【グローリーテクニカルソリューションズ株式会社】【神戸】ITエンジニアポジションサーチ求人／グローリー100％子会社／教育制度◎／離職率１％／転勤無【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/9/26(木)〜2024/12/18(水)


【神戸】ITエンジニアポジションサーチ求人／グローリー100％子会社／教育制度◎／離職率１％／転勤無


【エンジニアとしてキャリアアップ・挑戦したい方へ／抜群の教育体制／親会社グローリーの案件がメインのため、客先常駐なし・プライム案件／働き方◎】
■職務内容：
グローリーテクニカルソリューションズ株式会社の中でも主にシステム開発を担う「SC事業部」にてITエンジニアのポジションを募集致します。ご経験に応じて下記ポジションを検討致します。
※下記以外のポジションもございますのでご興味が有ればお気軽にご応募ください。通過となった場合、選考ポジションをお伝えさせていただきます。
＜ポジション例＞
・海外向け現金処理ターミナルの開発業務：現行現金処理ターミナルアプリケーションの改訂・保守作業及び、新規現金処理ターミナルアプリケーションの開発をグローリー株式会社の方と一緒に
・画像認証アプリケーションの要件定義～システムテストまで
・バイオメトリクス（生体認証）を用いた各種認証システムの開発等
・流通市場向けの電子決済システム開発
・大型実験施設で、実験装置の制御開発（カメラとの画像のやり取りやステッピングモーター制御処理の開発）
・Webアプリケーション開発業務（フロントエンド、サーバサイド）
・病院向けに電子カルテ・医事等の医療用パッケージシステムの導入支援業務
【変更の範囲：会社の定める業務】

■案件：
主に親会社グローリーの案件がメインとなりますが、一部外部の案件もございます。基本的には社内にて開発を行い、外部案件の場合は客先勤務もございます。

■働き方：
年間休日は120日以上、基本土日祝休み、転勤なし・残業は月10～25h程度となります。部署によりますが、リプレースやシステム導入の際は休みの日の対応がございますが、代休を取得して対応しております。

■キャリアパス：
PG・SEとしての多種様々な経験と実績が考慮され、ステップアップすることができます。

■教育制度：
各自の課題や興味、スキルアッププランに合わせて、年に2回程度、様々な研修を受講することができます。 また、研修は、外部のベンダーが用意した研修プログラムへの参加等、各自もしくはチームで研修内容や日程を検討し、申請します。業界の交流から様々なことを学んだり、日頃の業務だけでは身につけることが難しい最新技術を取得できます。

変更の範囲：本文参照

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】