【住友林業緑化株式会社】【仙台／働き方改善できる】エクステリアプランナー※住友林業G／完全週休二日制／中途定着率◎【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/9/30(月)〜2024/12/22(日)


【仙台／働き方改善できる】エクステリアプランナー※住友林業G／完全週休二日制／中途定着率◎


★造園業界トップクラスの給与水準/住友林業Ｇの基盤で働きやすい環境/フレックス制/福利厚生充実◎/離職率低/定年まで働く方多数★

～個人邸のエクステリア・ガーデンから、環境緑化や街並みづくりの植栽工事を手がける総合緑化企業/お客さまの理想とする庭をつくり上げる～

■職務内容：【変更の範囲:無し】
住友林業の注文住宅を中心としたエクステリア・ガーデンの設計から提案、施工管理、メンテナンスまで一貫してお任せします。1件あたりの施工期間は平均1ヶ月。また、造園、外構工事の1件の費用は200万円程度の物件から2億円を越える場合もあります。月の担当件数は10～15件程度です。

■仕事の流れ：
（1）住友林業社から案件紹介をいただき、個人のお客様のライフスタイルや予算・イメージなどのご要望をヒアリング
（2）お客様の求める条件に合致した造園やエクステリアのプランを提案・設計
（3）提案が通れば、お客様はもちろん住友林業の営業担当や設計者と話し合いをしながら、プラン進行
（4）現場に入り施工管理～引渡し※実際の施工は住宅の着工が完了してから手掛ける為、提案から3～4か月後になります
※3～6か月で社員と同行して仕事を覚えながら職場環境に慣れて頂き、6か月以降からお客様を担当し1人前になって頂くことを期待しています

■働き方
・年休120日～123日(年度により異なる)に加えて最大10日以上の有給付与があるため、最大133日と休日も多く働きやすい環境です。ワークライフバランスを取って働けます。
・転勤も少なく、社員定着率も高いです。
理由として、わからないことは気軽に聞ける環境で、社員間の関係性もよいため定年まで働かれる方も多いです。

■教育制度：
先輩社員に指導してもらい、実践でノウハウを身につけながら、プランニングから設計・施工管理を担当します。将来は各営業所の所長としてマネージメントを、その先は経営幹部としてご活躍頂ける機会があります。

■配属部署：
各営業所への配属となります。1営業所につき、エクステリアプランナーは3～4名。住友林業の緑化部門の受注・施工業務を手がけているので、
各営業所は住友林業の営業スタッフと同フロアー内にいます。中途入社の社員数の割合も50％を越え、新卒・中途関係なく活躍できる環境があります。

変更の範囲：本文参照

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】