【株式会社ENZIAN】開発エンジニア/案件選択制度/残業月10h以下/大手＆直請け案件多数/フルリモート有/10名以上募集（正社員）

ポイント1あなたの「ちょっと幸せ」を叶えます！ ◎キャリアアップ◎高い給与報酬◎案件選択◎ライフワークバランス◎リモート

私たちENZIAN（エンジアン）は
「会社は創業者の“モノ”ではなく
会社という“家”であり、関わる全ての人の
人生を豊かにする環境そのもの。そういう会社にしたい」
という代表の想いからスタートしました。

そんな当社では
エンジニアとしてのキャリアはもちろん
ご自身の人生や生活も充実させながら
活躍し続けられる環境をご用意しています！

★キャリアアップに全力を注いでいます！
「上流工程にチャレンジしたい」
「ほかの言語にもチャレンジしてみたい」
など、理想の実現に向けたフィールドをご用意しています。
参画するプロジェクトの最終決定権は
エンジニアにあるため、希望の環境や条件の中
とても透明度の高い状態で働くことができます！

★高い給与体系を実現！
強みである営業力を活かし
エンド・直請け案件の数が多いため
平均の受注単価が80万円を超えています。
還元率は75％～80％のため、高い給与を得られます。

★ワークライフバランスも大切にできています！
◎残業月平均9.5h以内
◎土日祝休み＆年休130日以上
◎リモート併用OK（フルリモート案件あり）
◎プロジェクトにより本社で勤務もOK
ほか、新しい制度もどんどん導入していきます！

私たちと一緒に、理想のキャリアを描きましょう！

ポイント2自主性を大切にしてくれる環境です！（先輩エンジニア）

どの案件に参画するか、
最終的には自分で決められるので
技術的にも条件的にも自分に合った案件を
選べるのがとても良いなと思っています。
新しい言語にチャレンジしたいなと思っていて、
実際にそういった案件で開発できているので
入社して本当に良かったですね。

現在は、新しい技術の習得に向けて
自主的に勉強を進めています。
当社はスタートして間もないこともあって
ルール化されているスキルアップ支援の制度は
まだ少ないんですけど、「こういう制度が欲しい！」
といった提案は積極的に取り入れてくれる社風です。

これから入社してくれる方にも、遠慮せずアイデアを出して
一緒にENZIANを盛り上げていって欲しいと思っています！

ポイント3社員のキャリアや人生の充実が、事業の成長だと考えています！

ENZIANは、仲間になってくれた人たちと
個人・会社の将来を一緒に考えていく
というスタンスのスタートアップ企業です。

「会社として個人に肩入れしすぎ」
と思われるかもしれませんが、
お客様にもそう言っていただけるよう努めているように
「そこまでやってくれるんだ！」と
社員にも言われるのが、会社の目標です。

一人ひとりのキャリアや生活水準が充実すれば、
余裕を持って仕事に取り組めるようになりますよね。
その余裕が質の高い業務にも繋がっていき、
結果として事業の成長や会社の底上げ、
お客様や社会への貢献にもつながっていく。

そんな、好循環が実現できる会社を目指しています！

ポイント4取材担当者より

「社員が自律できる会社を作りたい」代表・斉吉氏の前職での想いからスタートした同社。共同代表である近藤氏とは「いつか一緒に会社を作ろう」と冗談交じりに話していたものの、それが実現する日が来るとは夢にも思わなかったという。そんな同社では、案件選択制度と単価連動制を取り入れている。両代表の引き合いもありエンド・直請けプロジェクトがメインという高環境だからこそ、単価や労働環境をすべてオープンにした状態で「やってみたい」と自主的に参画できるのだろう。「自律するためには、ワークライフバランスも大切」と語る斉吉氏。いわゆるゴリゴリのITベンチャーではなく、リモート併用や残業平均10h以内など、働きやすい環境も担保している。実際、育児と両立させながら働いているエンジニアもいるのだとか。取材時、社員同士の仲も非常に良好だったのも印象的だ。会いたいと思える仲間達と、新しい働き方を手に入れてみてはどうだろうか。