【日東電工株式会社】【大阪/茨木市】研究開発（CO2ガス分離膜・分離システムの開発・評価）※東証プライム上場/Nitto【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/9/30(月)〜2024/12/22(日)


【大阪/茨木市】研究開発（CO2ガス分離膜・分離システムの開発・評価）※東証プライム上場/Nitto


～Nitto／東証プライム上場／有給取得全社平均15.6日／健康経営企業（2022年度データ）／ニッチトップ戦略で高シェア製品多数～

■業務内容：
分離膜システムの開発・評価、設計、導入、および分離モジュールの設計開発をお任せします。

【担当製品】CO2ガス分離膜・分離システム

■入社後まずお任せしたい業務：
ガス分離膜システムの実務担当者として、分離膜システムの開発・評価、設計、導入、およびモジュールの開発設計を担って頂きます。近い将来にはテーマリーダーとなっていただけることを期待しています。

■将来的には：
上記業務を経験後、分離膜技術を起点とする、他の研究開発テーマの推進をお任せします。多くの分野に主体的にチャレンジが可能です。

■魅力：
社内外からの期待値が高い世の中にない製品を生み出す一連のプロセスを体験できます。また、価値を直接顧客に問いかける機会も多く、やりがいある環境です。

■出張について：国内出張。2回／月、社内の設備がある他拠点に出張テストすることがあります。

■テレワーク：平均すると月2～3日ほど使用しているメンバーが多いです。

■所属組織：全社技術部門 サステナブル技術研究センター　第１グループ

【所属組織のミッション】
・脱炭素、資源循環の環境価値機能に直接関与する技術の高度化を追求し、社会課題解決に貢献。
・環境貢献製品／ビジネスの創出。ネガティブエミッション技術の社会実装を目指した実証の計画立案と設備導入。プロセスシミュレーションを駆使したプロセス設計。
・20代半ば～40歳代前半で構成されています。

【所属組織の構成、雰囲気や仕事の進め方】
チームで検討を進めるスタイルです。個人ごとに担当ミッションあり、6ヶ月毎に目標設定と評価、フィードバック実施。チーム内で日々議論して進め方は相談。1回／週のペースでチームミーティングを実施して管理職交えた軌道修正、加速の施策を合意形成す。1on1ミーティングで管理職との個別相談の機会もあります。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】