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正社員
プロジェクト先、または、リモートワークにて開発業務をお任せします。
業務システムやECサイト、ゲーム、アプリなど、
業界や工程問わず幅広い開発の案件があるので、
スキルに合わせて働けます！
プライム案件も多数で、PM、PLをお任せすることも。
＜プロジェクトについて＞
●工程
上流から下流まで幅広い工程の案件があります！
要件定義、基本設計、詳細設計、プログラミング、テスト、稼働、運用・保守など
●規模
└人数：10名～500名程度
└期間：半年～5年程度
＜開発環境＞
【言語】
Java、C#.Net、VB.Net、Python、Ruby、PHP、Objective-Cなど
【OS】
Windows、Linux、MacOS、iOS、Androidなど
【DB】
Oracle、MySQL、DB2、PostgreSQLなど
【その他】
CakePHP、React、AngularJS、Django、Vue.js、Ruby on Rails、AWSなど
＝＝＝
(変更の範囲)上記を除く当社業務全般
【案件例】
◆ECサイトの新規開発（JavaScript、PHP、jQueryなど）
◆Webサービスの開発（Ruby on Rails、Vue.js、AWSなど）
◆ソーシャルゲーム開発（Unity、iOS、Androidなど）
◆アニメ・VRビッグデータ開発（AWS・Python・PHP・Javaなど）
【開発環境・業務範囲】
＜開発例①＞
■言語(FW):Java、Javascript（Vue.js）
■DB：DynamoDB、MySQL
■環境:サーバレスアーキテクチャ及びAWSサービス
■コミュニケーションツール：Google Chat
■ソースコード管理ツール：CodeCommit
■タスク管理ツール：BackLog
■開発手法：ウォーターフォール（一部スクラム）
＜開発例②＞
■言語：Python、TypeScript
■FW：Django REST framework、React
■API：GraphQL、REST
■インフラ: AWS(AWS Amplify, S3, API Gateway, Lambda, RDS, etc.)
■IaC:AWS CDK、Terraform
■モニタリング：Datadog、PagerDuty、Sentry
■CI/CD：Github Actions
■ツール: GitHub、Slack
＜開発例③＞
■開発言語:PHP（CakePHP、FuelPHP）、Javascript、HTML・CSS
■DB：MySQL、Redis
■サーバ：AWS（EC2/S3）
■コード管理: GitHub
■プロジェクト管理: Slack、Redmine、Backlog
【“100％”希望のプロジェクトにアサイン！】
お任せする案件は完全選択制で、
希望するプロジェクトに参画することができます！
まずは営業を担う社長との面談からスタート。
単価や開発環境、勤務地など
条件のすり合わせを行います。
ミスマッチを防ぐために、
どんな細かいことでもご相談ください！
その後は、プロジェクトの内容や単価などすべて開示し、
希望に合えばお仕事をご紹介します。
毎日1000件程度の問い合わせがあるので、
妥協せずに自分の働きやすい環境で働いてください！
【透明性のある業務管理】
自分の給与額や勤怠管理をいつでも確認できるよう、
透明性の高い社内管理システム「Fairgrit」を
導入しています。
SES業務に関わるあらゆる管理が一元化されたツールで、
運用・管理コストの削減が高還元率につながっています！
【身につくスキル・キャリアパス】
＼入社してからもスキルアップの機会多数！／
会社で書籍の購入費や
セミナーの受講費・交通費などの負担のほか、
資格取得の支援も行っています。
資格を取得すれば別途で手当もあり、
15万円支給されている方も。
【入社後の成長サポート】
ベテランエンジニアの方から
教えてもらえることもあり、
最初は下流工程から始めて、知識を付けたら
上流工程にチャレンジすることもできます。
エンジニアとしてステップアップしたい方も歓迎です！
ポイント1【理想のITキャリアを、実現し続けられる環境】 担当フェーズも、単価も、リモートも、全て叶えよう！
「エンジニアが不遇に扱われる現状を打破したい」
私たち『株式会社SEcond』は、
そんな思いから2022年12月に旗揚げし
“日本一のエンジニアファースト企業”を目指して
エンジニアたちとともに成長し続けています。
代表が培ってきた人脈やグループのつながりから
毎日のように1000件程度の問い合わせがあります。
プライム案件も多く、幅広いプロジェクトがあるので
あなたが理想とするキャリアのロードマップを
代表・営業・先輩たちとともに描ける環境です。
たとえば、
案件は100％選択制のため
「会社の都合でプロジェクトを決められる」
「残業が多く休暇も滅多に取れない」
といった事態は、まず起こしません。
年間休日130日で、残業もほぼゼロ。
社員の7割がリモートワークを利用しており、
フルリモートが可能な案件もご用意可能です。
また、「思うように収入が上がらない」
という方もご安心ください。
高還元率は現時点で75％を維持しており、
先輩エンジニアの81％が年収50万円以上UP中です。
資格取得などの努力も正当に稟議に上げて評価しますし、
上流工程へのステップアップも積極的に支援いたします。
あなたが働きやすい環境を、あなたの意志で切り拓きませんか？
ポイント2風通しのいい環境で、安心して成長できます！
前職では新卒で受託開発企業に入社し、4年ほど働きました。
始めは良かったのですが、業務が属人化していく中で
「より幅広いスキルを身につけよう」と思うようになったんです。
短期間で様々な案件を経験したいという思いもあり
扱える言語や分野の幅を拡げられるな、と考え当社に入社しました。
入社して最初に感じたのは、「本当にこんな会社あるの！？」
と思ってしまうほどの環境の良さですね。
案件選択制度や、リモート案件の多さなどは魅力的でしたし
note記事などを見て感じていた風通しの良さは入社後も変わらず、
案件探しや今後のキャリアなど、社長や社員さんとの距離が近い中で
気軽に相談できるので、安心して働けています！
ポイント3エンジニアを、ふさわしい舞台へ。
《報酬体系に透明性を。》
社内システム(Fairgrit®︎)の導入により、
自分の給与額や勤怠管理をいつでも確認できます。
還元率アップを目指し、透明性の高い管理システムを運用中です。
《案件選びは自分次第。》
SEcondの管理システムでは、多くの案件の中から
自分に合ったものだけを自由に選択することができます。
あなたの将来のキャリアにつながる近道をバックアップします。
《ライフワークバランスを大切に。》
社名の通り、エンジニアの方を
ボクシングのセコンドのように全力でサポート。
エンジニアの労働環境や待遇を見直し、
いつでもベストパフォーマンスを発揮できる環境を整えます。
ポイント4取材担当者より
同社の採用・営業を担っている田所社長にお話をお聞きしました。社名の「SEcond」はボクシングのセコンドが由来で、プレイヤーであるエンジニアに寄り添い、最大限のパフォーマンスを発揮できるようサポートするのが使命とのこと。豊富な案件、業界でも高水準の還元率75％、希望に合わせたアサイン、リモートワーク多数、スキルアップできる制度など、様々な面からエンジニアにとって働きやすい環境が揃っていると感じました。実際に待遇の改善を求めて入社されている方も多く、各々が希望の条件で働けているから、この1年間での定着率は100％に近いそうです。まだ立ち上がったばかりの企業で、これからも今以上の待遇改善を目指すとのことなので、今の仕事に少しでも疑問をお持ちの方は是非、同社の門を叩いてみてはいかがでしょうか。きっとあなたも、満足のいく働き方を見つけられますよ。
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > アプリケーション設計（web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > データベース設計（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00(実働8時間／休憩1時間) ※案件により前後する可能性あり ★フレックスタイム制導入 └ご希望の方はフレックスタイム制で 働ける案件もあるのでご相談ください！ └標準労働時間帯 9:00～18:00（実働8時間／休憩1時間） 【残業について】 ★原則定時退社 ★残業時間月9.5h程度 【目安残業時間】 10時間以内 |
| 勤務地 | ＼社員の7割がリモート勤務！／ スキル・案件などに応じてテレワークOKです！ フルリモート案件もあり◎ 関東圏(東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県・茨城県・群馬県・栃木県・山梨県)の各プロジェクト先に配属となります。 ※配属先は希望を考慮して決定いたします (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | - |
| 給与 | 月給30万円～90万円+賞与(目安:月給1.5ヶ月～2ヶ月) ★☆ほぼ全員が前職より年収アップ！☆★ 面接の際に希望の給与帯を相談の上で採用しているので、 現在働いている方は、 【81％が年収50万円以上UP】、 【平均で年収100万円程度UP】を実現！ 最大で250万円アップした方もいます！ ★☆待機中の給与も100％保証です！☆★ ※経験・スキル・年齢などに応じて、相談のうえ決定します ※月給には固定残業代5万3293円～(30時間分)を含む。超過分は別途支給 ※3ヶ月の試用期間あり（期間中の給与・雇用形態・その他の待遇は同じです） 【モデル年収】 20代前半(20～24歳)／実務経験1年半：452万円 20代後半(25～29歳)／実務経験3年：481万円 30代前半(30～34歳)／実務経験5年：541万円 35歳以上／実務経験10年：597万円～ 【賞与について】 ★昇給・賞与あり ☆賞与の目安：月給1.5ヶ月～2ヶ月 |
| 待遇・福利厚生 | ■昇給あり ■賞与あり ■社会保険完備 ■交通費全額支給 ■スキルUP応援制度(書籍の購入を支援する制度) ■セミナー受講制度(受講費用と交通費を全額負担します) ■資格取得支援制度 ■仕事ツール費用全額負担(Adobe 製品・コミュニケーションツールなどの費用を全額負担します) ■ゴーホーム制度(家族を大切にして欲しいという思いから、年に1回、実家に帰省する際の資金を支給します※規定あり) ■紹介 Thank you 制度(紹介により、新しいメンバーが入社した場合、紹介者に20万円支給します) ■副業OK ■リモートワーク可 ■服装自由 ■屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | ≪休日≫ ☆年間休日130日☆ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日休み ≪休暇≫ ■GW（3日） ■夏季休暇（5日） ■年末年始休暇（5日） ■慶弔休暇 ■有給休暇 └自由に取得できる雰囲気です！ ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■バースデイ休暇 |
募集背景
＼急成長中のSES企業／
エンジニアにとって理想の環境が整っているから、この半年間で対応案件数・エンジニア数は共に約2倍まで増え、売上は3.6倍に成長しています！2028年までに200名体制を目指し、今年度は50名程度の採用を予定。今の待遇に少しでも不満がある方は是非、当社で理想の働き方を実現してください！
| 応募資格 | ☆第二新卒歓迎 ☆ブランクOK ☆副業OK ◆何らかの開発の実務経験1年以上 （開発環境・工程不問） ◆学歴不問 ＼一つでも当てはまればご応募ください！／ ★今よりも給料を上げたい ★リモートワークで働きたい ★エンジニアとしてスキルを磨きたい ★案件を自由に選びたい ★勢いのある企業で躍進したい ■□カジュアル面談も実施します！□■ 希望の方には、応募の前に 【履歴書・職務経歴書不要】【志望動機不要】の 選考要素のない面談も行っています。 スキルに自信のない方や 在職中で転職を迷っている方、 当社の働き方をもっと知りたい方など、 まずはお気軽にお話ししましょう！ 【歓迎する経験・スキル】 現在、需要が増えてきているアプリ開発の分野に力をいれています。アプリ開発の経験が1年程度ある方は大歓迎です！ 【過去の採用例】 ＜先輩社員の声＞ ブランクがあり不安でしたが、面接で自分の強みを見ていただき内定が決まりました。入社後も親身になって対応いただけていて、自分にとってどの案件が良いか徹底的に考えてくれるので安心して働けますね。 【この仕事に向いている人】 ◎今後の目標や明確な将来のイメージ持っている方 エンジニアに寄りそい、あなたの活躍をサポートする体制が整っています。そのため、「自分のスキルに見合った報酬を得たい」「大規模な案件に挑戦してスキルアップを目指したい」など、あなたの希望にピッタリマッチする案件を紹介します。 なりたい自分が明確にある方や習得したいスキルなどの希望がある方は、その夢を実現し、さらに活躍できるチャンスが多く巡ってくるでしょう。どんな小さなことでもいいので、あなたの目標や夢をお話しください。 【この仕事に向いていない人】 ▼責任感のない方 SESのエンジニアとして、顧客のプロジェクトに参画します。会社の看板を背負っているという自覚を持って業務に取り組んでください。客先でのトラブルにならないよう、他者との円滑なコミュニケーションも必要です。 また、案件の中にはスピード感を大切にしないといけないものが多数あります。プロフェッショナルとして責任を持って納期通りの仕事を心がけましょう。 自分の行動には責任を持つことができれば、様々なプロジェクトで活躍できます。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社SEcond |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都中央区銀座1-12-4 N＆E＿BLD7階 |
| 事業内容 | システムエンジニアリングサービス事業 【エンジニアを、ふさわしい舞台へ。】 「SESはやめておけ」 ITの世界で持たれがちなイメージを、なくしていく。 報酬体系の透明性と、案件選びの自由度を高めていくことで。 労働環境。待遇。能力あるエンジニアを、ふさわしい舞台へ送り出す。 それが、SEcondの約束。エンジニアがもっと活躍できる。 その先に、優れたシステムが次々生まれる。 わたしたちは、そんな社会をつくっていきます。 【5 SE SPIRITS】 ＜1．向 上 心＞ 現状を、一緒により良くしていこう。 ＜2．スピード＞ 考える、決断する、行動する。 何事も素早くやっていこう。 ＜3．プロ意識＞ 次も頼まれるようなクオリティを発揮しよう。 ＜4．活 力＞ よく食べよう。よく寝よう。 あいさつもしっかり。 ＜5．助け合い＞ 縁ある仲間と助け合おう。 知恵や経験をシェアしよう。 |
| 代表者 | 代表取締役/三木 五月 グループ会社のWEBマーケティング企業「株式会社ニュートラルワークス」の代表取締役も兼任。 |
| URL | https://se-cond.co.jp/ |
| 設立 | 2022年12月 |
| 資本金 | 250万円 |
| 売上 | 5億円（グループ） |
| 従業員数 | 120名（グループ全体） |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | 一部抜粋・順不同・敬称略 ・日本航空株式会社 ・株式会社アルペン ・株式会社インターメスティック ・湘南ベルマーレ ・株式会社サイバーエージェント ・パナソニック株式会社 |
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