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正社員
★Webシステム開発を中心に、業務系、制御系など様々なプロジェクトをご用意しています！経験言語や工程は不問。
★上流工程へのチャレンジも歓迎！これまでにご経験がなくても、希望があればご相談ください。
入社後はまず、会社に慣れていただくため1ヶ月の自社内プロジェクトにご参画いただきます！
先輩エンジニアとともにチームで取り組んでいただくため、周りのメンバーにすぐに質問できます。
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1ヶ月の自社プロジェクトでの研修終了後、スキルや希望に応じてご参画いただくプロジェクトを決定します。
【プロジェクトにより異なりますが、主に以下の技術を使用します！】
◎言語：Java、.NET、PHP、TypeScript、Python、C++、C
◎DB：MySQL、PostgreSQL、DB2、SQL Server
◎OS：Windows、Unix
◎フレームワーク：Spring Framework、Seasar2、Struts2、CakePHP、Zend Framework、Angular、Ionic
◎インフラ：AWS、Firebase、Google Cloud Platform
（変更の範囲）上記を除く当社業務
【案件例】
★商品の在庫管理や欠品率の管理を行う業務用システム（大手飲料メーカー）
★販売代理店向け業務用システム（機械メーカー）
★会員認証システム（大手製造メーカー）
【開発環境・業務範囲】
【自社サービス開発と使用技術をご紹介！】
■オンラインショップと販売管理システム、モバイル端末の3つを連携させる小売店向け自社パッケージ開発
┗販売管理システム
対象OS：Windows
サーバー：AWS
言語：Java（Spring）、JavaScript
データベース：MySQL
その他：Git
┗オンラインショップ
対象OS：Windows、iOS、Android
サーバー：Shopify固有
言語：Liquid、JavaScript
データベース：Shopify固有
その他：Theme kit、Git
┗モバイルアプリ
対象OS：iOS、Android
サーバー：SalesForce
言語：Dart、Flutter
データベース：-
その他：Git
【頑張りを正当に評価するインセンティブ制度をご用意！】
クライアントからスキルを評価され、信頼を置かれているエンジニアには、積極的に報酬を還元したいという代表の思いから、インセンティブ制度をご用意しています！例えば、エンジニア自身が取引先や知り合い経由で案件を受託した場合、利益の5～20%を還元。毎月約10万円のインセンティブを獲得している社員も在籍しています！入社半年で月収40万円も実現可能。自分のスキルアップが報酬として反映されます。
【実践的に経験を積めるから、多様なスキルをものにできます。】
大手企業の大規模システム開発や、最先端技術を駆使したベンチャー企業の新規システム開発など、様々なプロジェクトを手がける当社。幅広く実務経験を積むことが可能です！さらに、常に新しい技術に触れられるよう、開発環境や使用言語を当社で決定できるプロジェクト獲得にも注力しているため、幅広いスキルを習得できます。
将来的にフリーランスとして活躍したい方も大歓迎。実際に、独立後は業務委託の形で当社メンバーとプロジェクトに参画しているエンジニアもいます。あなたのキャリアアップを全力でサポートします。
ポイント1この先も、エンジニアとして長く活躍するために。 幅広いスキルを身につけてステップアップ！
大手電力会社や飲料メーカー、金融機関など
設立以来多数の大手クライアントからご依頼をいただいてきた当社。
Javaなどの定番技術を用いたプロジェクトから、
AI、VRなどの最先端技術プロジェクトまで幅広くご用意しています。
長期プロジェクトを多く有しているため、
一つのクライアント先でじっくり腰を据えてスキルアップが可能。
参画している中で「別ジャンルの開発も経験したい！」という希望があれば、
プロジェクトの途中であっても半年～1年を目安に
別プロジェクトへ異動することが可能です！
定期的なミーティングでキャリアをフォローしているため、
身につけたいスキル、やってみたい開発など、何でもご相談ください。
【多様なスキルアップ支援もご用意】
◇資格取得支援制度
┗取得に必要な教材費や試験費用は全額会社負担！資格取得時には報奨金もご用意しています
◇技術力アップ、マネジメントスキルアップのための外部講習受講制度
┗外部機関の1日研修を会社負担で受講可能（年5回まで）
ポイント2のびのび活躍してほしいから、一方的な搾取はしません。
私自身がエンジニアだった頃、会社に対して「もっとこうだったら良いのに」と思うことが何度もありました。例えば、後輩への教育指導。年次が上がるにつれ、会社から半ば押し付けのように頼まれることも多いですが、自分の業務に加えて後輩の面倒を見ることは正直大変ですよね。だからこそ当社では、後輩の教育担当を任せる時には、その報酬もインセンティブとしてお渡ししています。会社が一方的に搾取する状態にしないというのが私のモットーです。
また、仕事ばかりに追われず、自分の趣味や家庭の時間も大切にしてほしいと考えています。万一クライアント先での業務量が多く残業がかさむようなら、私や営業がすぐにクライアントに直接交渉。無理なく働きながら、エンジニアの仕事を楽しんでほしいと考えています。
ポイント3やりがいの大きいシステム開発に取り組めます。
直請けプロジェクトで最上流から携わり、クライアントと直接やり取りすることが多い当社。官公庁や社会インフラ企業、飲料メーカーなど様々なクライアントと関わるため、人と話すことや手助けをすることが好きな方であればきっと楽しめます。大手企業のクライアントのもとで、大規模なシステム開発に取り組むこともしばしば。世の中に大きく影響するシステムを生み出すことができます。
また、プロジェクトは基本的にチームで参画。少人数体制でベテランエンジニアとも距離が近くコミュニケーションを取りやすいため、技術に関しての質問・相談は気軽にできると思います。スキルアップしたい方をぜひお待ちしています！
ポイント4取材担当者より
【年間休日125日以上】【9日間の長期連休も可能】など、オンオフのメリハリをつけて働ける同社。しかし、この会社の魅力はプライベートの時間を確保しやすいことだけではない。
同社では、後輩育成を担当した時や、エンジニア自身がクライアントから案件をもらった際のインセンティブ制度を導入している。その背景を代表の南氏に伺ったところ、「みんな仕事大変やからね」と笑って即答されていたことが印象的だった。
それだけ積極的に利益を還元しているのは、南氏自身が元エンジニアだったことも一つの理由かも知れない。代表自身が現場を経験してきたからこそ、この会社にはエンジニアがイキイキ働ける環境が整っている。
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > アプリケーション設計（web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > データベース設計（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 残業は月10時間以内！ 9:00～18:00（実働8時間／休憩1時間） ※プロジェクト先により異なる場合があります（いずれの場合も実働8時間） ※プライベートも大切にしていただきたいため、フレックス勤務も相談に応じます 【残業について】 基本的に定時退社が可能。残業は月10時間以内です。 |
| 勤務地 | 大阪・兵庫のプロジェクト先または自社内でご勤務いただきます。 ★大阪本社 大阪府大阪市西区立売堀1-9-10 HOWAビル503 ★神戸営業所 兵庫県神戸市中央区磯上通8丁目1-29 カサベラビルC&M403 （変更の範囲）上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | プロジェクト先により異なります。 ★大阪本社 地下鉄四つ橋線・中央線「本町駅」より徒歩5分 地下鉄御堂筋線「本町駅」より徒歩9分 ★神戸営業所 JR神戸線「三ノ宮駅」より徒歩1分 |
| 給与 | 【インセンティブあり！月収40万円も可能】 月給26万6000円～＋賞与年2回 ※みなし残業手当（1万5000円～／10時間分）を含みます。超過分は別途全額支給 ※試用期間3ヶ月あり。期間中の雇用形態・待遇に差異はありません ★入社半年後に月収40万円以上も可能！頑張りが反映されるインセンティブ制度をご紹介 ┗エンジニア自身が取引先や知り合い経由で案件を受託した場合、利益の5～20%を還元します。毎月約10万円を手にしている社員も。 ┗後輩エンジニアの教育担当としてお仕事をしていただいた際には、1人あたり1万円/月を支給。（4名の育成を担当すれば4万円のインセンティブとなります。）一度に14名の育成を担当している先輩社員も在籍しています。 |
| 待遇・福利厚生 | ◎昇給年1回（6月） ◎賞与年2回（6月・12月） ◎インセンティブ制度 ◎交通費全額支給 ◎出張手当 ◎役職手当 ◎住宅手当（社内規定あり） ◎各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ◎退職金制度 ◎副業OK ◎資格取得支援制度（資格に必要な教材費用及び、試験費用は全額会社負担） └資格取得時に報奨金あり ◎書籍購入手当 ◎研修手当（年5回まで、外部機関の1日研修を会社負担で受講可能） ◎屋内原則禁煙（1Fにビル共用の喫煙スペースあり） 【インセンティブ制度について】 ★エンジニア自身が取引先や知り合い経由で案件を受託した場合、利益の5～20%をインセンティブとして還元しています。 ★後輩エンジニアの教育担当としてお仕事をしていただいた際には、1人あたり1万円/月を支給。一度に14名の育成を担当している先輩社員も在籍しています。 |
| 休日・休暇 | ★年間休日125日以上！ ★5日以上連続休暇取得可能 ◎完全週休2日制（土曜・日曜） ◎祝日 ◎GW休暇 ◎夏季休暇 ◎年末年始休暇（5日） ◎有給休暇 ◎慶弔休暇 ◎産前・産後休暇（取得実績あり） ◎育児休暇（取得実績あり） |
募集背景
エンジニアの雇用を促進したいという思いから、大阪の本社を中心にシステム開発事業に取り組んできた当社。「注目の西日本ベンチャー100」に4年連続選出されているなど注目を集めており、右肩上がりに成長しています。売上拡大中の今、一層エンジニアが働きやすい環境を整えるため開発体制を強化します！
| 応募資格 | 第二新卒歓迎！ブランクOK ■何かしらの開発経験1年以上（言語、経験工程は不問です） ※学歴不問 ※テスターや保守のみの経験者、社会人経験10年以上の方も応募歓迎 【こんな方をお待ちしています】 ■幅広いスキルを身につけたい ■PL・PMのキャリアに興味がある ■ITコンサルタントを目指したい ★将来的にフリーランスで活躍したいという方も歓迎。実際に当社のエンジニアが独立して、現在は業務委託という形でプロジェクトをお願いしている事例もあります。 【歓迎する経験・スキル】 Java、PHP、Pythonなど、オープンWeb系言語での開発経験がある方は歓迎します！ |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社ライズサービス 本社 |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 大阪市西区立売堀1-9-10 HOWAビル503 |
| 事業内容 | ITシステム関連事業（Webシステム開発、クライアントサーバシステム開発、制御システム開発、インフラ構築） |
| 代表者 | 南 篤志 |
| URL | https://riseservice.co.jp/ |
| 設立 | 2010年6月 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 売上 | 5.2億円（14期：2024年5月期実績）、7.0億円（15期：2025年5月期予定） |
| 従業員数 | 40人 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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