正社員
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
■NTTグループ各社への各種福利厚生サービスの導入・運用コンサルティング業務
■サービサー企業との協業等による社員のエンゲージメント向上に向けた福利厚生サービスのリニューアル、新たなメニュー開発
■現行福利厚生サービスの維持・運用・管理業務（NTTグループ各社、事務委託会社との連携、運営改善アセスメント等）
■福利厚生基幹システム（N-Biz）の運用管理、機能改善・リニューアル
【ミッション】
■HR分野の戦略・制度・業務・システムの策定・設計・運用コンサルティングの提供
■NTTグループに提供したサービスのノウハウを活かしたプロダクト開発・提供等
■NTTグループ各社への安定的なサービス提供によるDX推進及び社員のエンゲージメント向上
【求める人物像】
■福利厚生に興味・関心があり、 チャレンジ意欲が高く、明るく前向きな方
【募集背景】
現在員が人事異動（転出）により募集。これまでNTTグループ各社からの出向者により配置していたポストであるが、ExC社の経営に及ぼす影響が大きいポストであることから、自社社員（経験者採用）にて配置したい
【組織構成】
■12名（担当課長1名、主査1名、担当10名）
【職場の雰囲気】
■社員が主体的に自らの業務に従事できる上長等からのフォローもあり、意欲的に仕事に取り組める環境
【企業様よりメッセージ】
■社内において、強化分野として期待されている担当業務でもあるとともに、ビジネスパーソンとして大きく成長できる環境がExCにはあります。
HC分野のスペシャリストとしてよりよい社会を築いて行くためにあなたの力が必要です
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ職（その他） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プロジェクトマネジャー（PM）、プロジェクトリーダー（PL）（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都港区南麻布1-6-15 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | 経験・スキルに応じて変動します |
| 休日・休暇 | 完全週休二日(土日) |
| 応募資格 | 【必須要件】 ■マネジメントのご経験 ■PMのご経験 ■システム開発におけるベンダーとの調整のご経験 【歓迎要件】 ■労務業務の経験がある（特に福利厚生、エンゲージメント向上に関する運用経験） ■システム開発に関する知識・経験 ■業務コンサルの知識ご経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社NTT ExCパートナー |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-0003 東京都千代田区一ツ橋1-1-1 パレスサイドビル7F |
| 事業内容 | ■概要：法人顧客に対するコンサルティングからオペレーションまでトータルなサービス提供を行い、顧客の事業改革、間接業務改革の戦略を実現させます。NTTグループの民営化から会社再編成という大きな動きの中で、グループの経理・財務、人事・給与・福利厚生、社宅運営管理といった間接業務全般を集約し、事業会社として1999年に設立されました。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.ntt-ba.co.jp/ |
| 設立 | 年1999年7月 |
| 資本金 | 10,000百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 452名 |
| 平均年齢 | 42歳 |
| 主要取引先 | - |
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