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正社員
◇システム設計・開発／インフラ構築／ネットワー ク保守・運用管理など
◇多彩な自社サービスも展開中
コンサルティング、開発、導入、保守、メンテナンスまで…
あらゆるサービスを網羅し、ワンストップで提供している当社。
多彩な自社サービスも展開しており、活躍の場が幅広く、
理想のキャリアが描きやすい環境です。
キャリアプランを伺いながら、
設計・開発、インフラ構築、
保守・運用、自動化、コンサルティングなど、
ご経験やスキルに合わせてプロジェクトをお任せします。
≪充実のWEB講座≫
オリジナルのe-learning講座として、
当社社員とパートナー企業の従業員様が協力し、
IT技術やビジネススキルをはじめ、
マネジメントや資格に関する学習など、
コンテンツ数は600以上あり、
まだまだ増えていく見込みです。
更に、Udemyなどの外部e-learnig講座も受講可能。
エンジニアの自己学習を全面的にサポートしています。
★ベンチャー制度あり
役員に新規事業の提案を行い、
認められれば出資・事業化が叶うベンチャー制度を導入。
実際に社員発のアイデアで子会社も生まれており、
「社長になりたい」という夢も実現可能。
【開発環境・業務範囲】
言語：Java、Python
DB：Oracle、PostgreSQL
フレームワーク：Struts、Spring ほか
≪プロジェクト例≫
・ネットバンキングシステム開発：Java、VBA、C#、TERASOLUNA、Eclipse、Visual Studio
・ECサイト開発：JavaScript、Spring、jQuery、PHP、JSP、PL/SQL
・ECサイトクラウド移行：AWS（EC2/RDS/WAF/Direct Connect）、Oracle Exadata
・プライベートクラウド移行：HPE、F5、FortiGate、vSphere、Windows、Linux
・マルチクラウド統合運用管理：OpenShift、Kubernetes、ZABBIX、Nagios、Snowflake、Tableau
【ボトムアップ型の組織体制】
あるとうれしい福利厚生からアイデアの事業化まで、
社員の意見を吸い上げて会社に反映しています。
そんなボトムアップ型の組織体制も当社の魅力です。
≪ベンチャー制度≫
役員に新規事業の提案を行い、
認められれば出資・事業化が叶う制度。
実際に社員発のアイデアで子会社も生まれており、
ポジションや職位に関わらず、
チャンスがつかみやすい環境です。
「社長になりたい」という夢も実現可能ではありません。
≪プライベートボード制度≫
取締役会に対して経営活動改善の意見提案が行える制度。
「在宅勤務で光熱費が上がった」という声から
テレワーク手当が生まれるなど、
フレッシュな声を吸い上げて会社に反映しています。
【当社の事業の強みと将来性】
◆上流工程から一貫してサポート！
DXを推進するお客様のパートナーとして
システムの抜本的な変革までも実現する。
社会的なシステムインフラを築くための
上流から下流までを丸ごと担うエンジニア集団が私たちです。
◆自動化のトータルソリューションを提供可能！
設立以来、金融機関の基幹システムから
業務系のクラウドシステムまで、
多種多様なシステムの運用業務に携わってきた当社。
運用現場における効率化や自動化の
問題に向き合ってきたノウハウを活かすことで、
一貫した自動化ソリューションを提供しています。
ポイント1◎23年間連続黒字の成長企業◎ 大手直取引・プライム案件で年収もスキルも上げていこう！
NTTデータグループからの出資を受け、
2001年に誕生した当社。
官公庁や金融業界などで使われている
大規模システムの開発や運用、
DXコンサルティングなどを手掛け、
直請け・プライム案件をフィールドに
活躍してきました。
≪大手企業の直請け・プライム案件多数≫
・NTTデータグループ
・NTTドコモ
・富士通
・TISインテックグループ
・ソニーグループ
・TOPPAN
・官公庁 …etc
（敬称略）
入社後もしっかりスキルUP！
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配属先での技術指導はもちろん、
各種制度を用意してスキルUPを後押し。
どのポジション・職位にいても成長できる環境です。
≪資格支援制度≫
資格を取得した際に最大10万円を支給中。
取得にかかった費用も会社で負担し、
あなたの市場価値向上にも寄り添います。
もちろん技術指導に関しても実施しており、
システム運用管理に関する資格「ITIL（R）」の
取得率は99％以上を誇ります。
≪高額研修補助≫
高額な外部研修への参加費も負担し、
社員の技術力向上を応援しています。
過去には200万円の高額研修を支援した実績あり。
興味がある方はぜひ利用してみましょう。
成長中の当社で、
理想のキャリアを描きませんか？
ポイント2社員インタビュー
横田さん／2020入社
ServiceNowを用いたプロジェクトに参画し、設計や開発に携わってきました。今ではチームリーダーとしてマネジメントにも挑戦中！今後は要件定義や立ち上げなど、さらに多くのことを経験していきたいです。
田中さん／2022年入社
AWSの運用監視を経て、検証業務に着手中。新しいことに挑戦できる環境が整っていることもあり、ゆくゆくはシステム構築に挑戦したいと考えています。成長意欲が強い方にとって、最適な場所ではないでしょうか。
ポイント323年連続黒字！NTTデータグループから出資を受ける成長企業
企業のDX化や自社サービスの展開、データサイエンスや教育など…幅広い事業を展開する同社。”NTTデータグループからの出資を受けている”という安定した経営基盤を足場に発展を続け、23年連続黒字を達成した成長企業です。
「ゼロスタートからエンジニアになりたい」という方をプロに育て上げる教育力はもちろん、「より上流工程で活躍したい」「自社サービスに携わりたい」「社長になりたい」など、あらゆるキャリアの可能性を内包している点も大きな魅力。
さまざまな事業を展開しているため、活躍できる領域が広い。年次に関わらず抜擢するため、キャリアUPも叶えられる。そんな環境に興味がある方は、ぜひご応募ください。
ポイント4取材担当者より
NTTデータグループから出資を受け、大手・有名企業と多数の直取引があるエス・エム・エス・データテック。同社のグループ企業であり、データの収集・活用に向けた受託開発を中心に手掛けるインディゴデータ。今回は上記2社の合同募集となります。
安定した経営基盤のもと、さまざまなチャレンジを続ける同グループでは、エンジニアが理想のキャリアが描けるような各種支援を充実させています。「こんな外部研修を受けたい」などの要望も通りやすく、会社としてスキルUPを後押ししてるとのことでした。
自社サービスを育てて分社化、事業を拡大して上場など…現在さまざまな取り組みに向けた準備をしているそうです。将来性も申し分ないので、事業とともに成長していきたい方は、ぜひこの機会にご応募ください。
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > アプリケーション設計（web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > データベース設計（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制（標準労働時間：7時間30分） コアタイム・フレキシブルタイム共になし ※標準的な労働例／9：00～17：30 ※プロジェクト先により勤務時間が異なる場合があります。 【残業について】 月20時間 ※標準労働時間を8時間とした場合、10時間未満 |
| 勤務地 | ◇転勤なし ◇8割がリモート案件 ◇東京・大阪・名古屋の拠点、またはプロジェクト先へ配属 ■東京本社／東京都中央区湊3-5-10 VORT新富町 ■大阪オフィス／大阪府大阪市中央区内本町1-2-15 谷四スクエアビル8F-22 ■名古屋オフィス／愛知県名古屋市中区錦2-5-5八木兵伝馬町ビル3F ※近県にもプロジェクトあり ※リモートの可否に関してはプロジェクトによる |
| 交通 | - |
| 給与 | ◇月給27万円～55万円＋賞与年2回（昨年度5.2カ月分） ★前職の給与を保証します！ ※残業代は別途全額支給 ※一律支給の住宅手当を含む ※今までの経験・スキルを考慮のうえ決定 ＼豊かな経験をお持ちの方は加給優遇／ ◇月給35万円～55万円＋賞与年2回（昨年度5.2カ月分） (開発経験5年以上、マネジメント経験者を想定) ※残業代は別途全額支給 ※一律支給の住宅手当を含む ※今までの経験・スキルを考慮のうえ決定 【実際の給与例】 年収1000万円／45歳・経験15年（月給60万円＋賞与） 年収800万円／40歳・経験10年（月給45万円＋賞与） 年収650万円／35歳・経験8年（月給40万円＋賞与） 年収530万円／30歳・経験5年（月給35万円＋賞与） 【賞与について】 年2回（6月・12月／昨年度5.2カ月分） |
| 待遇・福利厚生 | ■社会保険完備 ■交通費全額支給 ■高額研修費用補助（過去最大補助：約200万円） ■資格取得支援制度 ■健康診断(年1回) ■同好会活動支援制度 ■ベンチャー制度 ■財形貯蓄制度 ■TJK(東京情報健康保険組合)保養所・施設 ■社長表彰（永年勤続社員表彰、成績優秀社員表彰、感動大賞、即賞） ■本部長表彰 ■ジュニアボード制度 ■プライベートボード制度 ■業務改善活動・QCサークル活動 ■テレワーク支援 ■勤続手当 ■ライフプラン休暇 ■結婚祝い金制度 ■服装自由※プロジェクトによる ＼さまざまな社内イベントも実施中！／ ■創立記念 経営計画を発表するイベント ■忘年会 賞金総額100万円以上の大クイズ大会あり ■社内部活 野球、フットサル、ボードゲーム、キャンプ…etc ■各種社員交流イベント 劇団四季や手品ショーなどの観劇、BBQ大会、野球観戦…etc ■日本酒利き酒会 社員同士がお気に入りの日本酒やおつまみを持ち寄り開催 ■e-sports大会 優勝賞金あり！ |
| 休日・休暇 | ＼年間休日125日以上／ ■完全週休2日 ■土日祝休み ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■夏季休暇（最大3日） ■慶弔休暇 ■有給休暇（10日～20日） ■産前・産後休暇（取得実績あり） ■育児休暇（取得実績あり） ■介護休暇（取得実績あり） ■結婚休暇（最大5日） ■忌引休暇（最大7日） ■育児時間休暇 ■子供の看護休暇（未就学児1名につき最大5日間の休暇を付与） ■ライフプラン休暇（勤続5年ごとに積立可能な5日間の休暇を付与） ■生理休業 ■災害等休業 ■私傷病休業 ◎5日以上の連続休暇OK |
募集背景
2025年5月までにエンジニアを40名採用する大型募集が進行中！さらなる事業拡大、その先にある上場を目指して邁進するエス・エム・エス・データテック。「未経験から力をつけたい」という方も「スキル・キャリアを上げたい」という方も大歓迎！あなたが理想とする進路に寄り添います。
| 応募資格 | ◇学歴不問 ◇開発、インフラ、運用・保守のいずれかの実務経験（言語・経験年数・工程不問） 必須条件―MUST― ○開発、インフラ、運用・保守のいずれかの実務経験 ※豊富な案件があるため、経験・スキルを活かせる案件をご用意できます 【以下の経験・スキルをお持ちの方はより歓迎】※必須ではありません ・Java、Python等のプログラミングができる方 ・RPA構築の経験のある方 ・AWS、Azureなどクラウドの知見がある方 ・WindowsServer、Linuxの知見がある方 ・サーバー、ストレージ、ネットワークの知見がある方 など 【最短2週間で内定可能】 「これから力をつけたい」という意欲も重視しておりますので、経験が浅い方もぜひご応募ください。 ＜以下のような方には最適の環境です！＞ ◎頑張りがしっかり評価される環境で働きたい方 ◎今よりもっと成長したいという意欲を持った方 ◎スキルアップ支援や資格補助が充実した会社で働きたい方 ★2025年5月までにエンジニアを40名採用予定 ★ITエンジニア経験の短い方歓迎 ★第二新卒歓迎 ★U・Iターン歓迎 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社エス・エム・エス・データテック/株式会社インディゴデータ合同募集 |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都中央区湊3-5-10 VORT新富町3F・7F |
| 事業内容 | ＜【NTTデータアソシエイトパートナー】認可取得企業＞ ○ITコンサルティング ○エンジニアリング ○IT運用管理 ○教育事業 ○先端技術開発 ≪開発案件例≫ ■ネットバンキングシステム開発：Java、JavaScript、VBA、C#、TERASOLUNA、Eclipse、Visual Studio ■官公庁イーラーニングサイト更改案件：Apache、Tomcat、PostgreSQL、ShellScript、Batch ■ECサイト開発案件：JavaScript、Spring、jQuery、PHP、JSP、PL/SQL ≪インフラ案件例≫ ■ECサイトクラウド移行案件：AWS（EC2/ELB/RDS/WAF/Direct Connect/CloudWatch）、Oracle Exadata、MySQL ■証券システム更改案件：IBM Sserver、IBM Storage、Cisco L3/L2、Juniper FW、キッティング、データセンター設置 ■プライベートクラウド移行案件：HPE BladeServer、HPE L3/L2、F5、FortiGate、vSphere、Windows Server、Linux ≪運用・保守・自動化・コンサルティング案件例≫ ■マルチクラウド統合運用管理案件：OpenShift、Kubernetes、ZABBIX、Nagios、Snowflake、Informatica、Tableau ■データセンター運用自動化案件：Ansible、Kompira、UiPath、Systemwalker、Windows Server、Linux ■太陽光発電監視業務自動化案件：AWS、SDT×Kompira、One Cockpit、Python、Linux |
| 代表者 | 松原 哲朗 |
| URL | https://www.sms-datatech.co.jp/ |
| 設立 | 2001年6月 |
| 資本金 | 3,250万円 |
| 売上 | 50億5,480万円（2024年5月末日付） |
| 従業員数 | 563名（2024年5月1日付） 【男女比】 男性7：女性3（女性管理職在籍中） |
| 平均年齢 | 34歳 |
| 主要取引先 | - |
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