正社員
業界シェア第1位の採用管理システムを導入いただいたクライアント（大手企業中心）の採用担当者の「パートナー（併走者）」として、企業の採用課題に合わせて、サービスの活用提案やサポートを行い、採用成功へと導きます。
■ソリューションで用いる主なサービス
・シェア第1位の採用管理システム
採用業務で必要とされるほぼすべての機能を網羅しており、採用効果向上・選考効率化の両方を叶えることができるシステム。大手?中堅・成長企業まで、多彩な業界のクライアントに活用いただいており、新卒採用向け採用管理システムでは導入シェアNo.1（16年連続！※）。
※「就職希望企業ランキング」（2010卒?2016卒日本経済新聞社、2017卒?2025卒キャリタス（旧ディスコ）調べ）上位130社（2016卒?2019卒はランキングが100位までしか発表されていないため上位100社）における採用管理システム（有償ツール）のシェア（自社調査）
・業界初！AI監視型Webテスト
「AIで、公平公正なWebテストを」をコンセプトに開発された、業界初・AI試験官が監視するWebテスト。《オンライン選考でも高いマッチングを実現》×《真面目な応募者が損をしない》画期的なサービスで、既に多くの企業様に導入いただいています。
…ほか、幅広いサービスを活用して、クライアントの採用課題の解決に貢献します
■具体的な業務内容
◎効果的・効率的な採用活動の施策の提案
◎周辺サービス（Webセミナーサービス、クリエイティブサービス等）を活用し、クライアントの採用課題への施策提案
◎提案した施策を実行する際の業務フロー設計、システムへの反映、進行管理、関係者との調整・交渉…など
※変更の範囲：会社定める職務内容
【中堅?成長企業の案件を小ユニットで担当】
・採用管理システムの活用支援を中心とした案件がメイン。採用管理システムの活用支援、および周辺サービスを活用した課題解決のご提案が主となります。
・主に2?3名の小ユニットで動くことが多く、最初から最後まで、自身が責任を持ち進めていくスタイル。幅広いお客様を担当できます。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 待遇・福利厚生 | ＜月給＞ 268,000円? ※上記は業務手当、在宅勤務手当、住宅手当含む ※あくでも目安の金額であり、ご経験に応じて決定いたします ＜内訳＞ 基本給：194,000円? その他固定手当/月：9,000円 業務手当/月：65,000円（固定残業代として、31?41時間分相当。超過分は追加支給） |
| 休日・休暇 | ・完全週休2日制（土・日） ・祝日 ・GW ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・年次有給休暇 ・特別休暇（婚姻、慶弔等） ・育児休暇 ・介護休暇など |
| 応募資格 | ・大学卒業以上 ・営業経験（個人・法人問わず） ・販売・サービス職で、店長やスーパーバイザー、教室長など何かしらのマネジメント経験 24歳以上29歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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