【ミサワホーム近畿株式会社】【京都／転勤なし】注文住宅の提案営業（100%反響）◆年間固定賞与3.6ヵ月＋歩合給／残業13.6h【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/9/30(月)〜2024/12/22(日)


【京都／転勤なし】注文住宅の提案営業（100%反響）◆年間固定賞与3.6ヵ月＋歩合給／残業13.6h


～ミサワホームグループで安定◎／業界トップクラスのWLB！年休122日・残業13.6h・転居を伴う転勤なしで働き方◎／固定賞与と実績者は別途インセンティブ支給で評価制度◎～

■仕事の内容：
木造住宅のパイオニア、『ミサワホーム』のグループである当社。高い機能性とシンプルかつスタイリッシュなデザインで、数多くのお客様から選ばれています。
「どんな住まいにしたいか」というお客様のご要望を丁寧にお聞きし、お客様の住まいづくりのパートナーとして、建築デザイン、予算、法規制などを総合的に勘案し、プロとしてベストな提案を行ないます。

【変更の範囲：会社の定める業務】

■大まかな仕事の流れ：
・Web集客、住宅展示場にて反響があったお客様にアプローチ
・初回面談
・土地探し・敷地調査
・プラン・見積もり提案
・ご契約
・設計打ち合わせ
・着工
・引渡～アフターフォロー

■当求人のポイント：
＜安定性＞
大手ミサワホームグループ会社で知名度、商品力、着工棟数共にトップレベルです。

＜評価制度＞
収入面でも完全歩合制ではなく、固定賞与の支給がございますので、業績に関わらず安定した収入を保てます。
業績がしっかり出せると、インセンティブが固定賞与とは別途支給されますので、年収1000万円の方も在籍しております。

＜働き方＞
プライム ライフ テクノロジーズのプロジェクト参加により、働き方改革には全社取組となっており、ワークライフバランスを保てます。
・残業時間：平均13.6h
・年間休日：122日
・転勤：営業部内での異動の可能性はございますが、転居を伴うような異動はありません。

■チーム組織構成：
20代～40代まで幅広い年齢層が活躍中
配属先により約4～7名の営業グループで進めます。
チーム全体で助け合おうという風潮があり、チーム全員で目標達成を目指しています。
社内でのコミュニケーションがきちんと取れていて、報連相や意思疎通がとてもしやすい環境です。

変更の範囲：本文参照

【チーム／組織構成】