正社員
人事部のマネージャークラスとして、下記業務をお任せします。
■役割：
・優秀なリーダー人財の採用および後継者育成による組織力強化を行い、業績を達成する
・組織風土の変革により、ミッションをベースとする組織連動および個人のリーダーシップの発揮により成果を出す集団へと変革し、業績を達成する
・経営戦略に紐づく人事戦略および組織開発の実行により、業績、事業拡大を図る
■詳細：
・経営戦略と連動した人事戦略および組織開発プランの策定、実行
・事業計画を実現するための採用戦略や人材育成方針の策定、実行
・組織風土を変革させる人事施策の立案、実行
・会社（経営陣）の意思や方針の全社浸透
・会社の課題解決
・全社の効率、生産性向上
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 熊本県熊本市東区東町 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 750万円～900万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■給与 750-900万円 ■給与補足 ※原則経験、スキルに応じて現年収を鑑み決定します。 例：課長級600～750万円 部長級800～1200万円 役員～1200万円以上 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 ■就業時間 08:40 ～ 18:00 ■就業時間補足 ＜その他就業時間補足＞ ■休憩時間：80分/日■想定残業時間：20ｈ/月 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） ■完全週休2日制(土・日) ■祝日、GW、夏季、年末年始、慶弔、特別休暇 |
| 応募資格 | ■必須： ・人事業務における専門的知識（採用・評価・育成・配置・労務・コンプライアンス全般） ・コミュニケーション能力（ヒアリングスキル、プレゼンテーション） ・リーダーシップ（発信力、問題解決力） ■歓迎： ・経営会議クラス（責任者、取締役、執行役員）との折衝経験 ・人事各種戦略（採用、文化醸成、人財育成）の戦略構築経験またはマネジメントの立場で関わった経験 ・人事制度（報酬／等級／評価）の設計経験またはマネジメントの立場で関わった経験 ・300人以上組織における人事管理職経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社えがおホールディングス |
|---|---|
| 所在地 | 〒862-0901 熊本県熊本市東区東町4-10-1 |
| 事業内容 | ■事業内容：ヘルスケア商品、スキンケア商品、食品の通信販売事業 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.241241.jp/company/ |
| 設立 | 年1990年8月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 16264百万円 |
| 従業員数 | 350名 |
| 平均年齢 | 30歳 |
| 主要取引先 | - |
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