正社員
掲載予定期間：2024/9/30(月)〜2024/12/22(日)
【大阪/西区】営業◆官公庁99%／浄水場の提案・フォロー◇ノルマ無し◇風通し◎自社開発・特許あり◆
【◇官公庁99%◇年休126日◇賞与4.5月◇完全週休二日制◇残業~20h◇風通し良く働きやすさ◎】
■業務概要
市区町村の公共事業に対して浄水場設備の提案営業をしていただきます。 基本的にはすでに自社製品を導入している浄水場など、既存の顧客からの課題やニーズをとらえ、それに応じた製品やプラントなどを提案します。
◎長期的な関係構築
契約して終わり、ではないのが特徴です。
営業はまずお客様のニーズをとらえることが第一歩。 スピードが求められる緊急対応や、 数ヶ月で終わる工事がある一方、建替えなどの長期的な課題に関しては、数年かけて取組んでいきます。
◎アフターフォロー
メンテナンスは基本的には専門の業者に委託をしていますが、 簡易なものの場合は、営業担当が行うこともあります。簡単な作業ですので特別な知識は必要ありません。
中途入社率が8割以上でイチから知識やノウハウを身につけて活躍しているメンバーばかりです。 あなたのこともしっかりサポートしていきますので、未経験の方もご安心ください。
◎資格取得を応援
資格取得勉強会、 社外講習会の受講を実施しています。受験費用の支給や資格取得報奨金、月々の資格手当などの制度で社員のスキルアップを応援しており、多くの社員が施工管理技士などの国家資格を取得しています。
■業務詳細
市区町村を訪問し、公共事業としての浄水場をご提案しています。浄水場設備のニーズや課題をヒアリングしたうえで、最適なご提案をしています。見積もり書や提案書を作成する際は、自社の技術部門と相談をしているため、最適な水処理システムのご提案が可能です。
その他、下記業務をお任せすることもあります。
・入札による受注
・自社の技術部門に引き継いで工事開始
・アフターフォローやメンテナンス
■入社後は…
まずは研修で製品知識や浄水場の仕組み等、業務に必要な基礎知識を学んでいただきます。
その後はOJTで仕事のコツやお客様とのやり取り等を覚えましょう。丁寧に伝えることを心がけていますので業界未経験の方でも安心です。 引き継いだ後も先輩がフォローしますのでご安心ください。
■組織構成
大阪：10名／20代2名・30代1名・40代2名・50代2名・70代3名
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ◎試用期間中の条件に変更はありません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 関西支店 住所：大阪府大阪市西区新町2-20-6 新町グレースビル 勤務地最寄駅：西大橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし 正社員は転勤の可能性はありますが頻度は少なく、現状では96名中9名が転勤中です。 さらに内訳では20代が1名、30代が0名と、特に若年層では転勤の可能性は低くなっています。 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 330万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢等を考慮の上、当社規程により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※昨年度実績4.5ヶ月分 ■年収例： 500万円／35歳／経験6年 530万円／42歳／経験6年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給 家族手当：配偶者月1万円、子ども月5百円～2千円／人※規定有 住宅手当：5千円～2万円／月※規定有 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 63歳 65歳まで雇用期間更新可能 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■社外セミナー参加 ■勉強会（年数回、ポンプや計器メーカーによる勉強会を開催） ■資格手当（施工管理技士、監理技術者など：5百円～4万円／月） ■資格取得報奨金（1万円～2万円） ＜その他補足＞ ■出張手当、役職手当 ■財形貯蓄 ■作業着・防寒着貸与 ■旅行・テーマパーク・食事・育児・介護等の優待制度 ■時短勤務制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数126日 夏季休暇（3日間）、年末年始休暇（9日間）、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇（取得実績あり）、介護休暇、看護休暇、特別休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件： ・営業経験がある方 ※普通自動車運転免許（AT限定可） ■歓迎要件： ・顧客折衝経験がある方 ・官公庁への営業経験がある方 ・簡易的な部品交換などの基本対応ができる方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ウォーターテック |
|---|---|
| 所在地 | 〒108-0023 東京都港区芝浦3-16-1 中野興産ビル |
| 事業内容 | ■事業概要： ・上下水道、工業用水道、農業用水道等の各種処理施設の設計・開発・施工・販売・メンテナンス ・浄水場の維持管理 ■事業詳細： ・設計・施工…水処理設備（ろ過設備、紫外線処理設備、膜ろ過設備、薬品注入設備） ・販売…水処理設備機器（ろ過装置、紫外線処理装置、膜ろ過装置、薬注ポンプ、水質自動測定装置、水質計器、水処理薬品） ・水処理設備のメンテナンス・浄水場の維持管理 ■事業所： 札幌・仙台・大阪・広島・高松・徳島・福岡・宮崎・鹿児島・沖縄 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.nwatertec.co.jp/ |
| 設立 | 年1963年3月 |
| 資本金 | 85百万円 |
| 売上 | 4,464百万円 |
| 従業員数 | 96名 |
| 平均年齢 | 50歳 |
| 主要取引先 | - |
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