NEW 正社員
北海道地域正社員(新卒・キャリア)、派遣社員の採用、入社・契約処理を主に担当していただきます。あわせて、札幌BPOセンターでの人事総務業務にも携わっていただきます。
【主な業務内容】
・北海道勤務正社員・派遣社員採用の企画、調整、実行、管理
・入社・契約手続き処理
・入社受入れ準備、実行
・その他人事総務事務
※部門内でのジョブローテーションもありますので、北海道内での他オフィスでの業務チャレンジも可能です。
【部門体制】
札幌勤務者4名・・・管理職1名(男性)、女性3名
江別勤務者5名・・・男性2名、女性2名(パートタイマー)、派遣社員1名
【魅力】
・多くの従業員や応募者と関わることが出来ます。
・採用を軸とした業務企画・運営スキル、能力開発関連スキルを身につけていくことが可能です。
・常にチャレンジしていく風土があります。中途・新卒や年齢等に関わらず、自分の意見を発信できる風土です。
・売上を積み上げていくストックビジネス型のビジネスモデルであるため、景気の変動の影響を受けにくい、安定している企業です。
【業務の変更の範囲】
会社の定める範囲
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
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雇用形態 | 正社員 |
勤務時間 | - |
勤務地 | 札幌市北区 【就業場所の変更の範囲】 会社の定める場所 |
交通 | - |
給与 | 年収 350万円~450万円 |
待遇・福利厚生 | 【雇用形態】 正社員 【雇用期間】 雇用期間の定めなし 【給与】 年収:350万円~450万円(経験・実績を考慮) 賞与有無:有 賞与詳細:年2回(7月・12月) 【勤務時間】 勤務時間:9:00~18:00 【時間外労働】 残業有無:有 見込み残業時間:30時間 【加入保険】 労災保険,雇用保険,健康保険,厚生年金 【試用期間】 試用期間有無:有 期間:6ヶ月 労働条件変更の有無:無 【通勤手当】 通勤手当の有無:有 【福利厚生】 ・給与改定年1回 ・財形貯蓄、従業員持株制度 ・選択型確定拠出年金 ・福利厚生クラブ加入 ・健康保険組合提携の保養所・施設利用可 ・育児、介護、妊娠時の時短・時差勤務制度 |
休日・休暇 | 完全週休2日制(土日祝) 年間休日数122日、初年度有給休暇14日付与(以後、最大20日)、年末年始休暇/リフレッシュ休暇(年間で最大5日間付与)、慶弔休暇、出産・育児休暇 |
応募資格 | 【学歴】 不問 【必須経験・能力・資格】 ・業務上のPC使用に問題のない方(Excel、Word、PowerPointなど) 【あれば望ましい経験・能力・資格】 ・採用業務経験、人事総務業務経験 ・面接官、リクルーター歴 【人物像】 ・コミュニケーションがしっかりとれる方 ・自分の考えをアウトプット出来て、実行していける方 ・新しい知識の習得に意欲的に取り組める方 ・変化に対して前向きに臨める方 ・チームで物事を進めることが好きな方 ・受け身ではなく、能動的に対応できる方 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス | - |
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