正社員
クライアントの組織における人材育成、人材活躍に関わる課題をトータルで解決していただきます。
「クライアントの人材に関わる課題解決を通して、クライアントの持続的成長を実現する事」がミッションです。
■コンサルティングのサービスメニュー： 人材育成支援（企業内大学：FCCアカデミーの設立支援・セミナー）、人事コンサルティング（人事制度、人事戦略、採用戦略等） ※現場ヒアリングや役員ヒアリング、アンケート調査、分析、ディスカッションやプレゼンテーション、レポーティング等、実務は多岐に渡ります。
■ビジョン 中堅・上場企業のHRコンサルティングにおける「ファーストコールカンパニーの実現」がビジョンでございます。
企業において「人材」に関する悩み・課題があった時に、最初に相談する（＝ファーストコール）コンサルタント会社が「タナベ経営」となる事が目指すべき姿です。
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > プロセスコンサルタント |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 福岡県福岡市博多区博多駅中央街 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■給与 450-660万円 ■給与補足 半期年俸制 ※賞与について 人事制度変更に伴い、賞与分が基本給に組み込まれることになりました。 (個人やチームの成果に応じてインセンティブとして追加支給する場合がございます) ■就業時間 08:45 ～ 17:15 ■就業時間補足 所定労働時間：7時間30分 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日 GW、年末年始（社内カレンダーに基づく）、有給休暇（入社時付与）、その他特別休暇 |
| 応募資格 | ◆必須 下記何れかの経験 人事制度設計または人事制度運用の経験 組織・人事戦略、組織改革などの経験 大手企業での人事経験者または経営企画部門の経験 HＲコンサルタントの経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社 タナベ経営 |
|---|---|
| 所在地 | 〒532-0003 大阪府大阪市淀川区宮原3-3-41 |
| 事業内容 | 創業64年目を迎える日本の総合経営コンサルティングのパイオニア。「First Call Company 100年先も一番に選ばれる会社をともに」というミッションを掲げています。 実績から培った原理原則をノウハウとして体系化している事で、クライアント企業に対して個別の最適解を提供しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.tanabekeiei.co.jp/ |
| 設立 | 年1963年4月 |
| 資本金 | 1,772百万円 |
| 売上 | 10,572百万円 |
| 従業員数 | 388名 |
| 平均年齢 | 38歳 |
| 主要取引先 | - |
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