正社員
◎他にない働きやすさを手に入れるチャンス！
◎新たなスキル＆キャリアを身につけられます！
◎資格取得報酬金は最大で40万円支給！
＜担当プロジェクトについて＞
移動体通信キャリアやNW機器メーカー、 金融関連メーカーなど大手のプロジェクトがメインです。
経験年数やスキルに関係なく、社会貢献性の高いプロジェクトに参画するチャンスも！
＜「やりたい」をカタチにします！＞
「スキルを磨きたい方は新たな技術を身につけられる案件に」
「キャリアアップしたい方は、先輩の下で一つ上の工程に挑戦できる案件に」
「働きやすさを重視したい方は、余裕をもって取り組める案件に」
など技術面、業務領域、就業環境といった一人ひとりの希望を
しっかり受け止めたうえで、理想を実現できる案件にアサインします！
＜福利厚生も充実！＞
この11年間で給与改定９回と大手以上の福利厚生も当社の強み。
エンジニアの一般的な平均給与より高水準を実現！
そのため20・30代の離職者が減少し5年、10年と長く在籍する先輩が増加中。
若手でも安心してのびのび働けます♪
このように「会社が今できること」を率先して導入することで
“転職せずとも理想を実現できる”会社づくりを進めています！
【案件例】
移動体通信キャリアやNW機器メーカー、
金融関連メーカーなど、大手企業のプロジェクトが多数！
【開発環境・業務範囲】
≪某損保系業務システム基盤更改≫
【工程】基盤設計、構築、試験(単体/結合/総合)、システム移行、保守
【開発言語・環境】 bash、batch、SQL、Linux(RHEL)
【主な使用技術/製品】
サーバ：HP DL380シリーズ
NW機器：CISCO、HP、YAMAHA
クラスタ：OracleFailSafe、MSFC
ジョブ管理/監視：Senju
ディレクトリサービス：ActiveDirectory
仮想化：VMwareESXi、vCenter
VDI：RemotePCArray
Webサーバ：IIS6、Apache、SpringBoot
DB：Oracle10g、MSSQL Server2014
≪大手携帯電話のNWサービス開発管理≫
【工程】仕様検討(基本/詳細)、試験(結合/総合/性能/障害)、運用・保守
【開発言語・環境】 bash、batch、SQL、Linux(RHEL)
【主な使用技術/製品】
サーバ：HP DL380シリーズ
クラウドサービス：AWS、Azure
NW機器：CISCO
解析ツール：ClearSight、Wireshark
負荷試験ツール：Avalanche
【社員想いであると同時に、エンジニア想いな村山代表！】
求職者全員の転職相談に乗ってしまう村山代表。
他社の内定通知を持ってきた求職者さんに
「うちよりもココの方が君のスキル活かせるよ！」
なんてバカ正直にアドバイスして、他の役員に怒られたりしています(笑)
「いくら頑張っても評価してもらえない」
「いつまでも同じレベルの業務しか任せてもらえない」
そんな“IT業界あるある”は、当社では無縁です！
【社員の成長を第一に考えた、充実の成長支援体制をご用意。】
「例え会社がなくなっても、資格があれば次の選択肢が広がる」
「スキルアップしたいというエンジニアの意欲に報いたい」
そんな社長の想いから、社員が理想のキャリアを実現できる環境や
スキルアップをサポートする制度、福利厚生を整備しています。
下記はその一部です！
【資格支援制度】
必要なテキスト、受験料は全額会社が負担するほか
資格取得時には難易度に合わせ“お祝い金”を支給。
キャンペーンを適用することで、
入社1年目でもボーナス並みのお祝い金をゲットするチャンスも！
【技能手当】
資格取得後に毎月支給しますので取得するほど給与もUPします！
また、別案件で活躍中の先輩があなたのために時間を作って
課題づくりに取り組むことも！
会社全員であなたの成長をフォローしますのでご安心ください！
【身につくスキル・キャリアパス】
◆社長に直接キャリア相談OK！
日頃から随時相談も可能ですが年に2回、キャリアについて社長に相談できるキャリアコンサルティング制度があります。フラットな環境で社長にも相談しやすいので「次はこの技術にチャレンジしたい！」というキャリアに関する希望など様々な話が飛び交います。
◆困ったときはいつでも相談できる♪
上記制度の他に当社では「いつでも誰でも相談ができる環境」を心がけております。社内全体が日頃から小まめに連絡を取ることで、経験領域以外へのキャリアチェンジを検討されている方もそうですが、生活環境の変化や、結婚・出産や育児休暇など、希望や相談があればなんでも教えてください！
【入社後の成長サポート】
【必ずチームでアサインします】
基本的に現場で１人になることはないのでご安心ください！スキル面で不安があれば、先輩社員がしっかりサポートします♪会社から指示を出しているわけではないのですが、なかには仕事終わりに先輩から資格取得の勉強のサポートを受けている社員も。社員同士、距離が近く頼りやすい点が魅力です♪
【在宅環境のアップデートはお任せあれ！】
デスクから始まり、椅子、モニタ、マウスパッドなどなど。作業に必要なモノは会社で支給致します！モニタは作業効率を考え27インチを支給。デュアルディスプレイなので自宅でも最高のパフォーマンスを発揮できるようサポートいたします♪
ポイント1過去3年間で若手経験者が25名入社！ その理由は「ウソをつかない」社長の姿勢にありました。
一般的な企業では、求人広告や自社HPでは
耳障りのいいポジティブな内容しか出さないものです。
でも、当社はネガティブな情報を隠すことはしません。
面接の席では社長もはっきりと本当のことを言います。
せっかく会社まで足を運んでいただくのですから、
「当社とは合わなそうかも？」といったことまで
正直にお伝えするべきだと考えるからです。
だから、面接では正直にあなたのことをお話しください。
ウチに入社しなくても構いません。
“キャリア相談”のつもりで気軽に足を運んでほしいと思います。
そのうえで、私たちと一緒に働けそうだと感じたら、
ともにエンジニアライフを楽しみましょう！
もちろん、今後のキャリアについてもしっかりと
お答えしますのでご安心ください。
また、当社を選んでいただいた方のために
以下のような充実した福利厚生をご用意してお待ちしています。
◆昨年度の残業は月平均15.02時間
◆有休はすべて承認！入社初月から取得OK
◆年間休日135日！
◆デスク・モニターなど在宅で必要なツールはすべて支給
◆賞与年2回、結婚・出産・家族手当あり！
◆資格取得の費用は会社負担。取得後はお祝い金支給！
もし少しでも気になったら、お気軽にご応募ください！
ポイント2【社員の声①】働きやすさ抜群なので、安心して仕事ができます！
【Kさん】
前職もエンジニアでした。転職回数が多かったのですが、面接の席では社長がそのことは気にせずに誘ってくれたんです。また、デスクやモニタなど必要なツール一式もすべて会社から支給されましたので、快適にスタートできました！
【Iさん】
入社前は未経験だったため、知らないことばかり。みんなから置いていかれるのでは…という不安がありました。しかし、当社の先輩は何か尋ねるとすぐに答えが返ってきますので、一人で疑問や不安を抱え込むようなこともなく、すぐに安心できました！
【Aさん】
前職では残業時間が月に100を超えていたのですが、当社は残業が少なめで、さらに有休が取得しやすいこともあり、リフレッシュできる時間を確保できるのはありがたいですね。お陰で好きな旅行に行きまくっています！
ポイント3【社員の声②】福利厚生が充実しているところが魅力です！
【Kさん】
福利厚生が充実していることが当社の魅力ですね。中でも『おでかけサポート』は他社にはあまり見られないユニークな制度だと思います。自分の意志で「この人と接点を持ちたい」と思える人を誘いやすく、いろいろな人と交流できるので嬉しいですね。
【Iさん】
当社はtypeの求人を見て応募しました。募集内容やHPを見て、社員の仲が良いと感じたこと。また、有給休暇もしっかり取れるなど、社員を大切にする社風だと思い入社を決めました。
【Aさん】
前職の職場では分からないことがあっても「マニュアル通りに進めてくれ」といわれていたのですが、当社は先輩たちがすぐにアドバイスしてくれるので安心して仕事に集中できます。また資格を取得すると技能手当がつき、収入もアップするのでやりがいがありますね。
ポイント4取材担当者より
取材や撮影中も、代表を筆頭に社員同士で冗談を飛ばしあい笑いが絶えなかった同社。そんな雰囲気の良さを生み出している要因の一つが、制度や働く環境への高い満足度だろう。同社では一人ひとりが10年、20年先までエンジニアとして価値ある人材として活躍し続けられるためのスキルを身に付けられる環境を用意。加えて、さまざまなライフイベントにも対応できる福利厚生や施策を完備している。
「転職中に当社の求人を読んだときは、本当にこんなに待遇や福利厚生が充実してるの？って思ってたけど…全部本当でした」と、インタビューした社員の皆さんも楽しそうに話してくれた。内定承諾率99％、過去3年間で新たな入社が社員25名という数字もその証拠だ。社員想いな代表の面接で、入社を決めた社員も多数いるという。そんな優しい代表に、ぜひ一度面接でお会いしていただきたい。きっと同社の魅力を肌で感じられるはずだ。
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ネットワーク設計・構築（LAN・Web系） > サーバ設計・構築（LAN・Web系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00 （所定労働時間8時間） 休憩時間：60分 【残業について】 弊社では社員のプライベートを第一優先に考えみなし残業は一切無し。残業時間はすべて給与にプラスして支給させていただきます。 また、毎週水曜に行われている社内勉強会『Biz会』につきましても、参加時間分はすべて「残業代」として支給いたします。 【目安残業時間】 20時間以内 |
| 勤務地 | 本社所在地：神奈川県横浜市神奈川区栄町3-12 パシフィックマークス横浜イースト6F ★出勤が伴う場合も、ご本人の希望と経験を十分に考慮し決定します。 ★本社、または東京都、横浜・横須賀エリアのお客様先での勤務となりますが、通勤時の平均通勤時間は60分です。 ....*.....*.....*.....*.....*.....*.....*.....*.....*.... *.....*.... ≪引越支援金制度あり！≫ 「首都圏に偏り続けるニーズ」に、不安を覚える地方のエンジニアを支援するため、新たに『引越支援金制度』を導入しました。関東圏外に在住の内定承諾者1名につき、30万円の引っ越し支度金を用意！ ささやかかもしれませんが、新天地でIT業界にチャレンジをされる方を当社は応援していきます！ ....*.....*.....*.....*.....*.....*.....*.....*.....*.... *.....*.... |
| 交通 | - |
| 給与 | 【未経験/微経験者でも年収380万円可能】 月給：24万円以上 ※上記給与に毎月残業代(全額)と各種手当が加算されます ※基本給は経験や前職の給与を十分に考慮します ※みなし残業なし。 ※交通費別途支給 ※試用期間6ヶ月(期間中給与・待遇に差異なし) 【年収イメージ】 月給12ヶ月＋賞与年2回＋決算賞与＋各種手当 ≪注目ポイント≫ ①上記月給最低保証額24万円でも年収380万円以上を必ず保証 ②入社半年で昇給確約♪試用期間後に正社員に切り替わる際に一律して昇給を保証 ≪資格取得時にお祝い金を支給！≫ ■JavaプログラマーSE ・Gold：15万円 ・Silver:8万円 ・Bronze:4万円 ■基本情報技術者:12万円 ■応用情報技術者:20万円 ■ITパスポート:2万円 ■MCPCモバイル技術検定2級:2万円 ■AWS認定 ・ASSOCIATE:8万円 ・Professional:15万円 ■ORACLE MASTER （Bronze）:4万円 ■LinuC-1/LPIC Lv.1：8万円 ■CCNA:12万円 ■CCNP:20万円 ■システム監査技術者:40万円 【実際の給与例】 【年代別年収表】2024年3月時点 ＜20代＞ 年収386.5～484.4万円 ＜30代＞ 年収481.2～627.7万円 ＜40代＞ 年収459.9～656.6万円 ＜全体平均＞ 平均年収 529万円/平均年齢34.8歳 ※上記平均値はHomeGrowin全社員より算出 すべての年代でバランスよくメンバ―が在籍し、離職率が低いのも魅力の一つです。 【賞与について】 年２回(夏・冬)＋決算賞与有り |
| 待遇・福利厚生 | ■賞与年2回 ■昇給昇格：年2回（7月・1月） ■残業代全額支給 ■通勤手当(上限45000円) ■家族手当：配偶者3万円、子1人目1万円、子2人目1.5万円、子3人目2万円 ■住居手当：賃貸3万円（家賃5万円以上の場合）、持家1万円～1.5万円 ■職位手当 ■出産手当金・結婚・出産祝い金 ■慶弔手当 ■技能手当 ■MVP表彰 ■奨学金支援制度（上限2万円／月※期間最長10年） ■関東ITソフトウェア健康保険組合 ■資格取得バックアップ制度（「受験実費＋報奨金」を支給） ■図書購入制度 ■kindle読み放題 ■社会保険完備 ■引越支援金制度（上限30万円/関東圏外） ■健康診断（年1回）：胃カメラ・脳ドック検診選択可（35歳以上会社負担） ■DNA鑑定（ユーグレナ・マイヘルス 遺伝子解析サービス） ■おでかけサポート制度 ■インフルエンザ予防接種費用負担（家族含む） ■社員旅行（2018：沖縄、2019：熱海、2024：沖縄） ※家族も参加OK。家族の旅費や現地の食事代まで会社負担 |
| 休日・休暇 | 【年間休日125日】※有給休暇含めると135日間！ ■完全週休2日制（土日) ■祝日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇(12月29日～1月3日の6日間) ■年次有給休暇（入社時10日付与※4～9月入社は10日、10～3月入社は5日付与） ☆希望は全て承認！非常に有給休暇をとりやすい環境です。 ■慶弔休暇 ■積立休暇 ■スキルアップ休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■裁判員休暇 ■特別休暇(連続して3日取得) |
募集背景
「働きやすさ」も「成長できる学びの環境」もどちら手に入るのがHomeGrowin！過去3年で25名の新しい仲間を採用し、1人でも多く未来あるエンジニアを育成すべく、今回は5名以上の採用を目標にしています。ぜひこの機会にエントリーください。
| 応募資格 | 【学歴不問！第二新卒歓迎】 ■IT業界で何かしらの実務経験をお持ちの方 ■IT業界へのキャリアパスをご検討されている方 「別領域の経験しかないけどインフラもやってみたい」 「技術も磨きたいけど働きやすい環境を重視したい」など、 できる限りあなたの希望が叶うようサポートします！ 当社は「技術」だけではなく、「人柄」も重視。 お互いに「一緒に働きたい」と思えることが大切だと考えています。 まずは、お気軽にご応募ください！面接でゆっくりお話しましょう。 【IT業界未経験者の方へ】 ITエンジニアという仕事は、パソコンの前でずっとにらめっこを しているイメージがありますが、意外とそうではないんです。 「どんなサービスが便利か」 「どうしたらもっと円滑にシステムが起動するか」など、 仲間やお客様とのコミュニケーションが必要な仕事です。 今回、未経験者枠の採用では、そのような発言力のある方や、 細部まで配慮できる視野の広さを持つ方とお会いしたく、 御応募の際は必ず、自己PR欄に ・いままで一番頑張ったこと ・一番好きな趣味について、ご記入ください。 【歓迎する経験・スキル】 ■サーバ系、ネットワーク系など、分野は関係なく あなたの経験に合わせて、プロジェクトをご案内します！ |
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