正社員
掲載予定期間：2024/9/26(木)〜2024/12/18(水)
【東京/日本橋】総務・庶務◆企業立ち上げ期・運用ルール策定等にも携われる／土日祝休み／転勤無
当社では、ハンズオン型ファンド運営事業と、コンサルティング事業を進めています。
上記事業を推進させるため、総務/庶務職を募集しています。
■期待する役割：
企業立ち上げ期なので、一般的な業務に加え、運用ルール策定等にも携われる、チャレンジングなポジションです。
■具体的な業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
・Slak/Zoom/Gドライブ/Gカレンダー/メールアカウント等コミュニケーションツール管理
・新入スタッフの入社キット整備（PC/名刺等）
・電話やメール対応
・書類作成
・顧客管理
・在庫管理
・受注管理
・ファイリング
・電話対応
・来客対応
・資料作成
・備品の管理
・伝票処理
・小口経費の管理
・梱包と発送業務
・清掃
変更の範囲：本文参照
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋小舟町14-7 SOIL NIHONBASHI 6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 【変更の範囲：会社の定める事業所】 ＜転勤＞ 無 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 360万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 社会保険：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ - |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ※年間休日：120日以上 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・大手総務/庶務経験者 ・総務庶務の運用ルール作成からできる方 ・デジタルにも強い方 ■歓迎条件： ・ベンチャー企業での業務経験 ・ビジネスクラス英語力 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社Hedell Group |
|---|---|
| 所在地 | 〒103-0024 東京都中央区日本橋小舟町14-7 ＳＯＩＬＮｉｈｏｎｂａｓｈｉ６Ｆ |
| 事業内容 | ■事業内容 ・事業開発、顧問業 事業組成/スタートアップコンサルティング/資本政策コンサルティング/事業再生/事業投資/地方創生/地域課題解決/ラグジュアリーリゾート開発/リブランディング |
| 代表者 | - |
| URL | https://hedell-group.ltd/ |
| 設立 | 年 |
| 資本金 | 21百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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