【株式会社パワーハウス】【大阪】プログラマー◆月平均残業9.86ｈ/PJを越えたチーム活動で社員同士の関係良好◎【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/9/30(月)〜2024/12/22(日)


【大阪】プログラマー◆月平均残業9.86ｈ/PJを越えたチーム活動で社員同士の関係良好◎


～女性社員比率約33％/育休産休休取得実績多数/チーム活動やメンター制度、イベント・懇親会など様々な取り組みで社員同士の関係良好◎～
■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
電力、流通/販売、保険/金融業向けの業務系ソフトウェアの開発業務をお任せします。Java/PHP/C#/.NET系などを使用して、お客様のニーズに最適なシステムの構築を行っていただきます。経験の浅い方には先輩エンジニアのフォローや、今後のキャリアプランを一緒に考える体制がございます。マネジメントより開発が好きで得意という社員も多く、本人の希望を優先して開発をメインキャリアとして歩んでいただくことも可能です。

■組織体制：
現在、大阪本社はエンジニア50名体制です。

■当社の魅力ポイント：
〈月平均9.86時間とプライベートとの両立が可能な環境〉
2週間に1度の稼働時間チェック、産業医を交えた衛生委員会での月次チェック、エンジニアへのヒアリング、営業部からお客様への働きかけなど、エンジニアの残業時間を抑える取り組みを実施しています。
〈社員同士のコミュニケーションが活発で居心地の良い社風〉
普段参画しているPJとは別に社内で5名程度のチームを編成しており、チーム活動や社内イベント（費用は全額会社負担）を通して社員同士の交流が盛んです。チーム活動の内容は自由度が高く、会社HPの採用ページや企業PRグッズを一から検討する社外発信に取り組むチームや、技術向上のためにChatGPTを使った業務効率化の検討や資格取得のための勉強会の実施に向けて取り組むチームなど様々です。挙手性でリーダーに挑戦できる『リーダーチャレンジ制度』もあり、チームビルディング、マネジメントなど、SEに不可欠なスキルを磨く訓練の場としても機能しています。
入社後、チームに所属することで、少人数のコミュニケーションからスタートでき、会社にもなじんでいただきやすい環境です。8割が中途入社者の大阪本社では、中途入社の気持ちがわかるメンバーが、受け入れ体制をしっかり整えてお待ちしています。


変更の範囲：本文参照

【チーム／組織構成】