【株式会社ＭＡＳＡＹＡ【東証プライム上場グループ】】ITプロジェクト推進担当(自社ECサイト)★開発実務なし★経験浅めから上流へ★残業月20h以下（正社員）

ポイント1監視・運用を飛び越えて、EC企画のディレクション担当へ！ グループ会員1380万人の巨大基盤で描くキャリアパス

常駐先で繰り返されるルーチンワークに、
「このままでいいのだろうか」と不安を感じていませんか？

東証プライム上場・ウエルシアホールディングスの
グループ企業である当社。
ここなら自社ECサイトやアプリの「改善企画」を
自ら立案・推進する上流工程へステップアップできます。

私たちが運営するコスメセレクトショップ
『COLOR STUDIO』『NARCIS』は、
ウエルシアグループの約1,386万人の顧客基盤と
オムニチャネル戦略を背景に、
実店舗とECの融合を加速させています。

店舗スタッフやエンドユーザーの
「もっとこうしたい」というリアルな声をもとに、
改善案を企画することがあなたの役割です。

プログラミングや実装は外部パートナーへ依頼するため、
コード書きに追われることはありません。
開発会社と密にコミュニケーションを取り、
ディスカッションを重ねながら仕様を固め、
ひとつのカタチに仕上げていきます。

仕様定義から運用・リリースまで一気通貫で携わるからこそ、
自分のアイデアがECの売上成長やユーザーの利便性向上に直結する。
そんな大きな裁量と確かな手応えを実感できる環境です。

ポイント2オンプレからクラウドまで、多角的な知見が広がる環境

当社のシステム環境は、EC-CUBEやWordPressを用いたサイト構築をはじめ、さくらレンタルサーバー、AWSなどのクラウド環境、そしてセキュリティ対策としてのAkamaiまで多岐にわたります。特定の狭い環境に縛られることなく、幅広い技術領域に触れられるのがこのポジションの大きな魅力です。また、親会社のウエルシアホールディングスが導入する大規模なシステムや統一プラットフォームに関わる機会もあり、事業拡大のダイナミクスを肌で感じながら、エンジニアとして多角的なスキルを身につけることができます。

ポイント3自らスケジュールを調整し、無理なく働ける社内SEへ

インフラ業務につきものの夜間の緊急対応や休日出勤。当社では実作業をパートナー企業へ依頼しているため、イレギュラーな対応はほぼ発生しません。あなたにお任せするのは、事業主体の担当者としてプロジェクトを動かす「ディレクター」の役割。指示を待つのではなく、自ら要件を整理し、スケジュールを主体的に組み立てることが可能です。
自らスケジュールをコントロールできるため、月残業は20h以下。心身ともに余裕を持ちながら、AI時代にも重宝される「幅広いディレクションスキル」を無理なく手に入れられる環境です。

ポイント4取材担当者より

取材を通じて最も印象的だったのは、ウエルシアグループという強力なバックボーンによる「ダイナミックな事業展開」と「安定した働きやすさ」が見事に両立している点だ。

現在はHD全体が大きな変革期を迎えており、潤沢な資金力を背景に新しいシステムやリソースに触れられる面白さがある。自らが上流のディレクターとして裁量を持ち、オムニチャネル化の推進やEC事業の成長を直接リードしていく圧倒的なやりがいを味わえるはずだ。

一方で、これほど挑戦的な環境でありながら、現場は非常に穏やかだ。本部オフィスでは常に活発なやり取りがあり、気軽に相談できる風通しの良さが根付いている。システム職につきものの夜間や休日の緊急対応もほぼなく、落ち着いて業務に専念できる心理的安全性がしっかりと確保されている。

事業拡大の最前線に立つ面白さと、腰を据えた安定したキャリアの両方を叶えたい方に最適な職場だと感じられた。