【株式会社ＭＡＳＡＹＡ【東証プライム上場グループ】】社内SE（サイト運用・更新～開発推進）／ウエルシアグループ／残業月20h以下／自社内メンバーと働く（正社員）

ポイント1ウエルシアグループの「確かな基盤」と「自社内開発」。 腰を据えて働ける環境でキャリアを広げられる環境です。

「案件ごとに人間関係や仕様をイチから覚えるのは疲れた」
「将来を見据えて仕事の幅を広げたいけれど、
日々の業務に追われて心身の余裕がない…」

客先常駐などでそんな悩みを抱える方に、
当社の社内SEポジションをおすすめする「2つの理由」があります。

1つ目は、ウエルシアグループという強固な事業基盤です。
ビジネスの確かなスケールを背景に、残業は月20時間以内。
無理な納期に追われることなく、
先々のキャリアを見据えながら腰を据えて働ける環境です。

2つ目は、自社EC・HPサイト等の開発・運用に専念できることです。
案件のたびに働く場所を転々とするようなことはなく、
自社内のコミュニケーションが活発なチームと共に、
一つのサービスにじっくり向き合うことができます。
自分たちの手でシステムを育てる確かな手応えを感じられるはずです。

入社後はこれまでのインフラ保守経験を活かしつつ、
まずはサイトの更新実務やお客様対応など、現場を知ることからスタート。
そこから徐々にベンダー折衝などへ業務を広げていただきます。

共に働く仲間とフラットに意見を交わせる環境があるからこそ、
焦らず着実にステップアップできる。

当社の社内SEとして、新しい一歩を踏み出しませんか？

ポイント2オンプレからクラウドまで、多角的な知見が広がる環境

当社のシステム環境は、EC-CUBEやWordPressを用いたサイト構築をはじめ、さくらレンタルサーバー、AWSなどのクラウド環境、そしてセキュリティ対策としてのAkamaiまで多岐にわたります。特定の狭い環境に縛られることなく、幅広い技術領域に触れられるのがこのポジションの大きな魅力です。また、親会社のウエルシアホールディングスが導入する大規模なシステムや統一プラットフォームに関わる機会もあり、事業拡大のダイナミクスを肌で感じながら、エンジニアとして多角的なスキルを身につけることができます。

ポイント3自らスケジュールを調整し、無理なく働ける社内SEへ

インフラ業務につきものの夜間の緊急対応や休日出勤。当社では実作業をパートナー企業へ依頼しているため、イレギュラーな対応はほぼ発生しません。あなたにお任せするのは、事業主体の担当者としてプロジェクトを動かす「ディレクター」の役割。指示を待つのではなく、自ら要件を整理し、スケジュールを主体的に組み立てることが可能です。
自らスケジュールをコントロールできるため、月残業は20h以下。心身ともに余裕を持ちながら、AI時代にも重宝される「幅広いディレクションスキル」を無理なく手に入れられる環境です。

ポイント4取材担当者より

取材を通じて最も印象的だったのは、ウエルシアグループという強力なバックボーンによる「ダイナミックな事業展開」と「安定した働きやすさ」が見事に両立している点だ。

現在はHD全体が大きな変革期を迎えており、潤沢な資金力を背景に新しいシステムやリソースに触れられる面白さがある。自らが上流のディレクターとして裁量を持ち、オムニチャネル化の推進やEC事業の成長を直接リードしていく圧倒的なやりがいを味わえるはずだ。

一方で、これほど挑戦的な環境でありながら、現場は非常に穏やかだ。本部オフィスでは常に活発なやり取りがあり、気軽に相談できる風通しの良さが根付いている。システム職につきものの夜間や休日の緊急対応もほぼなく、落ち着いて業務に専念できる心理的安全性がしっかりと確保されている。

事業拡大の最前線に立つ面白さと、腰を据えた安定したキャリアの両方を叶えたい方に最適な職場だと感じられた。