【センクシア株式会社】【新橋】建材メーカーでの工事管理（耐震補強工事）※福利厚生◎／年休123日／残業平均15h／在宅可【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/9/26(木)〜2024/12/18(水)


【新橋】建材メーカーでの工事管理（耐震補強工事）※福利厚生◎／年休123日／残業平均15h／在宅可


【日立グループから独立／業界シェアトップクラスの優良企業／直行直帰可／メーカー立場での工事管理／／直行直帰や在宅も可能／住宅手当や退職金など福利厚生充実／賞与実績5カ月以上！】

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
現在古くなってきた建物のリニューアルや地震に備える耐震工事の受注が増えております。今回は同社が扱う耐震補強部材の工事の際の工事管理をお任せいたします。

■職務詳細：
・ゼネコンと打ち合わせ
・工程管理、作業方法の指示
・部材の発注、管理など
工期は最短で1か月程度～で、物件は駅舎などがメインとなります。
※案件によっては夜間勤務が発生する可能性があります。（日勤と夜勤とが連続することはありません。）

■働き方：
施工管理といってもメーカーの立場での管理になるため、年休123日、土日祝休み、残業月15時間程度、と働きやすい環境です。福利厚生も充実しています。在宅勤務も取り入れており、現場から直帰して自宅で事務処理を行うなど、柔軟な働き方が可能です。

■フォロー体制：
資格取得制度も手厚く、資格取得のための受験費用や教材費のサポート、取得後には祝い金支給など、社員の成長をバックアップする協力体制があります。

■耐震補強事業について：
工場・倉庫向けの鉄骨造耐震補強システム「スマートフィット工法」は、補強後の柱脚の張り出し寸法が小さく、工場・倉庫の機能損失を少なくできるメリットを有します。従来工法の耐震補強工法との組合せによる補強も可能。工事に関しても、柱脚と合わせて、建物全体の耐震補強工法に関わる施工を行います。

■同社について：
2015年に日立グループから独立し、2016年1月より「センクシア株式会社」として新たなるステージへ踏み出しました。社名の通り、業界の先駆者・パイオニアメーカーとして今後もお客様の視点に立った新たな製品、工法を開発してきます。
露出型固定柱脚のハイベース工法は、同工法を開発したパイオニアとして高い市場シェアを有しています。

変更の範囲：本文参照

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】