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正社員
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?客観的、公平な立場から
ファクト?事実?を情報化する?
社会的価値の高い企業を目指します
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コミュニケーション事業部、モバイル事業、
データサービス事業、PRコンサルティング事業を
主軸に展開している当社にて、下記業務をお任せいたします。
【具体的な業務内容】
オリコン及びオリコングループ会社の採用業務をメインとしながら
教育・研修、労務ほか人事業務全般へもかかわることが出来るポジションです。
採用ニーズの発掘や現場への採用手法やプロセスに関する提案など、
各部門と連携しながら採用実務をリードして頂けることを期待しています。
●採用関連（新卒・中途・派遣）
・事業／管理各部門とのコミュニケーション（採用要件決め／求人票修正／採用関連相談）
・人材紹介／求人広告／派遣会社等との折衝
・求人広告出稿
・選考／調整業務
・面接／面談対応
・インターンシップ対応
・新卒内定者フォロー など
●教育・研修関連
・研修企画や運用サポート など
●労務関連
・勤怠管理
・年末調整
・各種証明書発行 など
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 【勤務地】 東京都港区六本木6-8-10 STEP六本木東3階 【勤務時間】 10:00?18:00（所定労働時間：7時間00分） ・残業時間は月平均10～20時間 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 待遇・福利厚生 | 【給与】 ■想定年収： 3,500,000 円 ～ 5,500,000円 月給233,400円～ 固定残業代（法定内20時間23,900円～、法定外25時間37,300円～、 固定深夜割増手当10時間分3,000円～） を含みます。 いずれも超過分は別途支給します。 ※年齢・経験考慮のうえ決定 ※昇給年1回、賞与年2回 【各種手当】 ■通勤手当（上限5万円/月） ■インフレ特別手当（1万円/月 ※当面の間は期間を定めず支給） 【福利厚生】 ■健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合加入） ■厚生年金・企業年金基金 ■雇用保険 ■労災保険 ■介護保険 ■退職金制度 ■私服勤務可 ■介護・育児休業制度 ■確定拠出年金制度 ■定期健康診断 ■社員持株会制度 ■インフルエンザ予防接種費用補助 ■オフィスコンビニ（オフィスでやさい・オフィスでごはん・オフィスグリコ） ■オフィスでヤクルト 【子育て支援】 ■育休取得実績あり。育休後復帰率100％ ■育児短時間勤務制度あり。小学校就学始期まで |
| 休日・休暇 | ■年間休日122日（2022年度） ■完全週休2日制（休日は土日祝日） ■年間有給休暇10日～20日（初年度は入社月に応じて付与日数が変動） ■夏期休暇 ■祝日・年末年始 ■年次有給休暇 ■特別休暇（産前産後休暇・育児休暇・冠婚葬祭休暇、ワクチン接種休暇など） |
| 応募資格 | 【必須な経験・スキル】 Word・Excel・PowerPointの実務経験に加えて、 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・事業部での業務経験（職種不問） ・人事業務（採用関連）に携わった経験 ・人材系企業での業務経験 ・複数部署との調整、ディレクション業務経験 ※当社採用は、事業部門の目線・感覚を大切にしています。 【歓迎の経験・スキル】 ・WEB・インターネット業界での就業経験 ・インターネット全般、ITリテラシーをお持ちの方 【求める人物像】 ・多様な価値観、考え方、物事などに対し柔軟に対応できる方 ・人と関わることが好きな方 ・コミュニケーション能力を発揮し、積極的に行動できる方 ・フットワークが軽く、臨機応変な対応ができる方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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