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正社員
掲載予定期間:2026/4/27(月)〜2026/7/26(日)
<第二新卒・Sier出身者歓迎>社内SE/週2在宅可◆基幹システム運用・管理◆上流+ベンダー管理中心
■概要
全国の金融機関と接続する、確定拠出年金(DC制度)に関する自社基幹システムの運用・管理を担うポジションです。システムの実運用はベンダーに委託しており、当社は運用方針の策定、安定稼働の管理、改善企画、関係者調整といった上流業務を担います。
SierやITベンダーでの経験を活かし、事業会社の立場で社会インフラを支えるITに関わりたい方に適したポジションです。
■職務内容
経験・適性に応じて、以下の業務の中から複数領域を担当いただきます。実運用や調査は委託先が行い、当社は管理・判断・調整を担います。
<主な職務内容>
・金融機関とのシステム接続管理
・ジョブ運行管理(夜間バッチ、年次大量処理、異常時対応方針の判断)
・社内外ユーザー、金融機関、ベンダーとの問い合わせ対応・調整
・異例時データパッチ対応の管理
・開発案件の取りまとめ、本番移行計画の策定・実施
・災害時を想定したシステム復旧リハーサルの企画・実施
・システム障害対応の指揮、再発防止策の検討
・予算・契約・委託先管理、運用改善の企画立案
■組織構成
運用課は10名体制(全員中途入社)で、Sier出身者やシステム開発・運用経験者が在籍しています。外部ベンダーと連携しながら、大規模かつ社会的に重要なシステムの運用を担っています。
■入社後の流れ
入社後は、確定拠出年金制度や業務全体、現行システムに関する研修を実施。その後、複数領域の業務を担当しながら全体理解を深めていただきます。理解が進んだ段階で、担当領域の主担当として業務を担い、運用改善や効率化に向けた企画にも関わっていただきます。
■魅力点
・数百万人規模の加入者情報を扱う、社会インフラの根幹を支えるシステムに携われる
・Sierでは得にくい、事業会社ITとしての判断・運用設計・改善経験を積める
・ベンダー管理や運用方針決定など、上流業務が中心
・少人数組織のため、若手でも意見を出しやすい環境
■当社について
当社は、日本のDC制度における「レコードキーパー」として、加入者情報や掛金、運用指図、給付に関する記録業務を専門に担っています。国内大手金融機関からの出資を受けた安定した経営基盤のもと、数百万人規模の年金記録を長期間にわたり正確に管理する社会インフラ性の高い事業を展開しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都品川区大崎二丁目1番1号 ThinkPark Tower 8階 勤務地最寄駅:JR各線/大崎駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週2日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 400万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):288,500円~390,000円 <月給> 288,500円~390,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年2回(6月、12月) ■固定手当:地域手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限150,000円/月 住宅手当:条件有:20代独身者 寮社宅:条件有:沖縄転勤時のみ借上社宅 社会保険:補足事項なし 退職金制度:確定拠出年金制度有:2006年4月導入 <定年> 60歳 再雇用制度有:65歳迄 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■階層別研修 ■公募型社外研修 ■通信教育・Eラーニング費用補助制度 ■資格取得奨励金制度 等 <その他補足> ■慶弔見舞金 ■健保組合の制度・施設利用可 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇4日~16日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ■年間有給休暇:入社3年目以降は20日付与 ■その他:年末年始休暇、連続休暇制度、特別休暇(記念日休暇)等 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須要件 ・システム開発またはシステム運用の実務経験(SIer・事業会社を問わず/第二新卒歓迎) ■歓迎要件 ・事業会社または金融機関向けシステムにおいて、システム運用・管理や障害対応に関わった経験 ・障害対応やトラブル対応の中で、原因分析や再発防止、品質改善に取り組んだ経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 日本レコード・キーピング・ネットワーク株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒141-6008 東京都品川区大崎2-1-1 |
| 事業内容 | ■企業概要: 確定拠出年金制度における記録関連業務(レコードキーピング業務)を主要業務とし、1999年12月に設立。三菱系金融 4社、三井住友系金融 2社、住友系金融2社、大和証券グループ本社、SMBC日興証券、日本生命の11社をコアに、金融機関、事業会社等、合計73社の資本参加があります。 ■事業内容: 確定拠出年金制度における以下業務を提供 (1)記録関連運営管理業務 (2)情報サービスの提供 (3)前各項に関連するコンピュータシステムの運営・保守・管理 (4)前各項に関連するソフトウェアの開発 ■特徴: 【将来性】確定拠出年金制度は、「雇用環境の流動化」や「退職年金制度見直し」等に伴い、着実に社会に浸透してきています。更に、2017年1月から開始した「個人型確定拠出年金(iDeCo)」により、今後も更なる普及が期待されています。制度普及に対する国の後押しもあり、確定拠出年金制度への社会的要請は益々高まる見込みです。 【当社の強み】日本の私的年金政策の一端を支えています。2025年3月末時点で確定拠出年金のご加入者の内、約4割の方々の記録業務に弊社は携わっており、市場ではリーディングカンパニーです。年金記録業務は、一度ご契約いただいたお客様とは長いお付き合いをさせていただくことになりますので、景気の変動に左右され難いという強みがあります。 【ワークライフバランス】全社的な残業時間削減への取り組み、有給消化の推奨など、仕事も生活も満足できる環境への取り組みを行っています。仕事とプライベートにメリハリをつけて働いている社員が多く、趣味等に対しても熱心に取り組んでいる人が多いです。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://top.nrkn.co.jp |
| 設立 | 年1999年12月 |
| 資本金 | 16,500百万円 |
| 売上 | 12,274百万円 |
| 従業員数 | 280名 |
| 平均年齢 | 40.87歳 |
| 主要取引先 | - |
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