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正社員
掲載予定期間：2024/9/30(月)〜2024/12/22(日)
【埼玉】合併処理浄化槽のアフターサービス※名証メイン市場上場／年休121日
【創業100年以上／名証メイン市場上場／ボトムアップな社風で働きやすい環境／年間休日121日】
■業務内容：
・お客さまの敷地内に設置してある当社製浄化槽の修理やメンテナンス業務。
・毎日社有車でお客さまを訪問することになるため、運転に抵抗ない方を求めます。
・点検やメンテナンスに関しては未経験者であっても、今いる社員から一人立ちできるまで教えていきます。
・泊りがけの出張等はなく、社有車で行ける範囲の移動がほとんどです。
・入社後に浄化槽管理士資格を取得頂き、より業務の幅を広げることも可能です。
資格取得に際しては会社から一定回数までは受検費用の補助、及び合格時のお祝い金支給があります。
■仕事のやりがい：
・メンテナンスのスキルを身に付けることができ、技術力向上を実感できる
・お客さまのご自宅に伺って修理やメンテナンス対応することで、お客さまから直接感謝の言葉をもらえる
■仕事の難しさ：
・様々なお客さまがいるため、そのお客さまに応じた対応が必要になります
■評価：
・目標管理制度：半期ごとに修理やメンテナンス対応する物件数等の目標を掲げます
・評価：掲げた目標に対する達成度を評価します
・仕事の裁量度：基本的に一人でお客さまの自宅や施設に伺い対応しますので、現場では自身の裁量で仕事を進めることができます。
■教育体制：
・社員と共に現場同行しメンテナンスや修理の方法をOJTで学んでいただきます。
・合併処理浄化槽の部材や特徴、修理の方法等も現地で学びます。
■社風：
・新しいことを取り入れようとする風土があり、社員の提案が積極的に受け入れられる社風です。
・経営層と社員の距離が近く、伝えたいことを直接伝えられ、経営層から経営に対しての想いも聞けます。各事業部長から発表される3か年中期経営計画や毎月行われる事業部会議では、どのような想いで事業を発展させようとしているのか、会社が目指す将来像はどのようなものか、経営層自らの言葉で語ってもらえますし、その場で社員からも事業に対する想いや課題提起などもできます。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 警備、清掃、設備管理関連 > 警備・清掃・設備管理関連職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中は資格手当の支給はありません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:20～17:20 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 埼玉営業所 住所：埼玉県行田市藤原町1-21-1 勤務地最寄駅：秩父鉄道線／東行田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ マイカー通勤：可 ＜転勤＞ 当面なし 転勤可能性のある地域：大阪、名古屋 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 306万円～376万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～235,000円 その他固定手当/月：19,000円 ＜月給＞ 209,000円～254,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は賞与・残業代を含む想定金額です。 ■昇給：年1回（4月／1.2％～1.4％） ■賞与：年2回（7月・12月／※2023年度 計1.75か月） ■その他固定手当内訳：地域手当19,000円 ※別途資格手当あり（3,000～5,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実費支給（上限なし）※当社規定による 家族手当：補足事項なし 寮社宅：福利厚生その他欄記載 社会保険：補足事項なし 退職金制度：勤続3年以上対象 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■管理職向け研修：組織を強くするため参加者自身に具体的な行動宣言を行っていただきます。 ■中間層向け研修：組織の中核となる中間層向けに、それぞれのメンバーに応じた内容の研修を行います。 ＜その他補足＞ ■寮社宅 ・自宅から通勤時間が片道2時間以上になる社員で会社が必要と認めた場合、法人契約ができる不動産会社経由で会社が賃借する家屋を借上社宅とし、会社が基準に応じて家賃の一部を負担する制度 ・家賃は会社負担約7～9割（地域によって上限有） ・不動産会社に直接会社が家賃を支払い、個人負担分を社員から毎月の給与で徴収（控除） ・入社時における引っ越し費用は会社が全額負担（敷金・礼金も会社が負担） ■単身赴任手当 ■財形貯蓄 ■確定拠出年金制度 ■従業員持株会 ■公的資格取得奨励 他 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数121日 ■土日祝休み（年5回程度、土曜出勤日あり。有給休暇の取得は可） ■GW、夏季、年末年始 ■年次有給休暇：入社3ヶ月後に5日、更に3か月後に5日付与。以降、付与日数は毎年増加し、最大20日／年付与。 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・普通自動車免許（AT限定可） ■歓迎条件：以下いずれかあれば歓迎（なくても応募可） ・製造業などでの社内外の調整業務経験 ・施工管理／サービスエンジニアなど対顧客への技術サービス提供の経験 ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
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