正社員
FUNDINNOの企業・事業成長を支えるための採用戦略を策定し、実行します。
ハイヤリングマネージャーとの要件定義から、母集団形成、日程調整オペレーションなど、一気通貫でご担当いただきます。
日程調整を行うメンバーのハンドリングなどもご希望に応じてご経験できます。
事業成長のためには採用が重要課題となっており、組織を牽引するハイレイヤーの採用も期待します。
【具体的な業務イメージ】
・エージェントリレーション含むステークホルダーとのコミュニケーション
・役員陣、事業責任者との採用計画のチューニング
・採用の要件定義からJD作成
・各種母集団形成施策の企画・実行推進（採用広報含む）
・HR面接/面談の実施
・カジュアル面談、選考過程、クロージング等における候補者のフォロー
・各種媒体検討/導入
・日程調整オペレーション
・採用企画（面接の構造化、改善活動）
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都港区芝 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■給与 550-750万円 ■給与補足 経験・スキル・能力に応じて決定いたします ※賞与：会社の業績に基づいて、毎年、夏期及び冬期に支給することがある。（支給実績なし） ■就業時間補足 フレックスタイム制 （コアタイム11:00～16:00、フレキシブルタイム6:00～11:00/16:00～22:00） ※標準的な勤務時間：9:00～18:00（8時間/日） ■フレックスコアタイム 11:00 ～ 16:00 |
| 休日・休暇 | ･土曜、日曜、祝日、年末年始（12/31～1/3） ･年次有給休暇（入社半年後に10日付与、以降勤務年数により変動） ･夏季休暇（毎年7月1日から9月30日の期間で夏季休暇として1日付与） ･慶弔休暇 ･生理休暇 ･裁判員休暇 ･産前産後休暇 ･子の看護休暇 ･育児･介護休業 |
| 応募資格 | ◆必須 いずれかのご経験をお持ちの方 事業会社にて採用業務に関わったご経験（3年以上） べンチャー/スタートアップでの人事経験（3年以上） 採用担当者として、採用戦略立案から日程調整オペレーションまでリードしたご経験（3年以上） 自ら課題を見つけ、解決策を提示し、解決まで実行したご経験 ◆尚可 Fintech・IT・Web企業での就業経験 従業員数100人以上の拡大フェーズ組織における採用経験 自動化や標準化などの意識を常にお持ちの方 SNS等でのドキュメンテーション力、またはアウトプット経験 採用施策において新しい手法の開発及び実行経験 金融業界への知見がある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社FUNDINNO |
|---|---|
| 所在地 | 〒108-0014 東京都港区芝5-29-11 |
| 事業内容 | ■事業概要： ・第一種少額電子募集取扱業務 ・FUNDINNO（ファンディーノ）の運営業務 |
| 代表者 | - |
| URL | https://corp.fundinno.com/ |
| 設立 | 年2015年11月 |
| 資本金 | 9,807百万円 |
| 売上 | 601百万円 |
| 従業員数 | 131名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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