【萬世電機株式会社】【大阪・福島】ルート営業※年間休日125日／残業月10～20h程度／三菱電機の総合代理店／アクセス◎【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/9/30(月)〜2024/12/22(日)


【大阪・福島】ルート営業※年間休日125日／残業月10～20h程度／三菱電機の総合代理店／アクセス◎


～年間休日125日／月残業10~20時間程度／既存顧客を中心とした深耕営業／三菱電機の総合代理店～

■業務内容：
製造メーカーに向けて、生産現場における自動化・省エネ・省力化に欠かせない各種産業機器の営業をご担当いただきます。

■業務詳細：
・担当企業：15～20社程度（主要顧客数10社程度）となります。既存顧客を中心に営業活動を行っていただき、主な折衝先は生産設備担当者、資材担当者、メーカー開発担当者や2次請け商社（生産部門、開発部門、営業）となります。1日に平均3～4社程度訪問します。
・出張は月に１～2回程度（1泊２日が多い）発生致します。出張を行って頂く際は、日当が支給されます。

■働き方：
・京阪神エリアをメインにご担当いただきます。出張は1か月に1～2度程度で、外回りが終われば本社にて内勤（見積作成等）を行います。残業は月10時間～20時間程度になり、メリハリをつけて働く事が出来ます。
・当社の評価基準の一つに、「残業時間の少なさ」が組み込まれており、残業が少ない方が評価される企業風土となっております。そのため、全社的に残業時間は少ない傾向にあります。

■配属地について：
基本は大阪配属想定ですが、ご本人のご希望、ご住所をもとに、神戸支店への配属となる可能性もございます。
※ご本人の希望を考慮いたしますのでご安心ください。

■取り扱う製品について：
ACサーボや駆動制御機器、シーケンサなどのコントローラ機器、遮断機や変圧器などの配電機器、モートルや産業扇などの回転機器を、システムコンサルティングの視点から捉えて提案します。安全で快適な生産設備の構築を最新技術とFA機器、配電制御機器の各コーポネントでお客様の抱える課題を解決するお手伝いをします。

■充実した教育体制・評価制度
階層別研修：3～4年目、5～6年目を対象とした研修もあります。
職種別研修：専門分野を更に極められる研修内容です。マネージメント研修：経営者感覚を身に付けることが出来る研修です。
財務研修・マーケティング研修・コーチング研修なども行なっています。
また同社では、結果もさることながらプロセスを非常に重要視しています。同社の社員はプロセスシートというものに仕事の進め方を記入していき、それも評価対象のひとつにしています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】