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正社員
掲載予定期間:2026/7/9(木)〜2026/10/7(水)
【リモート中心】ヘルプデスク/情報システム担当◆社内IT運用・セキュリティ管理/AI×教育成長企業
【幅広いIT運用・セキュリティ業務を経験し成長できる環境】
■業務概要
当社の情報システム担当として、PCやスマートデバイスの管理・キッティング、各種アカウント/ライセンス管理、ITヘルプデスク業務、システムに関する社内要望のヒアリングやシステム化の検討など、社内ITインフラの運用全般を担います。加えて、情報セキュリティに関するガイドライン策定や運用、セキュリティインシデント対応など、組織の安全性向上にも貢献します。担当責任者からの丁寧なレクチャーがあり、経験が浅い方も安心してキャッチアップできます。
■業務詳細
・社内PC(Windows、Mac)、iPhone等の端末管理・初期設定
・Google Workspace、Microsoft365、Slack等のアカウント/ライセンス管理
・ITヘルプデスクとして社内からの問い合わせ対応、トラブルシューティング
・社内業務課題のヒアリングとシステム化の検討、運用改善の提案
・情報セキュリティガイドライン策定、社内周知、セキュリティインシデント対応
・ベンダーとの調整やネットワーク保守業務
■扱うサービス
Google Workspace、Microsoft365、Slack、Zoom、Apple Business Managerなど
■業務の魅力
成長企業の組織基盤を支えるやりがいと、幅広いIT領域での実践経験が積めます。裁量も大きく、DX推進や新しい施策にも関われます
■就業環境
リモート勤務が中心ですが、週1回出社あり。
服装自由、福利厚生も充実しています
■想定されるキャリアパス
ITインフラ全般やセキュリティ領域の専門性を高め、将来的にはシステム責任者やDX推進リーダーへのキャリアアップが可能です
■当社について
当社は「教育・評価×AI」を軸に、大手エンタープライズ企業の人材・組織データを活用するコンサルティングサービスを提供しています。独自開発のAI×360度評価ツール「GROW360」は累計約200社・100万人以上の受検実績があり、コンピテンシーの定量化を通じて、人的資本経営への施策提案や意思決定を支援してきました。「人を幸せにする評価と教育」を追求し、AIを活用した新しい人材活用・組織変革を推進する成長企業です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > テクニカルサポート、ヘルプデスク(ソフトウェア・ネットワーク) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中は正式雇用時と同じ条件となります。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 10:00~19:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都渋谷区恵比寿南1-11-2 4F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> ※リモートメインの勤務となります(週1回出社) <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週4日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 400万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):246,628円~339,116円 固定残業手当/月:86,706円~119,217円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 333,334円~458,333円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※賞与:会社及び個人の業績により支給があり得ます。 ※給与はご経験・スキルを考慮して決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費実費支給 社会保険:各種社会保険完備 <定年> 65歳 <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■「学び支援制度」書籍等購入費支援(上限年間5万円) <その他補足> ◆服装自由 ◆社会保険完備 ◆ウォーターサーバー ◆エスプレッソマシーン ◆健康診断 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇3日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数123日 有給休暇(入社日即日付与、最大10日)、慶弔休暇、年末年始休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・ヘルプデスク業務経験 ■歓迎条件: ・Microsoft管理者経験(365・intune) ・GoogleWorkSpace管理者経験 ・Slack管理者経験 ・Zoom管理者経験 ・Apple Business Manager管理者経験 ・ネットワーク保守経験 ・ベンダーコントロール経験 ・TeamSpirit利用経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | Institution for a Global Society株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0022 東京都渋谷区恵比寿南1-11-2 4F |
| 事業内容 | IGSは、ビジョンとテクノロジーで、評価と教育の未来を、切り開いていく会社です。 ■事業内容:Society 5.0時代に求められる人材の評価・育成を担う事業を展開しています。 ■サービス: GROW360…AI搭載エンジンにより、社員や採用候補者のコンピテンシー、気質などを科学的に測定し、能力を可視化。 AiGROW…生徒・学生の資質・能力と各種教育活動の教育効果を定量化する教育機関向け評価ツール。 DXGROW…DX変革がうまくいかないのは、個人の潜在レベルの『感情』と、組織全体の能力分布の偏りが主因です。潜在意識の計測と、組織をネットワークデータで可視化し、それをもとに最先端オンライン研修を行うことで、Society5.0時代の組織競争力を高める『攻めのDX』力を強化。 ONGAESHI…「NFTを用いて先端教育を無償化する、育成と採用一体型のサービス」をコンセプトとした人材マッチングプラットフォーム事業。 ■技術: 国際機関でも使われている認知バイアスの測定手法を使い、本人も認識・対策できない形で潜在的な気質やバイアスを測定します。 コンピテンシーとスキルの評価には自己評価だけではなく、他者からの360度評価も行います。他者評価は忖度がかかりやすいので、評価の信頼性(評価にかかった時間、選択するスピード)や評価の質(甘辛)など評価バイアスをAIを駆使して補正します。 ■ビジョン: 「人を幸せにする評価と教育で幸せを作る人、を作る」完全な評価システムというものは、存在しません。それでもこの国の評価方法は、まだまだ未発達。当然ですが、人の価値や魅力はそれだけでは測れません。人にとって正しく評価されるということは、自己肯定の種であり、その種は一生育ち続けます。自己肯定は、自己成長の源泉です。 自分を肯定できる。それを励みにもっと成長する。そんな人が増えればきっと、世の中はもっとハッピーになると、信じています。 ■当社特徴: 2021年12月に東証マザーズ市場(現グロース市場)に新規上場いたしました。 学校への展開、企業人事への展開、海外への展開と、プロダクトが様々な展開をしており、サービスの運用規模が急速に拡大中。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.i-globalsociety.com/ |
| 設立 | 年2010年5月 |
| 資本金 | 96百万円 |
| 売上 | 668百万円 |
| 従業員数 | 49名 |
| 平均年齢 | 38.5歳 |
| 主要取引先 | - |
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社内SE|未経験OK◆残業月5h以下◆青山本社勤務
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