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【東京電力ホールディングス株式会社】【廃炉9】燃料デブリ取り出しの推進(福島第一原子力発電所/廃炉事業)【転職支援サービス求人】(正社員)

東京電力ホールディングス株式会社 求人更新日:2024年10月11日 求人ID:36858691
求人の特徴
  • 女性活躍
  • 上場企業
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 採用枠5名以上
  • 第二新卒歓迎
  • 社宅・家賃補助あり

仕事内容

掲載予定期間:2024/9/30(月)〜2024/12/22(日)


【廃炉9】燃料デブリ取り出しの推進(福島第一原子力発電所/廃炉事業)


~電力業界を牽引する企業/安定的な売上実績/ワークライフバランス◎/有給平均取得17日/再エネ事業推進の先駆者的企業/出産後の復職率99%/脱炭素社会に向けた取り組み/海外プロジェクトへの参画600件超~

■業務内容:燃料デブリ取り出しを安全に実施するため、臨界安全の観点で必要な安全確保の要件を明確にし、必要な安全評価を実施いただきます。
臨界にならないよう、安全確保をしながら進める必要があり、条件の検討が不可欠です。

■組織について:同じ業務を担当しているメンバーが1~2名いますため、その者と一緒に業務をお願いします。

■現場の状況:今までは、汚染水の対応や設備管理がメインでしたが、今後、装置・システム設計などのエンジニアリング業務を当社が主体となって行っています。取り出し装置は、人が立ち入れない場所での作業が多く、遠隔対応ロボットなどがメインとなります。配属部門に関わらず、現場での作業対応を行うことも多いです。
★燃料デブリ取り出しの状況:
https://www.tepco.co.jp/decommission/progress/retrieval/

■採用背景:燃料デブリ取り出しの臨界安全に係る検討業務を後継する者が社内にいないため、外部から採用したいと考えています。今後、燃料デブリ取り出しの本格化という廃炉の重要な工程を迎える中で、経験・ノウハウの蓄積や後継者育成の観点から継続して臨界に関する業務を担う人材の確保が必要です。

■入社後のキャリア想定:燃料デブリ取り出しの臨界安全に係る検討業務を軌道に乗せた後は、廃炉安全・品質室や原子力立地本部を含めた安全・燃料部門の中核を担っていただき、将来は安全・燃料分野の管理職を目指していただきます。

■同社の魅力:
・質の高い電力インフラの構築・維持管理ができるノウハウを保有しております。
・発電所を所有しており、発電から送電、販売まで一気通貫でビジネスを展開しています。電力業界最大の企業の一つでありインフラに欠かせない、社会貢献度の非常に高い企業となります。

■働く環境:
・有給休暇の取得率は8割超(有給平均取得17日)となっており、ワークライフバランスが整えられる環境です。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計(設備)
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計(プラント)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無
勤務時間 <勤務時間>
8:40~17:20 (所定労働時間:7時間40分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
勤務地 <勤務地詳細1>
福島第一原子力発電所
住所:福島県双葉郡大熊町大字夫沢
勤務地最寄駅:JR線/大野駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細2>
本社
住所:東京都千代田区内幸町1-1-3
勤務地最寄駅:JR線/新橋駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通 <転勤>
当面なし
キャリア構築の一環で、異動・転勤の可能性がございます。
給与 <予定年収>
450万円~750万円

<賃金形態>
年俸制
基本年俸・個人業績年俸から構成される年俸制を採用

<賃金内訳>
年額(基本給):2,895,600円~3,720,000円

<月額>
241,300円~310,000円(12分割)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※給与詳細は経験に応じて決定します。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
家族手当:補足事項なし
住宅手当:補足事項なし
寮社宅:諸条件あり※独身寮35歳、家族寮45歳まで
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
■OJTにてフォローいたします

<その他補足>
■ライフサイクル手当
■家賃補助(R手当)
■能率手当、当直手当
■特別労働手当、作業手当
■各種財形貯蓄
■持株会など
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇2日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数123日

年末年始休暇、普通休暇(勤続期間1年未満…2日~15日※入社日による、勤続期間1年以上…20日)、特別休暇(傷病休暇、ボランティア休暇、夏季休暇等)

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■応募条件:以下いずれか該当する方
・原子力工学の分野の勉学経験
・原子力施設の建設・運転・保守に係る経験
・臨界に関する安全設計業務、又は規制対応経験
・原子力に関わる研究機関にいる方
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 東京電力ホールディングス株式会社
所在地 〒100-8560
東京都千代田区内幸町1-1-3
事業内容 ■概要:
2016年4月1日、東京電力株式会社は「東京電力フュエル&パワー株式会社」、「東京電力パワーグリッド株式会社」、「東京電力エナジーパートナー株式会社」に分社化し、ホールディングカンパニー制を導入しました。さらに、2020年4月1日には「東京電力リニューアブルパワー株式会社」を分社化し、4事業会社を基幹事業会社とする新生東京電力がスタートしております。
代表者 -
URL http://www.tepco.co.jp/index-j.html
設立 年1951年5月
資本金 1,400,975百万円
売上 7,796,000百万円
従業員数 38,027名
平均年齢 -
主要取引先 -
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