正社員
掲載予定期間:2024/9/26(木)〜2024/12/18(水)
【リモート可】人材紹介コンサルタント(マネージャー)◇三井物産グループ/柔軟な働き方/給与制度選択可
~三井物産グループの第二創業期に携わる/金融・製造・コンサル等の領域を強化中/フラットで裁量のある環境◎/在宅勤務可/年休124日・土日祝休み~
■概要:
一気通貫型コンサルタントを募集しています。
クライアントは主にご自身のコネクションや新規開拓から求人獲得していただきますが、早い段階で組織をお任せしたいと思っております。
※強化中領域:金融・製造・コンサル等
【変更の範囲:会社の定める業務】
■業務の特徴:
・登録者はスカウトサイトからのスカウトがメインで、スカウトから面談まで一貫して行っていただきます。
・他のコンサルタントがスカウトした人材を決めることもあり、その場合は売上を折半してカウントします。
・働き方の自由度は高く、在宅勤務OK(開始タイミングや日数は習熟度に応じる)です。
・年間目標は決まっていますが細かいKPI管理などはなく、自分で営業内容を決めて動くことができます。
■配属先情報:
領域ごと4つのグループに分かれ、それぞれ10~20名のメンバーが在籍しています。
※年齢構成:30代後半~50代が中心
■当社の特徴:
・三井物産グループで顧客にも安心感を持っていただけ、求人依頼もいただきやすいことが特徴です。
・現在投資フェーズでシステムやマーケティングに注力しており、第二創業期で働くことが可能です。
・リモートワークもあり、ワークライフバランスを整えられる柔軟な働き方が実現できます。
・給与制度は固定賞与型とインセンティブ型で選ぶことができ、自身の価値観に合わせた選択が可能です。
■働く環境:
当社は三井物産株式会社出資100%子会社のため、安定した基盤がございます。一方で、組織としてはベンチャーのように一人一人が裁量権や責任をもってフラットに意見を交換し合える環境となっております。
変更の範囲:本文参照
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 斡旋カウンセラー、派遣コーディネーター、人材コンサルタント、人材コーディネーター |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 管理監督者 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 試用期間中の勤務条件の変更無し |
勤務時間 | <標準的な勤務時間帯> 9:30~17:30 時間外労働有無:無 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区南青山1-3-3 青山一丁目タワー4F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照 |
交通 | <勤務地補足> 【変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)】 <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) |
給与 | <予定年収> 800万円~1,200万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):571,428円~857,142円 その他固定手当/月:50,000円 <月給> 621,428円~907,142円 <昇給有無> 有 <残業手当> 無 <給与補足> ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■インセンティブ:売上に応じて年3回支給 ※月給額に応じて目標設定金額は異なりますが、売上から固定給を引いた分に対し、売上に応じた率をかけて算出します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づく(オフィス出社日数分支給) 社会保険:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> - <その他補足> ■在宅勤務(一部従業員利用可) ■服装自由 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇3日~7日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数124日 夏期休暇(3日)、年末年始休暇(7日) ※有給休暇:入社の翌年度以降は4/1一斉付与 |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件:下記いずれも必須 (1)両面コンサルタント(RA・CA)のご経験をお持ちの方 (2)マネジメントのご経験をお持ちの方 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | MWH HR Products株式会社 |
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所在地 | 〒107-0062 東京都港区南青山1-3-3 青山一丁目タワー4F |
事業内容 | ■事業内容: ⇒事業概要とその詳細について詳しく記載。また、ビジネスモデルに 関する記載も同項目にて記載。 ■ビジョン: ⇒設立背景や社長の思いは同項目にて記載。 ■特徴(TOPICS): ⇒マーケット環境、製品・サービスに関する優位性を記載。または、 教育体制や福利厚生など企業マネジメントに関する特徴も記載。 ■組織風土: ⇒風土の説明は、企業を取り巻く競合他社、マーケット要因、社内制度 や対面した社員の方の印象など社風を裏付ける根拠も記載。 |
代表者 | - |
URL | https://www.mwhhrp.com/ |
設立 | 年 |
資本金 | - |
売上 | - |
従業員数 | - |
平均年齢 | - |
主要取引先 | - |
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