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正社員
Webシステム開発のプロジェクトをご担当いただきます。
あなたの希望やこれまでの経験を考慮したうえで、
プロジェクトや担当のフェーズを決定していきます。
＜あなたの希望を形にします＞
「経験したことのない言語にチャレンジしてみたい」
「現在のスキルを活かして、余裕をもって進められる案件に取り組みたい」
「これまでの経験を活かして、要件定義などの上流工程に関わりたい」
…など、スキル・業務領域はもちろん就業環境などの希望にもお応えします。
遠慮なくお伝えください！
＜未経験の方でも安心の環境＞
IT業界へキャリアチェンジしたい。
独学やスクールで言語を学んできた。
そんなさまざまな事情や経験に合わせて、
ムリなくスキルを磨ける教育体制をご用意。
作業環境も当社がすべて準備しますよ◎
＜全社員であなたをフォロー＞
新たに入社されたエンジニアを全社員でフォローすることをお約束します。
一人ひとりのために先輩が時間を作ることも厭いません。
別の案件に参画中の先輩がわざわざ課題を作ることも！
こまめにサポートしていきますのでご安心ください！
【案件例】
【お任せするプロジェクトは…】
移動体通信キャリアやNW機器メーカー、
金融関連メーカーなど、大手企業関連の案件が多数！
経験年数に関わらず、社会への貢献度が高いプロジェクトに参画するチャンスも！
【開発環境・業務範囲】
≪クラウドストレージ各企業向けパッケージ開発≫
【期間】1年
【開発環境】Java、Oracle、SpringBoot、Eclipse、AWS
【工程】要件定義～リリース
【人数】最大時で4名 ※当社のメンバーがPLとして参画
≪大手モバイルキュレーションアプリ開発≫
【期間】6ヶ月
【開発環境】Java、kotlin、VSCode、SQLite、Objective-C
【工程】基本設計～結合テスト
【人数】全体で3名
※当社メンバーをリーダーとした3名体制のチームで参画
【充実のフォロー体制！あなたの頑張りに応えます。】
「いくら頑張っても評価してもらえない」
「いつまでも同じレベルの業務しか任せてもらえない」
そんな“IT業界あるある”、当社では無縁です！
◎優秀なPM/PLの思考を学ぶ勉強会『Bizトレ』を毎週開催
将来的に上流工程で必要となる
さまざまな力を育てるための研修です。
先輩たちの考え方などを学ぶことで成長につなげられます。
◎充実のキャリア支援体制
社長との年2回の面談をはじめ
経産省が策定したITスキルの基準値『ITSS』による
キャリア支援を受けられます。
◎報奨金でモチベーションアップ
e-ラーニングや外部講習などの受講料は会社が負担。
資格取得時には報奨金を支給します！
◎全社員であなたをフォロー
何かあれば遠慮なく相談してください！
あなたのために先輩たちが時間を作ります。
【理想の環境づくりに向けて現在もまい進中！】
【都内に新たな勤務施設を増設】
メンバーが50名を突破した当社。
勤務場所は一都三県に点在していますが、
今期中に都内に作業スペースを増設予定。
より働きやすくリラックスできる環境を整備中！
【実用的な研修制度を整備】
個々の実力や成長速度に合わせて、
より実践的で効果的なスキルや思考を持てる
研修制度を構築しました！
ほかにも充実した環境づくりを推進中。以下はその一例です！
◆過去3年間で若手経験者が25名入社！
◆昨年度の残業は月平均15時間
◆年間休日135日！有休はすべて承認、入社初月から取得推奨
◆会社負担で「kindle読んどる」読み放題
◆実家暮らしでも住宅手当支給！地方の方は引っ越し手当30万円
◆在宅で必要なツールを全支給
◆賞与年2回、結婚・出産・家族手当あり
【身につくスキル・キャリアパス】
◆社長に直接キャリア相談OK！
日頃から随時相談も可能ですが年に2回、キャリアについて社長に相談できるキャリアコンサルティング制度があります。フラットな環境で社長にも相談しやすいので「次はこの技術にチャレンジしたい！」というキャリアに関する希望など様々な話が飛び交います。
◆困ったときはいつでも相談できる♪
上記の他に当社では「いつでも誰でも相談ができる環境」を心がけております。
社長だけでなく相談役には話しやすい女性スタッフも常駐。生活環境の変化や、結婚・出産や育児休暇など、希望や相談があればなんでも教えてください！
【入社後の成長サポート】
【必ずチームでアサインします】
基本的に現場で１人になることはないのでご安心ください！スキル面で不安があれば、先輩社員がしっかりサポートします♪会社から指示を出しているわけではないのですが、なかには仕事終わりに先輩から資格取得の勉強のサポートを受けている社員も。社員同士、距離が近く頼りやすい点が魅力です♪
【在宅環境のアップデートはお任せあれ！】
デスクから始まり、椅子、モニタ、マウスパッドなどなど。作業に必要なモノは会社で支給致します！モニタは作業効率を考え27インチを支給。デュアルディスプレイなので自宅でも最高のパフォーマンスを発揮できるようサポートいたします♪
ポイント1「求人の情報はすべて本当でした！」 入社して人生を変えた社員たちのリアル体験談をご紹介！
「前の会社で未経験からエンジニアを始めたのですが、
教育担当の先輩が突然辞めてしまい、私自身も数ヶ月で退職することに…。
そんな自分を、社長の村山さんが拾ってくれたんです。
短期離職だったのでマイナスイメージがあるのでは…と不安でしたが、
快く受け入れてくれました！」（Yさん）
「もともとエンジニアに興味があり、
30歳になるまでのラストチャンス…と思って入社しました。
現場は転職サイトに書かれた内容とのギャップが全然なく、
入社前に聞いていた「先輩がしっかりフォローする」
という話も本当だったんです。
おかげで安心してスタートできました！（Nさん）
「在宅と出社のハイブリッワークですが、
入社前からデスクやマウスパッド、イヤホン、Webカメラ、モニタ…
などなど、入社1ヶ月前にはすべて至れり尽くせり揃えてもらい、
『もう送っといたよ～』と言われてびっくり（笑）。
また、HPって普通は会社のポジティブな内容しか載せませんが、
当社はネガティブな情報も隠さず書かれていたんです。
面接でも代表から『キャリア相談だと思って話そうよ』と言ってもらい、
今後の進むべき道を教えてくれました。
「入社するか分からないのにそこまで見てくれるんだ！」って感動しましたね。（Yさん）
ポイント2【社員の声①】先輩方がフォローしてくれるのが嬉しいですね！
【Yさん】
当社に入社して、「プログラミングで作ったものを世に出す」という夢を叶えることができました。また、前職と比較すると働き方も大きく変わり、社長の村山さんを信用して本当によかったです！
【Nさん】
妻がITエンジニアでロールモデルとして興味があり、チャレンジしました。入社前に聞いていた通り、フォロー体制が充実しているので安心して働けるところが魅力ですね。先輩から声をかけてくれますし、別案件の先輩がわざわざ自分のために課題を作ってくれたことも！
【Yさん】
大学が理系でC言語を学んでいました。プログラマーは手に職をつけるための壁が低そうだと思い、将来性を踏まえ当社の門を叩くことに。入社して感じているのは、労働環境が優れていることです。キャリアについても毎月相談に乗ってもらっています。
ポイント3【社員の声②】福利厚生が充実しているのが魅力です！
【Kさん】
元々大阪から転職するタイミングで入社したのですが、引っ越し費用を全額手当として負担してもらい、サポート体制が充実していると感じました。上司の方も面倒見がよく、安心して仕事に取り組めるのも嬉しいですね！
【Tさん】
10社以上から内定をいただきましたが当社の決め手は“ホワイトさ”でした。最近お気に入りなのが『お出かけ制度』です。入社したてだと他の社員と距離がありますが、この制度を使えば気軽に誘いやすいので重宝しています！
【Mさん】
当社のいいところは、社員に対する対応が非常に誠実で正直であるところですね。「今回の総会では、この部分をこのような形に変更しました」など、すべての社員にこまめに報告してくれるんです。社員に対して会社が真摯に向き合っていることが伝わってきますね。
ポイント4取材担当者より
取材や撮影中も、代表を筆頭に社員同士で冗談を飛ばしあい笑いが絶えなかった同社。そんな雰囲気の良さを生み出している要因の一つが、制度や働く環境への高い満足度だろう。同社では一人ひとりが10年、20年先までエンジニアとして価値ある人材として活躍し続けられるためのスキルを身に付けられる環境を用意。加えて、さまざまなライフイベントにも対応できる福利厚生や施策を完備している。
「転職中に当社の求人を読んだときは、本当にこんなに待遇や福利厚生が充実してるの？って思ってたけど…全部本当でした」と、インタビューした社員の皆さんも楽しそうに話してくれた。内定承諾率99％、過去3年間で新たな入社が社員25名という数字もその証拠だ。社員想いな代表の面接で、入社を決めた社員も多数いるという。そんな優しい代表に、ぜひ一度面接でお会いしていただきたい。きっと同社の魅力を肌で感じられるはずだ。
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > アプリケーション設計（web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > データベース設計（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00 （所定労働時間8時間） 休憩時間：60分 【残業について】 弊社では社員のプライベートを第一優先に考えみなし残業は一切無し。残業時間はすべて給与にプラスして支給させていただきます。 また、毎週水曜に行われている社内勉強会『Biz会』につきましても、参加時間分はすべて「残業代」として支給いたします。 【目安残業時間】 20時間以内 |
| 勤務地 | 本社所在地：神奈川県横浜市神奈川区栄町3-12 パシフィックマークス横浜イースト6F ★出勤が伴う場合も、ご本人の希望と経験を十分に考慮し決定します。 ★本社、または東京都、横浜・横須賀エリアのお客様先での勤務となりますが、通勤時の平均通勤時間は60分です。 ....*.....*.....*.....*.....*.....*.....*.....*.....*.... *.....*.... ≪引越支援金制度あり！≫ 「首都圏に偏り続けるニーズ」に、不安を覚える地方のエンジニアを支援するため、新たに『引越支援金制度』を導入しました。関東圏外に在住の内定承諾者1名につき、30万円の引っ越し支度金を用意！ ささやかかもしれませんが、新天地でIT業界にチャレンジをされる方を当社は応援していきます！ ....*.....*.....*.....*.....*.....*.....*.....*.....*.... *.....*.... |
| 交通 | - |
| 給与 | 【未経験/微経験者でも年収380万円可能】 月給：24万円以上 ※上記給与に毎月残業代(全額)と各種手当が加算されます ※基本給は経験や前職の給与を十分に考慮します ※みなし残業なし。 ※交通費別途支給 ※試用期間6ヶ月(期間中給与・待遇に差異なし) 【年収イメージ】 月給12ヶ月＋賞与年2回＋決算賞与＋各種手当 ≪注目ポイント≫ ①上記月給最低保証額24万円でも年収380万円以上を必ず保証 ②入社半年で昇給確約♪試用期間後に正社員に切り替わる際に一律して昇給を保証 ≪資格取得時にお祝い金を支給！≫ ■JavaプログラマーSE ・Gold：15万円 ・Silver:8万円 ・Bronze:4万円 ■基本情報技術者:12万円 ■応用情報技術者:20万円 ■ITパスポート:2万円 ■MCPCモバイル技術検定2級:2万円 ■AWS認定 ・ASSOCIATE:8万円 ・Professional:15万円 ■ORACLE MASTER （Bronze）:4万円 ■LinuC-1/LPIC Lv.1：8万円 ■CCNA:12万円 ■CCNP:20万円 ■システム監査技術者:40万円 【実際の給与例】 【年代別年収表】2024年3月時点 ＜20代＞ 年収386.5～484.4万円 ＜30代＞ 年収481.2～627.7万円 ＜40代＞ 年収459.9～656.6万円 ＜全体平均＞ 平均年収 529万円/平均年齢34.8歳 ※上記平均値はHomeGrowin全社員より算出 すべての年代でバランスよくメンバ―が在籍し、離職率が低いのも魅力の一つです。 【賞与について】 年２回(夏・冬)＋決算賞与有り |
| 待遇・福利厚生 | ■賞与年2回 ■昇給昇格：年2回（7月・1月） ■残業代全額支給 ■通勤手当(上限45000円) ■家族手当：配偶者3万円、子1人目1万円、子2人目1.5万円、子3人目2万円 ■住居手当：賃貸3万円（家賃5万円以上の場合）、持家1万円～1.5万円 ■職位手当 ■出産手当金・結婚・出産祝い金 ■慶弔手当 ■技能手当 ■MVP表彰 ■奨学金支援制度（上限2万円／月※期間最長10年） ■関東ITソフトウェア健康保険組合 ■資格取得バックアップ制度（「受験実費＋報奨金」を支給） ■図書購入制度 ■kindle読み放題 ■社会保険完備 ■引越支援金制度（上限30万円/関東圏外） ■健康診断（年1回）：胃カメラ・脳ドック検診選択可（35歳以上会社負担） ■DNA鑑定（ユーグレナ・マイヘルス 遺伝子解析サービス） ■インフルエンザ予防接種費用負担（家族含む） ■おでかけサポート制度 ■社員旅行（2018：沖縄、2019：熱海、2024：沖縄） ※家族も参加OK。家族の旅費や現地の食事代まで会社負担 |
| 休日・休暇 | 【年間休日125日】※有給休暇含めると135日間！ ■完全週休2日制（土日) ■祝日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇(12月29日～1月3日の6日間) ■年次有給休暇（入社時10日付与※4～9月入社は10日、10～3月入社は5日付与） ☆希望は全て承認！非常に有給休暇をとりやすい環境です。 ■慶弔休暇 ■積立休暇 ■スキルアップ休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■裁判員休暇 ■特別休暇(連続して3日取得) |
募集背景
働きやすさと成長できる環境、そのどちらも手に入るのがHomeGrowin！過去3年で25名が入社！引く手あまたの若手エンジニアが当社を選ぶ理由とは…設立以来随時更新してきた社員向けの福利厚生の数々が実を結んでいます！待遇に恵まれず疲弊するエンジニアを一人でも多く救うべく、今期は未経験者も含め採用を行っています！
| 応募資格 | 【学歴不問！第二新卒歓迎】 ■IT業界で何かしらの実務経験をお持ちの方 ■IT業界へのキャリアパスをご検討されている方 「インフラの経験しかないけど開発もやってみたい」 「技術も磨きたいけど働きやすい環境を重視したい」など、 できる限りあなたの希望が叶うようサポートします！ 当社は「技術」だけではなく、「人柄」も重視。 お互いに「一緒に働きたい」と思えることが大切だと考えています。 まずは、お気軽にご応募ください！面接でゆっくりお話しましょう。 【IT業界未経験者の方へ】 ITエンジニアという仕事は、パソコンの前でずっとにらめっこを しているイメージがありますが、意外とそうではないんです。 「どんなサービスが便利か」 「どうしたらもっと円滑にシステムが起動するか」など、 仲間やお客様とのコミュニケーションが必要な仕事です。 今回、未経験者枠の採用では、そのような発言力のある方や、 細部まで配慮できる視野の広さを持つ方とお会いしたく、 御応募の際は必ず、自己PR欄に ・いままで一番頑張ったこと ・一番好きな趣味について、ご記入ください。 【歓迎する経験・スキル】 ■プログラミングの実務経験をお持ちの方 ※言語は問いません！経験や希望をもとにぴったりの案件にアサインします。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社HomeGrowin |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 神奈川県横浜市神奈川区栄町3番地12 パシフィックマークス横浜イースト6階 |
| 事業内容 | 【システムソリューション事業】 ・システム開発、保守 ・アプリケーション開発 ・ネットワークインフラ／サーバ構築 ・ソフトウェアテスト ・開発管理 ・技術パートナー提供（SES） |
| 代表者 | 代表取締役 村山 弘 |
| URL | https://homegrowin.jp/ |
| 設立 | 2012年6月 |
| 資本金 | 19,500,000円 |
| 売上 | 418,000,000円 |
| 従業員数 | 58名（2024年9月時点） |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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