＼未経験OK／RPOコンサルタント：チームで顧客の課題を解決する採用支援業務です。（正社員） / 会社名非公開

＜ポジション概要＞
■RPOコンサルタントとは・・・
担当顧客の採用課題に向き合い、採用目標達成に向けて、課題解決・採用活動をチームで行います。コンサルティングから実行支援まで、一気通貫した支援が当社の強みです。担当プロジェクトの全体管理、顧客上位役職者（人事部長／採用マネージャークラス）との折衝やその中で見えた新たな課題解決のための追加提案、プロジェクトの価値向上などを担っていただきます。

■本ポジションに期待する役割やミッション
＜本ポジションについて＞
担当顧客の採用課題に向き合い、採用目標達成に向けて、課題解決・採用活動をチームで行います。コンサルティングから実行支援まで、一気通貫した支援が当社の強みです。
入社直後はプロジェクトメンバーとして採用実務の遂行・改善提案からスタートし、
半年から1年かけてプロジェクトマネージャー（以下PM)としてプロジェクト推進する役割を担っていただきます。

＜PMの役割＞
・顧客の採用をリードし、ビジネスの変革・成長を牽引する人材の採用を実現するため、採用課題の解決に必要な施策の提案および実行支援を行うこと
・プロジェクト全体を管理し、プロジェクト価値を向上させること

＜仕事内容概要＞
■業務内容
▼実行支援業務：主担当として、PMと適宜相談しながら行っていただきます
・フロント業務
　L面接代行、説明会アテンド、エージェントコントロール　など
・バックオフィス業務
　Lスカウト送信、応募者選考管理、顧客へのレポーティング　など
　　※オペレーションメンバーのマネジメントや効率化に向けた業務改善を含む
▼コンサルティング業務：PM補佐として適宜相談しながら、コンサルティング業務の一部をお任せします
・リサーチ業務
　L顧客人員計画／採用戦略の実現に向けた、採用市況・業界・顧客組織などの調査・検証
・採用計画策定
　L採用シミュレーション、選考スケジュール作成
　L選考設計に基づいたATS（採用管理システム）やオペレーション設計　など
・分析/改善提案
　Lデータに基づく顧客採用課題の抽出、改善案検討、改善施策の提案・実行
　（顧客採用目標達成に向けた母集団形成方法や情報発信方法など）