【株式会社ＭＡＳＡＹＡ【東証プライム上場グループ】】社内SE（自社EC運用～開発担当）／運用・保守経験のみOK／ウエルシアグループ／残業20h以内／御茶ノ水勤務（正社員）

ポイント1ホールディングス変革期を支えるITの要。 幅広い裁量で、変化する環境を楽しみながらシステムを最適化する。

★インフラ運用からステップアップ。幅広い裁量を持つ社内SEへ
私たちは、ラグジュアリーコスメのセレクトショップ
「COLOR STUDIO」や「NARCIS」を展開しています。

ウエルシアグループに参画し、新しい挑戦がしやすい環境が整いました。
実店舗での実績を背景に、オムニチャネル化を推進するなど
事業は新たなフェーズを迎えています。

現在、事業拡大に伴い社内のシステム環境を整えている真っ最中。
決められた保守・運用をこなすだけのルーティンワークではありません。
あなたのインフラ知識を武器に、ベンダーと社内を繋ぐ
「ITの舵取り役」として、事業を支える面白さを感じられます。

★「当たり前」の知識が、会社を動かす力になる
ミッションは自らコードを書くことではありません。
サイト更新や顧客対応といった現場実務から、
ベンダーとの進行管理まで、
幅広い業務でプロジェクトをリードしていくダイナミズムがあります。

ベンダーの提案を技術的視点で把握し、プロジェクトを推進する。
その知見が事業スピードの向上やコスト最適化に直結し、
事業拡大という目に見える成果を生み出します。

自らの手でシステム環境を最適化していく、確かな手応えを味わえます。

ポイント2事業の最前線でシステムを支え、裁量の広さが成長を加速する

「自分が手掛けたシステムが、誰にどう使われているか見えにくい」。システムを裏側から支えるポジションにいると、そんなもどかしさを感じることもあるかもしれません。
しかし、当社のポジションならその悩みを解消できます。自社ECサイトの改修ディレクションや日々の運用を通じて、現場のリアルな動きに深く関わっていくからです。
「ここを改修したことで購入完了率がアップした」「サイトが使いやすくなったと声が届いた」など、エンドユーザーの生きた反応や売上という結果を直に吸収できます。自分の仕事がビジネスにどう貢献しているのか、その確かな手応えを日々味わいながらサービスを育てていく圧倒的な面白さを実感してください。

ポイント3安定企業の「変革期」×幅広い裁量で挑むダイナミックな舞台

ウエルシアグループという盤石な基盤を持つ当社ですが、現在ホールディングス全体が変革期を迎え、事業拡大に伴う新たなシステム投資が加速しています。
配属先のチームには、様々なバックグラウンドを持つメンバーが在籍。現場の知見を持つ仲間たちと日々意見を交わし、変化する環境に合わせてシステムを最適化していく環境です。
ただ日々の運用を回すだけでなく、「より効率的な環境を作るには？」と自ら提案し、豊富な資金を背景にしたスケールの大きな挑戦ができるのが、今の当社で働く最大の面白さです。

ポイント4取材担当者より

取材を通じて最も印象的だったのは、ウエルシアグループという強力なバックボーンによる「ダイナミックな事業展開」と「安定した働きやすさ」が見事に両立している点だ。

現在はHD全体が大きな変革期を迎えており、潤沢な資金力を背景に新しいシステムやリソースに触れられる面白さがある。自らが上流のディレクターとして裁量を持ち、オムニチャネル化の推進やEC事業の成長を直接リードしていく圧倒的なやりがいを味わえるはずだ。

一方で、これほど挑戦的な環境でありながら、現場は非常に穏やかだ。本部オフィスでは常に活発なやり取りがあり、気軽に相談できる風通しの良さが根付いている。システム職につきものの夜間や休日の緊急対応もほぼなく、落ち着いて業務に専念できる心理的安全性がしっかりと確保されている。

事業拡大の最前線に立つ面白さと、腰を据えた安定したキャリアの両方を叶えたい方に最適な職場だと感じられた。