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正社員
あなたには、Webシステム開発のプロジェクトをご担当いただきます。
必ずチームの一員としてプロジェクトにアサイン。
単独で現場に参画することはないのでご安心ください。
これまでに培われた経験やスキル、さらにはあなたの希望などを考慮したうえで
最適なプロジェクトや担当のフェーズを決定いたします。
＜あなたの希望をカタチにします！＞
「経験したことのない言語にチャレンジしてみたい」
「現在のスキルを活かして、余裕をもって進められる案件に取り組みたい」
「キャリアには自信があるので、要件定義などの上流工程に挑戦したい」
…など、スキル・業務領域はもちろん就業環境などの希望にもお応えします。
遠慮なくお伝えください！
＜全社員であなたをフォロー＞
新たな環境では不安を感じられる方も多いはず。
でも、当社では新たに入社されたエンジニアを全社員でフォロー。
一人ひとりのために先輩エンジニアが時間を作ることも厭いません。
こまめにサポートしていきますのでご安心ください！
【案件例】
【お任せするプロジェクトは…】
移動体通信キャリアやNW機器メーカー、
金融関連メーカーなど、大手企業関連の案件が多数！
経験年数に関わらず、社会への貢献度が高いプロジェクトに参画するチャンスも！
【開発環境・業務範囲】
≪クラウドストレージ各企業向けパッケージ開発≫
【期間】1年
【開発環境】Java、Oracle、SpringBoot、Eclipse、AWS
【工程】要件定義～リリース
【人数】最大時で4名 ※当社のメンバーがPLとして参画
≪大手モバイルキュレーションアプリ開発≫
【期間】6ヶ月
【開発環境】Java、kotlin、VSCode、SQLite、Objective-C
【工程】基本設計～結合テスト
【人数】全体で3名
※当社メンバーをリーダーとした3名体制のチームで参画
【他社よりもホワイトな就業環境が私たちの自慢です！】
「今できること」を率先して導入することで
『転職しなくても理想を実現できる』環境づくりに注力してきた当社。
実際に11年で9回の給与改定を実現するなど大手以上の福利厚生を実現！
＜休みがたっぷり！＞
年間休日135日と休日も豊富！
有休も初月から利用可能です！
＜見込み残業は設けてません！＞
定期的に行われている自社施策(研修や勉強会、
人事考課等)を含めても残業時間は月平均15時間前後。
その分はしっかり残業代として支給いたします♪
＜充実した各種手当＞
家族・住宅手当、結婚・出産祝い金、奨学金支援制度…
基本給以外にも多彩な福利厚生で貴方のライフプランを支えます！
＜あなたの希望を叶えます＞
社員の仲の良さから新たな福利厚生が誕生！
新たに『おでかけサポート制度』ができました！
【スキルはもちろん、人間力も磨ける研修『Biz会』】
ただ技術力を高めるだけでなく、要件定義や設計など
将来上流工程に進んだときに必要となる
スキルを育くむための研修に注力している当社。
その一つが『Biz会』です。
週1回参加可能な社員が集まり
“論理的思考力”を鍛えるためのディスカッションを実施。
ロジカルな考え方をもとに論理立てて話す力は、
上流フェーズでクライアントから寄せられる
抽象的な要望を具体化するためのスキルに直結します。
さらに、先輩たちがこれまで培ってきた経験や考え方が学べるため、
自身の成長を実現できるいい機会といえるでしょう。
エンジニアとしてだけでなく、人間力を磨ける環境が用意されているのも
当社ならではといえます。
【身につくスキル・キャリアパス】
◆社長に直接キャリア相談OK！
日頃から随時相談も可能ですが年に2回、キャリアについて社長に相談できるキャリアコンサルティング制度があります。フラットな環境で社長にも相談しやすいので「次はこの技術にチャレンジしたい！」というキャリアに関する希望など様々な話が飛び交います。
◆困ったときはいつでも相談できる♪
上記の他に当社では「いつでも誰でも相談ができる環境」を心がけております。
社長だけでなく相談役には話しやすい女性スタッフも常駐。生活環境の変化や、結婚・出産や育児休暇など、希望や相談があればなんでも教えてください！
【入社後の成長サポート】
【必ずチームでアサインします】
基本的に現場で１人になることはないのでご安心ください！スキル面で不安があれば、先輩社員がしっかりサポートします♪会社から指示を出しているわけではないのですが、なかには仕事終わりに先輩から資格取得の勉強のサポートを受けている社員も。社員同士、距離が近く頼りやすい点が魅力です♪
【在宅環境のアップデートはお任せあれ！】
デスクから始まり、椅子、モニタ、マウスパッドなどなど。作業に必要なモノは会社で支給致します！モニタは作業効率を考え27インチを支給。デュアルディスプレイなので自宅でも最高のパフォーマンスを発揮できるようサポートいたします♪
ポイント1今までの経験を高く評価＋高水準の福利厚生・待遇で あなたの理想のキャリア＋αが現実に！
当社代表がIT業界での経験を活かし
『エンジニアの働きやすさ』を
一番に考え設立したHomeGrowin。
「正直、今の待遇に納得がいっていない」
「キャリアアップを目指していたけど、
環境が整っていなくて諦めた」
そんなエンジニアの皆さんは、
是非HomeGrowinで話を聞きに来ませんか？
≪当社独自の施策や手当、福利厚生あり≫
★有休は入社初月から取得OK
★在宅で必要なツールは全て支給
★賞与年2回、結婚・出産・家族手当あり！
★資格取得でお祝い金あり！1年で総額104万円を獲得した人も！
★有能なPM/PLの思考を学べる勉強会『Bizトレ』を開催
≪キャリアサポートも充実だから、長期的に活躍できる≫
PLやPMといったキャリアパスではなく、その枠を超えたキャリア形成も可能。
自分に合ったポジションを見つけ、成長できる環境が整っています。
面談では常に自分のキャリアの“現在地”を確認できるほか、
社内には頼れる社長や先輩などキャリアの道筋を出してくれる環境です。
「やりたい」ことにポジティブに集中できるため、
今よりも成長を目指せる環境。
収入面、労働環境面、プライベート面でも
きっとポジティブな変化があるはず。
実感したければ、私たちの仲間になりませんか？
ポイント2働く環境が整っているので、思い切って挑戦できるんです。
前職はいわゆるベンチャー企業に勤めており、ガツガツ働き、稼ぐことを良しとする雰囲気がありました。勤務が週6日となることもありましたが、給与評価も明確でなく収入がなかなかアップしなかったこともあり、将来が見えず当社へ活路を求めることに。実際に入社してみると収入面、労働環境面、プライベート面でもポジティブな変化がありましたね。その一方でベンチャー時代の意欲もまだ残っており、その気持ちを活かして後輩への教育や自身のスキルアップなども頑張れています。このようにやりたいことに集中できるのも、当社の環境が整っているからこそです。IT業界で生き残っていくためには日々勉強が欠かせませんので、引き続き成長を目指していきます。
ポイント3【社員の声】先輩方がフォローしてくれるのが嬉しいですね！
【Yさん】
当社に入社して、「プログラミングで作ったものを世に出す」という夢を叶えることができました。また、前職と比較すると働き方も大きく変わり、社長の村山さんを信用して本当によかったです！
【Nさん】
妻がITエンジニアでロールモデルとして興味があり、チャレンジしました。入社前に聞いていた通り、フォロー体制が充実しているので安心して働けるところが魅力ですね。先輩から声をかけてくれますし、別案件の先輩がわざわざ自分のために課題を作ってくれたことも！
【Yさん】
大学が理系でC言語を学んでいました。プログラマーは手に職をつけるための壁が低そうだと思い、将来性を踏まえ当社の門を叩くことに。入社して感じているのは、労働環境が優れていることです。キャリアについても毎月相談に乗ってもらっています。
ポイント4取材担当者より
取材や撮影中も、代表を筆頭に社員同士で冗談を飛ばしあい笑いが絶えなかった同社。そんな雰囲気の良さを生み出している要因の一つが、制度や働く環境への高い満足度だろう。同社では一人ひとりが10年、20年先までエンジニアとして価値ある人材として活躍し続けられるためのスキルを身に付けられる環境を用意。加えて、さまざまなライフイベントにも対応できる福利厚生や施策を完備している。
「転職中に当社の求人を読んだときは、本当にこんなに待遇や福利厚生が充実してるの？って思ってたけど…全部本当でした」と、インタビューした社員の皆さんも楽しそうに話してくれた。内定承諾率99％、過去3年間で新たな入社が社員25名という数字もその証拠だ。社員想いな代表の面接で、入社を決めた社員も多数いるという。そんな優しい代表に、ぜひ一度面接でお会いしていただきたい。きっと同社の魅力を肌で感じられるはずだ。
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > アプリケーション設計（web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > データベース設計（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00 （所定労働時間8時間） 休憩時間：60分 【残業について】 弊社では社員のプライベートを第一優先に考えみなし残業は一切無し。 残業時間はすべて給与にプラスして支給させていただきます。 また、毎週水曜に行われている社内勉強会『Biz会』につきましても、参加時間分はすべて「残業代」として支給いたします。 【目安残業時間】 20時間以内 |
| 勤務地 | 【リモート×出社】ハイブリットな働き方が可能！ 本社所在地：神奈川県横浜市神奈川区栄町3-12 パシフィックマークス横浜イースト6F ★出勤が伴う場合も、ご本人の希望と経験を十分に考慮し決定します。 ★本社、または東京都、横浜・横須賀エリアのお客様先での勤務となりますが、通勤時の平均通勤時間は60分です。 ....*.....*.....*.....*.....*.....*.....*.....*.....*.... *.....*.... ≪引越支援金制度あり！≫ 「首都圏に偏り続けるニーズ」に、不安を覚える地方のエンジニアを支援するため、新たに『引越支援金制度』を導入しました。関東圏外に在住の内定承諾者1名につき、30万円の引っ越し支度金を用意！ ささやかかもしれませんが、新天地でIT業界にチャレンジをされる方を当社は応援していきます！ ....*.....*.....*.....*.....*.....*.....*.....*.....*.... *.....*.... |
| 交通 | - |
| 給与 | 【年収500万円以上可能】 月給：30万円以上 ※上記給与に毎月残業代(全額支給)と各種手当が加算されます ※基本給は経験や前職の給与を十分に考慮します ※みなし残業なし。 ※交通費別途支給 ※試用期間6ヶ月(期間中給与・待遇に差異なし) 【年収イメージ】 月給12ヶ月＋賞与年2回＋決算賞与＋各種手当 ≪注目ポイント≫ ①上記月給最低保証額30万円でも年収500万円以上を必ず保証 ②入社半年で昇給確約♪試用期間後に正社員に切り替わる際に一律して昇給を保証 ≪資格取得時にお祝い金を支給！≫ ■JavaプログラマーSE ・Gold：15万円 ・Silver:8万円 ・Bronze:4万円 ■基本情報技術者:12万円 ■応用情報技術者:20万円 ■ITパスポート:2万円 ■MCPCモバイル技術検定2級:2万円 ■AWS認定 ・ASSOCIATE:8万円 ・Professional:15万円 ■ORACLE MASTER （Bronze）:4万円 ■LinuC-1/LPIC Lv.1：8万円 ■CCNA:12万円 ■CCNP:20万円 ■システム監査技術者:40万円 【実際の給与例】 【年代別年収表】2024年3月時点 ＜20代＞ 年収386.5～484.4万円 ＜30代＞ 年収481.2～627.7万円 ＜40代＞ 年収459.9～656.6万円 ＜全体平均＞ 平均年収 529万円/平均年齢34.8歳 ※上記平均値はHomeGrowin全社員より算出 すべての年代でバランスよくメンバ―が在籍し、離職率が低いのも魅力の一つです。 【賞与について】 年２回(夏・冬)＋決算賞与有り |
| 待遇・福利厚生 | ■賞与年2回 ■昇給昇格：年2回（7月・1月） ■残業代全額支給 ■通勤手当(上限45000円) ■家族手当：配偶者3万円、子1人目1万円、子2人目1.5万円、子3人目2万円 ■住居手当：賃貸3万円（家賃5万円以上の場合）、持家1万円～1.5万円 ■職位手当 ■出産手当金・結婚・出産祝い金 ■慶弔手当 ■技能手当 ■MVP表彰 ■奨学金支援制度（上限2万円／月※期間最長10年） ■関東ITソフトウェア健康保険組合 ■資格取得バックアップ制度（「受験実費＋報奨金」を支給） ■図書購入制度 ■kindle読み放題 ■社会保険完備 ■引越支援金制度（上限30万円/関東圏外） ■健康診断（年1回）：胃カメラ・脳ドック検診選択可（35歳以上会社負担） ■DNA鑑定（ユーグレナ・マイヘルス 遺伝子解析サービス） ■おでかけサポート制度 ■インフルエンザ予防接種費用負担（家族含む） ■社員旅行（2018：沖縄、2019：熱海、2024：沖縄） ※家族も参加OK。家族の旅費や現地の食事代まで会社負担 |
| 休日・休暇 | 【年間休日125日】※有給休暇含めると135日間！ ■完全週休2日制（土日) ■祝日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇(12月29日～1月3日の6日間) ■年次有給休暇（入社時10日付与※4～9月入社は10日、10～3月入社は5日付与） ☆希望は全て承認！非常に有給休暇をとりやすい環境です。 ■慶弔休暇 ■積立休暇 ■スキルアップ休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■裁判員休暇 ■特別休暇(連続して3日取得) |
募集背景
働きやすさと成長できる環境、そのどちらも手に入るのがHomeGrowin！過去3年で25名が入社！引く手あまたの若手エンジニアが当社を選ぶ理由とは…設立以来随時更新してきた社員向けの福利厚生の数々が実を結んでいます！待遇に恵まれず疲弊するエンジニアを一人でも多く救うべく、今期は積極的に採用を行っています！
| 応募資格 | 【学歴・経験言語不問！】 ■何かしらの開発経験をお持ちの方 ■SESにおいて自走してプロジェクトに参画したご経験をお持ちの方 ≪当求人では当社評価基準【J2】相当のご経験者様を募集しています≫ HomeGrowinでは1人現場など「IT業界で疲弊した経験をお持ちの方」が、正当に評価され安心して働ける環境配備に注力しています。 当社では、スキルや経験に応じて明確な評価制度を導入。更にはその制度が経営層の判断だけで一人歩きしないよう昇給前だけでなく、本人の進捗状況などに応じ随時確認可能です。「自分になにが必要か」を確認しながら成長できるので安心感・納得感が違います！ J1等級：先輩のサポートが必要なメンバークラス ※未経験、微経験者も該当します J2等級：自走して業務が可能なメンバークラス ※スキルに応じてJ1等級のサポート業務もお任せします S3等級：サブリーダークラス ※携わるプロジェクト内でJ1J2等級の管理・育成 S4等級：リーダークラス ※顧客対応・社内のリソース管理なども行います M5等級：Gr長 ※担当Grのマネジメント業務。また組織運営を行うポジションです。 |
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