正社員
プロジェクト先、または、リモートワークにてインフラ構築をお任せします。
大規模なサーバー・ネットワーク構築や
今需要の高いクラウドの構築など、
業界や工程問わず幅広い案件があるので、
スキルに合わせて働けます！
プライム案件も多数で、PM、PLをお任せすることも。
【インフラ例①】
■OS：Linux
■コミュニケーションツール：Slack、Redmine
■ソースコード管理：Git
【インフラ例②】
■サーバ約250台
Webサーバ、APサーバ、DBサーバ、メールサーバ／DNSサーバ、プロキシサーバ、ADサーバなど
■仮想化インフラ 物理ホスト約60台
ブレードサーバ、SANストレージ、FC Switch、FCIP Switch
■ネットワーク機器約50台以上
Router
Firewall
Load Balancer
L3 Switch、L2 Switch
■その他・アプライアンス
NAS、IPS、WAF
【インフラ例③】
■LAMP
■Linux（Redhat系）
■OPENID系技術
■REST通信
■Ajax通信(JQuery）
■HTML5
■Androidアプリ、iOSアプリ
(変更の範囲)上記を除く当社関連業務全般
【案件例】
◆クラウド環境構築／Azure、VMware、AWS
◆各種NW設計構築／Cisco、FortiGate
【開発環境・業務範囲】
＜プロジェクトについて＞
●種類
└ネットワーク
└データベース
└サーバー
└クラウド
└セキュリティ
などインフラ構築全般
●工程
上流から下流まで幅広い工程の案件があります！
要件定義、基本設計、詳細設計、プログラミング、テスト、稼働、運用・保守など
●規模
└人数：10名～500名程度
└期間：半年～5年程度
＜開発環境＞
【言語】
Java、C#.Net、VB.Net、Python、Ruby、PHP、Objective-Cなど
【OS】
Windows、Linux、MacOS、iOS、Androidなど
【DB】
Oracle、MySQL、DB2、PostgreSQLなど
【その他】
CakePHP、React、AngularJS、Django、Vue.js、Ruby on Rails、AWSなど
【“100％”希望のプロジェクトにアサイン！】
お任せする案件は完全選択制で、
希望するプロジェクトに参画することができます！
まずは営業を担う社長との面談からスタート。
単価や開発環境、勤務地など
条件のすり合わせを行います。
ミスマッチを防ぐために、
どんな細かいことでもご相談ください！
その後は、プロジェクトの内容や単価などすべて開示し、
希望に合えばお仕事をご紹介します。
毎日1000件程度の問い合わせがあるので、
妥協せずに自分の働きやすい環境で働いてください！
【透明性のある業務管理】
自分の給与額や勤怠管理をいつでも確認できるよう、
透明性の高い社内管理システム「Fairgrit」を
導入しています。
SES業務に関わるあらゆる管理が一元化されたツールで、
運用・管理コストの削減が高還元率につながっています！
【身につくスキル・キャリアパス】
＼入社してからもスキルアップの機会多数！／
会社で書籍の購入費や
セミナーの受講費・交通費などの負担のほか、
資格取得の支援も行っています。
資格を取得すれば別途で手当もあり、
15万円支給されている方も。
【入社後の成長サポート】
ベテランエンジニアの方から
教えてもらえることもあり、
最初は下流工程から始めて、知識を付けたら
上流工程にチャレンジすることもできます。
エンジニアとしてステップアップしたい方も歓迎です！
ポイント1【年収100万UP】【通勤時間75％カット】【リモート中心】 上記すべて、当社で実現してきました！
私たち『SEcond』では、
《働き方のアップデート》を
いくつも実現し続けています！
【たとえば】
●経験を積んでも収入が全然上がらない
┗当社に入社後、年収『360万円』⇒『460万円』にアップ！
●勤務地が遠くて遊ぶ暇もない
┗通勤時間2時間→30分に削減！
●ほぼ毎日出社させられている
┗案件100％選択制でリモート利用多めに！
（社内の7割がリモート利用中です！）
◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆
「エンジニアが不遇に扱われる現状を打破したい！」
そんな思いから2022年12月に設立した
当社「株式会社SEcond」。
“日本一エンジニアファーストな企業”を目指し、
エンジニアのための環境を整備しています！
★業界トップクラスの高還元率＝75％
（5年以内に80％を目指します！）
★社員の7割がテレワーク
★希望を聞いた上でのアサイン
★年休130日・残業ほぼなし など
そんな働き方の秘訣は、案件の豊富さ。
当社代表が培ってきた人脈や
グループ会社のつながりから、
毎日1000件程のお問合せがあります。
プライム案件も多く、幅広いプロジェクトがあるから、
最適な条件でアサインできるんです！
あなたが輝ける働き方を見つけませんか？
ポイント2面接時から、エンジニアに寄り添ってくれる環境です
前職では、新卒採用で入社した会社で
インフラエンジニアとして5年ほど働きました。
1社目で培ったスキルを活かせるような会社で
スキルアップをしたいと思ったのが、転職のきっかけです。
SEcondは、カジュアル面談の時から
私が挑戦したいことや将来のキャリアについて
一緒になって親身に考えてくれていたので、
救われる部分が本当に多かったですね！
実際に入社してからも、案件を探す際に
細かい希望条件に沿ったプロジェクトを紹介してくれました。
これは、他の企業にはない部分だなと思っています！
ポイント3エンジニアを、ふさわしい舞台へ。
《報酬体系に透明性を。》
社内システム(Fairgrit®︎)の導入により、
自分の給与額や勤怠管理をいつでも確認できます。
還元率アップを目指し、透明性の高い管理システムを運用中です。
《案件選びは自分次第。》
SEcondの管理システムでは、多くの案件の中から
自分に合ったものだけを自由に選択することができます。
あなたの将来のキャリアにつながる近道をバックアップします。
《ライフワークバランスを大切に。》
社名の通り、エンジニアの方を
ボクシングのセコンドのように全力でサポート。
エンジニアの労働環境や待遇を見直し、
いつでもベストパフォーマンスを発揮できる環境を整えます。
ポイント4取材担当者より
同社の採用・営業を担っている田所社長にお話をお聞きしました。社名の「SEcond」はボクシングのセコンドが由来で、プレイヤーであるエンジニアに寄り添い、最大限のパフォーマンスを発揮できるようサポートするのが使命とのこと。豊富な案件、業界でも高水準の還元率75％、希望に合わせたアサイン、リモートワーク多数、スキルアップできる制度など、様々な面からエンジニアにとって働きやすい環境が揃っていると感じました。実際に待遇の改善を求めて入社されている方も多く、各々が希望の条件で働けているから、この1年間での定着率は100％に近いそうです。まだ立ち上がったばかりの企業で、これからも今以上の待遇改善を目指すとのことなので、今の仕事に少しでも疑問をお持ちの方は是非、同社の門を叩いてみてはいかがでしょうか。きっとあなたも、満足のいく働き方を見つけられますよ。
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > データベース設計（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ネットワーク設計・構築（LAN・Web系） > ネットワーク設計・構築（LAN・Web系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00(実働8時間／休憩1時間) ※案件により前後する可能性あり ★フレックスタイム制導入 └ご希望の方はフレックスタイム制で 働ける案件もあるのでご相談ください！ └標準労働時間帯 9:00～18:00（実働8時間／休憩1時間） 【残業について】 ★原則定時退社 ★残業時間月9.5h程度 |
| 勤務地 | ＼社員の7割がリモート勤務！／ スキル・案件などに応じてテレワークOKです！ フルリモート案件もあり◎ 関東圏(東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県・茨城県・群馬県・栃木県・山梨県)の各プロジェクト先に配属となります。 ※配属先は希望を考慮して決定いたします (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | - |
| 給与 | 月給30万円～90万円+賞与(目安:月給1.5ヶ月～2ヶ月) ★☆ほぼ全員が前職より年収アップ！☆★ 面接の際に希望の給与帯を相談の上で採用しているので、 現在働いている方は 【81％が年収50万円以上UP】、 【平均で年収100万円程度UP】を実現！ 最大で250万円上がった方もいます！ ★☆待機中の給与も100％保証です！☆★ ※経験・スキル・年齢などに応じて、相談のうえ決定します ※月給には固定残業代5万3293円～(30時間分)を含む。超過分は別途支給 ※3ヶ月の試用期間あり（期間中の給与・雇用形態・その他の待遇は同じです） 【モデル年収】 20代前半(20～24歳)／実務経験1年半：452万円 20代後半(25～29歳)／実務経験3年：481万円 30代前半(30～34歳)／実務経験5年：541万円 35歳以上／実務経験10年：597万円～ 【賞与について】 ★昇給・賞与あり ☆賞与の目安：月給1.5ヶ月～2ヶ月 |
| 待遇・福利厚生 | ■昇給あり ■賞与あり ■社会保険完備 ■交通費全額支給 ■スキルUP応援制度(書籍の購入を支援する制度) ■セミナー受講制度(受講費用と交通費を全額負担します) ■資格取得支援制度 ■仕事ツール費用全額負担(Adobe 製品・コミュニケーションツールなどの費用を全額負担します) ■ゴーホーム制度(家族を大切にして欲しいという思いから、年に1回、実家に帰省する際の資金を支給します※規定あり) ■紹介 Thank you 制度(紹介により、新しいメンバーが入社した場合、紹介者に20万円支給します) ■副業OK ■リモートワーク可 ■服装自由 ■屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | ≪休日≫ ☆年間休日130日☆ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日休み ≪休暇≫ ■GW（3日） ■夏季休暇（5日） ■年末年始休暇（5日） ■慶弔休暇 ■有給休暇 └自由に取得できる雰囲気です！ ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■バースデイ休暇 |
募集背景
＼急成長中のSES企業／
エンジニアにとって理想の環境が整っているから、この半年間で対応案件数・エンジニア数は共に約2倍まで増え、売上は3.6倍に成長しています！2028年までに200名体制を目指し、今年度は50名程度の採用を予定。今の待遇に少しでも不満がある方は是非、当社で理想の働き方を実現してください！
| 応募資格 | ◆何らかのインフラ構築の実務経験1年以上 （開発環境・工程不問） ◆学歴不問 ☆第二新卒歓迎 ☆ブランクOK ☆副業OK ＼一つでも当てはまればご応募ください！／ ★今よりも給料を上げたい ★リモートワークで働きたい ★エンジニアとしてスキルを磨きたい ★案件を自由に選びたい ★勢いのある企業で躍進したい ■□カジュアル面談も実施します！□■ 希望の方には、応募の前に 【履歴書・職務経歴書不要】【志望動機不要】の 選考要素のない面談も行っています。 スキルに自信のない方や 在職中で転職を迷っている方、 当社の働き方をもっと知りたい方など、 まずはお気軽にお話ししましょう！ 【歓迎する経験・スキル】 現在、需要が増えてきているクラウドの分野に力をいれています。まだ対応できるエンジニアは少ないので、クラウド構築の経験がある方は活躍間違いなしです！ 【過去の採用例】 ＜先輩社員の声＞ ブランクがあり不安でしたが、面接で自分の強みを見ていただき内定が決まりました。入社後も親身になって対応いただけていて、自分にとってどの案件が良いか徹底的に考えてくれるので安心して働けますね。 【この仕事に向いている人】 ◎今後の目標や明確な将来のイメージ持っている方 エンジニアに寄りそい、あなたの活躍をサポートする体制が整っています。そのため、「自分のスキルに見合った報酬を得たい」「大規模な案件に挑戦してスキルアップを目指したい」など、あなたの希望にピッタリマッチする案件を紹介します。 なりたい自分が明確にある方や習得したいスキルなどの希望がある方は、その夢を実現し、さらに活躍できるチャンスが多く巡ってくるでしょう。どんな小さなことでもいいので、あなたの目標や夢をお話しください。 【この仕事に向いていない人】 △責任感のない方 SESのエンジニアとして、顧客のプロジェクトに参画します。会社の看板を背負っているという自覚を持って業務に取り組んでください。客先でのトラブルにならないよう、他者との円滑なコミュニケーションも必要です。 また、案件の中にはスピード感を大切にしないといけないものが多数あります。プロフェッショナルとして責任を持って納期通りの仕事を心がけましょう。 自分の行動には責任を持つことができれば、様々なプロジェクトで活躍できます。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社ＳＥｃｏｎｄ |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都中央区銀座1-12-4 N＆E BLD7階 |
| 事業内容 | システムエンジニアリングサービス事業 【エンジニアを、ふさわしい舞台へ。】 「SESはやめておけ」 ITの世界で持たれがちなイメージを、なくしていく。 報酬体系の透明性と、案件選びの自由度を高めていくことで。 労働環境。待遇。能力あるエンジニアを、ふさわしい舞台へ送り出す。 それが、SEcondの約束。エンジニアがもっと活躍できる。 その先に、優れたシステムが次々生まれる。 わたしたちは、そんな社会をつくっていきます。 【5 SE SPIRITS】 ＜1．向 上 心＞ 現状を、一緒により良くしていこう。 ＜2．スピード＞ 考える、決断する、行動する。 何事も素早くやっていこう。 ＜3．プロ意識＞ 次も頼まれるようなクオリティを発揮しよう。 ＜4．活 力＞ よく食べよう。よく寝よう。 あいさつもしっかり。 ＜5．助け合い＞ 縁ある仲間と助け合おう。 知恵や経験をシェアしよう。 |
| 代表者 | 代表取締役/三木 五月 グループ会社のWEBマーケティング企業「株式会社ニュートラルワークス」の代表取締役も兼任。 |
| URL | https://se-cond.co.jp/ |
| 設立 | 2022年12月 |
| 資本金 | 250万円 |
| 売上 | 5億円（グループ） |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | 一部抜粋・順不同・敬称略 ・日本航空株式会社 ・株式会社アルペン ・株式会社インターメスティック ・湘南ベルマーレ ・株式会社サイバーエージェント ・パナソニック株式会社 |
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