正社員
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
企業規模拡大を支える中長期的な採用戦略の立案、実行を担う、採用責任者を募集いたします
・事業計画に沿った採用計画の立案／実行／評価／改善
・グループ採用部門の統括
・新たな人事制度の構築と運用
・人材開発（教育・研修制度設計）
・採用活動の推進
・その他、付随する業務
【募集背景】
グループ全体の採用部門の体制強化を図るべく、兼任部長の解消（現在は経営企画本部本部長が兼任中）を目的とした募集。
【仕事の魅力】
人材採用は、今後の企業の未来を決める最重要項目として位置づけられているため、同社の採用担当（人材開発部）は、グループの会社経営・事業戦略を担う経営企画本部に属しています。
会社の意思決定に近いポジションで、経営の視点から採用に携われます。
（１）グループ全体の採用部門の統括を担う、やりがいのあるポジションです
（２）人事、採用に関わる仕組み作りを、裁量権もって取り組めます
（３）経営陣に近い距離で、事業拡大に最前線で携われます
【部署構成】
男性：2名 女性：3名 合計：5名
【キャリアステップ】
・各グループ会社の事業内容や採用計画を把握していただきます。
・採用計画と現状から見えてくる課題に対する改善策の提案と実行。
・採用計画～定着に至るまでの一連業務を制度作りから担って頂きます。
・ゆくゆくはグループ全体を統括する責任者として、経営の根幹を担っていただきます。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 800万円～1200万円 |
| 待遇・福利厚生 | 経験・スキルに応じて変動します |
| 休日・休暇 | 完全週休二日（土日） |
| 応募資格 | 【必須要件】 下記経験がある方 ■人事管理職の経験5年以上 ■50名以上の正社員の年間採用実績のある方 【求める人物像】 下記5つの要素を兼ね備えている方 ・採用の勘所をおさえる力 ・転職市場の分析力 ・会社を創っていくという想いを持って業務に取り組める方 ・精力的かつ自ら手と頭を動かして業務を遂行できる方 ・自身が主体となって人事制度設計や組織開発ができる方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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