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【ケアシステム株式会社】【名古屋駅直結】人材紹介営業<業界未経験歓迎>◆医療・介護・福祉職向け/残業20h/福利厚生充実◎【転職支援サービス求人】(正社員)

ケアシステム株式会社 求人更新日:2024年9月26日 求人ID:36852088
求人の特徴
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 未経験歓迎
  • 転勤なし・勤務地限定

仕事内容

掲載予定期間:2024/9/26(木)〜2024/12/18(水)


【名古屋駅直結】人材紹介営業<業界未経験歓迎>◆医療・介護・福祉職向け/残業20h/福利厚生充実◎


■業務内容:
医療・介護・福祉職向け人材紹介事業部で、人材紹介営業・キャリアドバイザーの両面型営業をお任せします。
【変更の範囲:会社の定める業務】

■業務詳細:
◎法人向け営業
電話や対面にて、各医療機関・介護施設の担当者から求めている人物像や経験、スキルなどのニーズをヒアリング。求人条件だけでなく業務内容や職場環境等を詳しく聞きます。
※地域密着型で対応してきた中で、管理職の紹介など、珍しい成約案件の実績も多数あります。
◎求職者向け営業
求職者様の希望する仕事、給料や待遇・勤務地などをヒアリング。条件だけでなく、業務内容や職場環境も含めてマッチングを行います。就職サポート(応募書類の添削や面接対策、就業後のフォロー等)も行います。
※求人を強引にすすめるのではなく、就職相談、就職サポート、就業後のフォローを行いマッチングを行います。
◎1日の面談件数…1日2件前後(電話・WEB・対面)。求職者は資格・経験のある方が主となります。

■キャリアアップの流れ:
一般社員→チャレンジリーダー→リーダー→アシスタントマネージャー→マネージャー

■配属先情報:
同部署は営業、営業アシスタント、計3名が在籍しています。
少人数の部署ですが、事業部のマネージャーや、所属しているメンバーの中には、人材業界を10年以上経験しているベテラン社員がいます。他部署も含めて業界未経験の方が8割なのでご安心ください。研修制度があり、座学を経てサポートを受けながら独り立ちを目指します。

■当ポジションの魅力:
◇新卒、第二新卒の若手社員も多数活躍中で、平均年齢は29歳です。忌憚なく積極的に意見や相談ができる、風通しの良い職場です。もし成果が出ていないメンバーがいた場合は、改善策を皆で話し合います。業界知識を深めるために勉強は必要ですが、新入社員の方も早期に成長しやすい環境です。
◇フリードリンク制やお菓子のサブスクなど、社員が働きやすい職場作りにこだわっています。また、結婚や出産などに関するサポート体制も魅力です。各イベントへの見舞金の支給はもちろん、休暇もしっかり取得可能です。
◇保険・不動産・通信など、元営業職の方が活躍しています。異業種からの転職者の方も在籍しています。人材業界になじみのない方でも安心して勤務いただけます。

変更の範囲:本文参照

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人)
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 斡旋カウンセラー、派遣コーディネーター、人材コンサルタント、人材コーディネーター
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
※経験により考慮
勤務時間 <勤務時間>
10:00~19:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:愛知県名古屋市西区牛島町6-1 名古屋ルーセントタワー21F
勤務地最寄駅:各線/名古屋駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:本文参照
交通 <勤務地補足>
【変更の範囲:会社の定める事業所】


<転勤>

転勤はございません

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
350万円~500万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):197,500円~300,000円
固定残業手当/月:52,500円~100,000円(固定残業時間34時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
250,000円~400,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※スキル・経験を考慮のうえ相談させていただきます。
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(6月、12月)
■年収例:
550万円/35歳・入社4年目/アシスタントマネージャー
420万円/28歳・入社3年目/リーダー
350万円/24歳・入社1年目

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:上限3万円/月
家族手当:子供1人につき1万円/月 ※規定有
住宅手当:家賃の半額、月3万円まで ※規定有
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
入社後3ヶ月間の研修プログラムが実施されます。
・座学研修
・施設開拓の営業研修
・営業同行

<その他補足>
・フリードリンク(コーヒー・紅茶・お水)
・お菓子(サブスクリプション)
・毎年表彰あり(個人の実績による。豪華景品もあり)
・メンター制度
・フレックスタイム(チャレンジリーダー以上が対象)
・オフィスカジュアル(外出やお客様対応が無い日は可能)
・ヘアカラー・ネイルOK
・結婚制度(休暇:最大5日&慶弔見舞金:最大5万円)
・育児休業基本給付金
・産前・出産制度
・介護休暇 等
休日・休暇 【休日・休暇】
週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

■土日祝休み
■年末年始休暇、有休(取得率70%)、慶弔休暇、出産・育児休暇、介護休暇

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
~業界未経験歓迎~

■必須条件:
・基本的なPCスキル(Googleやoffice系のソフト、ツールの使用可能な方。またブラインドタッチができる方)
・販売・サービスなど顧客折衝のご経験がある方

■歓迎条件:
・営業・対人折衝経験のある方(未経験の方も応募歓迎)
・普通自動車運転免許(AT限定可)

<必要資格>
歓迎条件:普通自動車免許第一種
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 ケアシステム株式会社
所在地 〒451-6090
愛知県名古屋市西区牛島町6-1
名古屋ルーセントタワー21F
事業内容 ■事業概要:下記3つの事業を中心に事業展開しています。
①介護施設、老人ホーム、高齢者向け住宅等の情報収集・提供・紹介業務
②看護師・介護士他医療・介護従事者の人材紹介業務
③不動産売買業
代表者 代表取締役 加藤 一朗
URL http://nagoya-roujinhome.jp/
設立 年2009年5月
資本金 1,000万円
売上 3億3,500万円
従業員数 30名
平均年齢 29歳
主要取引先 -
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A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、
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