くアセスメントツールの開発やデータ分析にあなたの心理学や統計学の知識を活かしてみませんか。人材採用から昇進昇格等の場面で活用される適性検査をはじめとするアセスメントツールやサービスの開発、および品質管理を行っていただきます。大学の研究者による委員会との連携のもとで、高い品質を維持しています。
■具体的な仕事内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
・新たなアセスメントツールの開発
・Webなどの手法による新たなサービスの開発
・データ集計・分析による業界やクライアントへの報告書作成
・テストの信頼性・妥当性検証等によるデータ品質管理
■研修制度：
入社後は、業界や商品・サービスについての研修を整えておりますので、未経験でも安心して現場に入ることができます。現場でのOJTも行います。
■当社の特長＜社風＞
一般社団法人の流れをくむ会社のため、落ち着いた社風です。
正社員の男女比は約6：4、平均勤続年数は24年（2021年）と比較的長く、さらに産休・育休取得者が多いです。取引先は企業、自治体、公的機関など年間2,500～3,000社・団体にのぼり、安定した取引を継続しています。若手社員でも責任ある仕事を任されるため、主体的・自律的に仕事を進める姿勢が必要です。
■当社の特長＜商品・サービス＞
主力の適性検査は年間のべ20万人、累計1,000万人以上の受検実績があります。確かな技術力と誠実な姿勢で、数値情報と言語情報を測定評価するプロフェッショナル集団として、以下の4つの事業を展開しています。
・確かな理論に裏打ちされた高い信頼性のあるアセスメント商品を提供する「人事測定（採用支援）事業」および「昇進選抜支援事業」
・アセスメント商品と人材育成を関連付けた「能力開発支援事業」
・組織の強みや課題を従業員の意識から定量的に測定する「組織変革支援事業」
専門的で合理的な新手法の開発と研究を行うため、当社では大学の教授・准教授で構成される「人事測定・評価開発委員会」を設置しています。
精度が高く、社会に貢献できる商品開発のために、研究や分析のご指導をいただいています。

変更の範囲：本文参照

【チーム／組織構成】