NEW 正社員
<同社について>
同社は、「測る」、そして「測る」の先を創り出すソリューションの提供に挑み続け、お客様の精密測定に関する課題解決や、精密測定技術の革新を続けています。
製造工程において欠かせない製品であるため、多くの業界(製造、自動車、医療、日用品、重工業など)のお客様に使用され、景気の波に影響されにくく高い安定性を保っています。
【職務概要】
本社人事として、全社人事制度の企画運用全般をお任せします。
【職務詳細】
社員が生き生きと働ける仕組み、経営資源としての人材の有効活用、育成に関する各種制度構築に携わっていただきます。
・評価・昇格制度
・働き方改革、ダイバーシティ推進
・人材育成体系、各種表彰
・要員計画管理、従業員サーベイ等
<部門のミッション>
会社の経営資源としての人材をどうやって採用し活用していくか、様々な視点から検討し、そのための各種人事戦略(採用、人材育成、異動、昇進昇格、その他社員のモチベーションを高める各種制度設計)を組織横断的に行うことが求められています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
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雇用形態 | 正社員 |
勤務時間 | - |
勤務地 | 神奈川県川崎市高津区坂戸1-20-1 東急田園都市線「溝の口」駅またはJR 南武線「武蔵溝ノ口」駅より徒歩15分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
交通 | - |
給与 | 年収 500万円~750万円 |
待遇・福利厚生 | - |
休日・休暇 | 年間休日日数124日、年間有給休暇10日~20日(有給ストック制度有り・最高60日)、完全週休2日制(会社暦による)、祝日、夏季、年末年始、ゴールデンウィーク、特別休暇、慶弔休暇など |
応募資格 | 【必須】 ※事業会社において、下記の人事領域の経験を2つ以上お持ちの方(5年以上) ・人事評価運用、各種人事制度構築(制度設計) ・給与計算、労務対応 ・組織人事業務全般 ・採用、教育 【尚可】 ・英語力(実務経験) 38歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社 ミツトヨ |
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所在地 | 〒213-8533 神奈川県川崎市高津区坂戸1-20-1 |
事業内容 | ■概要:国内50%、海外30%のシェアを誇る精密測定機器のメーカーです。 □研究・開発体制:世界3極での基礎技術開発体制を整えております。測定や評価技術に関して定評のあるオランダのミツトヨ欧州研究所、センサ技術やソフトウェア技術を担うシアトル・エンコーダ研究所、技術の統合化を手掛けるつくば研究所を中心として研究・開発活動が行われております。 |
代表者 | - |
URL | http://www.mitutoyo.co.jp/ |
設立 | 年1934年10月 |
資本金 | 391百万円 |
売上 | 134,445百万円 |
従業員数 | 2,971名 |
平均年齢 | - |
主要取引先 | - |
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