正社員
あなたには、マンションやアパートのオーナー様に向けた
建物修繕メンテナンスサービスの提案営業をお任せします。
必要な専門知識は入社後にイチからレクチャーしますので、
知識・経験に自信がない方も心配不要です。
【仕事の流れ】
▼オーナー様を定期的に訪問
▼お困りごとや悩みをヒアリング
▼ヒアリング内容に応じてご提案
＼まずは信頼関係の構築から！／
提供するのは自社一貫体制によるコスパの高いメンテナンスサービス。
高い製品力を誇り、自信を持って提案できるという特徴があります。
…と言っても、最初は知識を身に付けることよりも顔を覚えてもらうことを目標に！
ご相談いただくことから始まる仕事なので、
少しずつ信頼関係を築いていくのが何よりも重要です。
＼負担が少ない！／
見込み顧客をデータベース化しているため、
アプローチの労力は最小限でOK。
社内の雑務はアシスタントが担当するため、
お客様との時間に集中できる環境です
＼将来性もバツグン！／
国土交通省から12年目安でメンテナンスを推奨されている
賃貸住宅を扱うので、常にニーズがあり続ける仕事です。
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【◆社員の平均月収61.3万円！誰もが稼げるヒケツとは？◆】
【1】ニーズの高さ！
賃貸住宅メンテナンスは国土交通省から12年周期で推奨されており、資産価値維持の目線から常に需要があります。
【2】再現性の高いマニュアル
当社独自のマニュアルは提案営業のノウハウをぎっしり詰め込んだもの。先輩の多くが入社後65日程度で初成約を獲得するなど、成果の出し方がわかりやすいと好評です。
【3】歩合給も充実
★アポ取得で数万円～数十万円の歩合を支給
★自身で成約を獲れれば歩合給は2倍！
誰もが稼げる仕組みがあるからこそ、先輩たちもスピーディな収入アップを実現。
実際に、社員全体の平均月収は61.3万円、入社1年目でも平均月収45.6万円と、ワンランク上の給与を叶えています◎
【◆アポイントのみでも、歩合給をGET！◆】
当社では、アポイント担当と商談担当がそれぞれ分かれた、分業制を採用。未経験の方には、まず専門知識がなくても始めやすいアポイント担当からお任せします！アポイントが取れたら、商談担当の先輩に引き継いでいきましょう！
アポイント・契約を取ることができれば1件からでも歩合を支給！契約ごとに数万円～数十万円の歩合給が手に入る仕組みで、年間500万円、毎月10万円の貯金も夢ではありません！
【身につくスキル・キャリアパス】
社歴に関係なく、頑張りを正当に評価する当社。実際に、入社2カ月でリーダーへとステップアップした社員も！
入社時点では【提案営業】でも、ゆくゆくは営業のリーダーとして、チームをまとめることが可能。業績好調によりポストを拡大しているため、幅広いキャリアを歩むことができます。
ポイント1マイペースに働いて、1年目から【月収45.6万円】！ ガツガツと無理しない営業デビューを叶えませんか？
当社の営業は、元飲食店ホールスタッフやドライバー、
ホテルスタッフなど約8割が未経験からのスタート。
それなのに1年目の平均月収は【45.6万円】！
全社の平均月収も【61.3万円】と、
未経験から高収入が可能な理由をご紹介します。
◆再現性が高いマニュアルで安心！
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初対面のお客様との話の切り出し方や打ち解け方など、
丁寧なマニュアルをご用意。
未経験の方でもすぐに稼げる営業トークを会得できます！
◆2週間～1ヶ月のOJTでじっくり学べる！
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アポイントの取り方も先輩が同行してレクチャー。
もちろん実践の機会もすぐに巡ってきますので、
先輩のフォローのもチャレンジしながら習得しましょう◎
◆コスパが高く、商品力の高い商材！
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自社一貫体制のもと、コスパの高い
メンテナンスサービスを提供している私たち。
オーナー様から高いニーズがある商材を扱っているため、
しっかりと成約に繋げられます。
◆効率的にアプローチできる
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見込み顧客をデータベース化しているため、
アプローチの労力は最小限でOK。
より成約確度の高いお客様にアプローチできます。
是非当社で、無理せずしっかり稼げる営業を目指しませんか？
ポイント2取材担当者より
同社の大きな特長は何と言っても、高水準な給与であろう。『最高月収279万円』『平均月収61.3万円』と、どの数字をとっても業界屈指。しかも、同社の場合はニーズが途絶えない事業であり、蓄積されたノウハウの数々、コスパの高い商品力も揃っているからこそ、『入社1年目の平均月収は45.6万円』のだという。トップセールスならずとも誰もが稼げる事実を知り、改めて驚かされた。もちろん、完全未経験でも、万全のフォロー体制があるから安心だ。尊敬できる優秀な上司のもとで学べるうえ、社員同士の人間関係はとにかく良好。新人の気持ちが分かる先輩方は極めて面倒見が良い。「稼げる＝辛い仕事!?」という常識を覆せる環境が整っているので、“生活レベルをもっと上げたい”とお考えの方は、ぜひ応募を検討してみてはいかがだろう。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、代理店営業、渉外職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 9：00～19：00（実働8時間、休憩2時間） ※営業先からの直帰OK！ |
| 勤務地 | ★勤務地は希望を考慮して決定！ ★転勤なし！ ★U/Ⅰターン歓迎！ ※関東・東海・近畿・九州にある支店への配属となります 【関東】 宇都宮支店・大宮支店・千葉支店・新宿第一支店、新宿第二支店・横浜支店・大和支店 【東海】 名古屋支店 【近畿】 京都支店・梅田第一支店・梅田第二支店・梅田第三支店 【九州】 福岡支店・北九州支店 (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | https://www.mirai-owners-style.jp/company.html 詳細は上記URLよりご覧ください |
| 給与 | ★社員全体の平均月収61.3万円 【東京】月給25万8600円＋歩合給＋各種手当＋賞与年2回 ※上記には固定残業代（6.02万円/42時間分）を含みます 【大阪】月給24万7000円＋歩合給＋各種手当＋賞与年2回 ※上記には固定残業代（5.75万円/42時間分）を含みます 【その他】月給20万5500円～25万8600円＋歩合給＋各種手当＋賞与年2回 ※上記には固定残業代（5.0万円～6.02万円/42時間分）を含みます ※入社後2ヶ月は研修期間。各種手当は研修期間（2ヶ月）終了後から支給します。給与に差異はありません ※固定残業代の超過分は別途支給します。 【実際の給与例】 ★平均月収は61万3260円（2023年12月実績） ★入社1年目の平均月収は45.6万円 ＜実際の月収例＞ ■入社6ヶ月：平均月収37.8万円 ■入社1年目：平均月収45.6万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■賞与年2回（6月・12月）※昨年度支給実績：2回 ■各種社会保険完備 ■結婚祝金（最大5万円） ■ウェディング・アニバーサリー祝金（最大5万円） ■出産祝金（最大30万円） ■子ども入学祝金（小・中・高：最大35万円） ■扶養家族手当（子ども月1万円／1人、配偶者月最大2万円） ■資格手当 ■都市勤務手当 ■福利厚生制度（宿泊施設、飲食店、スポーツクラブなどの会員特典や各種割引制度） ■屋内禁煙 ■交通費支給（上限3万円/月） ■役職手当 ■スタートアップアシスト制度 ※祝金、各種手当の金額及び支給条件は当社規程による ※各種手当は研修期間（2ヶ月）終了後からの支給 |
| 休日・休暇 | ■週休2日制（土曜定休／他）※月6～9日 ■夏季休暇（連続5日 ※2024年実績） ■年末年始休暇（連続8日 ※2023年実績） ■有給休暇（年5日は計画消化） ■産前産後休暇 ■育児休暇 |
募集背景
【10名以上の大型採用を実施中！】
1万5000件以上の建物修繕実績を誇り、多くのオーナー様からの信頼を積み重ねてきた当社。建物修繕、メンテナンスサービスの提供を通じて盤石な体制を築くことができました。今後さらなる体制強化に向け、新たに営業メンバーを募集します！
| 応募資格 | 【職種・業界未経験、第二新卒歓迎です！】 ★営業経験や不動産の知識はもちろん、 学歴、就業ブランク、転職回数も一切不問！ ＜先輩たちの前職はこちら＞ 自動車販売／アパレル販売員／ドライバー／飲食店のホールスタッフ／旅行会社のカウンター営業／ ホテルのフロントスタッフ／インテリアコーディネーター／フォークリフトオペレーターなど |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
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