正社員
新卒社員、中途採用、アルバイトなど『人材を必要としている企業』の
ニーズや課題をリサーチし、最適なプランを提案・実行し
人材採用を成功させることがミッションです！
各社の経営戦略に欠かせない採用パートナーとして、ぜひ活躍してください！
★★ 仕事の流れ ★★
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採用活動を行っている企業に電話やメールでアプローチ。
（テレアポ1日平均100件）
獲得できたお客様は基本的に自分が担当し続けますので
担当企業が増えていくにつれ、営業のスタイルも変化していきます。
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訪問し、採用に関するニーズをヒアリング。
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広告を掲載する媒体など、具体的な採用戦略をご提案。
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広告の制作ディレクション。
コンテンツはライターやデザイナーが制作してくれます。
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採用活動のフォロー、掲載終了後には採用結果を検証。
その内容をもとに、次回の採用に向けた企画を再び検討します。
【扱う商材】
■新卒領域
マイナビ、アスリート就職ナビ、学情ナビ、就活ラボ
■中途領域
マイナビ転職、エン転職、doda、イーキャリア、日経転職版、type、リクナビNEXT、Re就活、女の転職 他
■アルバイト領域
マイナビバイト、バイトル、DOMO、クリエイト 他
【●仕事の面白さ・働きやすさもポイント】
★★ 仕事の面白さ ★★
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【1】業界やエリアに制限はなく自分がアプローチしたいと思う企業に提案可能
【2】様々な企業と取引できるため、経済・ビジネスに精通する
【3】実績は収入にダイレクトに反映。頑張りが報われてモチベーションアップ！
【4】サポートチームと連携して業務を効率化でき、営業に集中しやすい環境◎
【5】賞レースで物品支給などインセンティブ以外にも営業を活性化する施策が多数
★★ 働きやすさ ★★
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【1】年休122日（土日祝休み）／残業少なめ
【2】産休・育休の取得実績も多く、復帰率は100％
【3】復帰後も短時間勤務などライフスタイルに合わせて勤務可能
【●一緒に働くメンバーについて】
営業部では現在、約100名のメンバーが活躍中。
男女比は5：5で女性社員が多く、管理職に就いて活躍している社員も少なくありません。
年齢は20代～40代と幅広く、
入社から10年、20年のベテラン社員も多数在籍しており、
マネージャー、ハイプレーヤー、ママさん営業など自分らしく働き続けています。
【1日の仕事の流れ】
ある1日の流れ
09:00 9時始業。朝礼、メールチェック
10:00 テレアポ開始
11:50 1時間のお昼休憩
13:00 新規商談① 約45分ほど
15:00 新規商談② 約45分ほど
17:00 先輩と営業ロープレ（最新の情報などをお伝えするためにブラッシュアップ）
18:00 終業。遅くても19時までは退社！
【身につくスキル・キャリアパス】
コミュニケーション力、企画力、提案力、営業力など
多彩なスキルが磨かれ、身についていきます。
また、将来的には管理職としてチームや事業全体を運営していく
ポジションにも就いていただきたいと考えています。
【入社後の成長サポート】
入社後は約1週間の導入研修で、
基本的な採用市場や各媒体知識をマスター。
研修後も、先輩に同行し、OJTを通じて徐々にスキルアップ。
人材業界が初めてという方でも安心です。
未経験から採用の“プロ”へと成長できる環境です。
ポイント1★昨年対比127％以上の売上を記録★ IPOを目指す求人広告代理店！ 12月に大宮営業所の開設！
★7期連続、最高売上・最高利益を更新中★
求人広告を用いて企業の採用活動をサポートし、
昨年対比127％以上の売上を記録！
★営業として成長できる環境★
あなたも、実際に働いてみて実感すると思いますが
メーカー、IT、建設、飲食、アパレル、運輸など本当に
様々な企業の方々とお会いするチャンスが多く
お客様に合わせた人材採用プランを求められます。
営業として、採用のプロとして成長することができる環境！
★「ギュッと働き、サッと帰る」これが当社の働き方★
仕事とプライベートの充実を図るため、メリハリをつけて
働くことを重視しています。年間休日は122日とたっぷり。
また残業を削減するため、19時には完全退社を徹底。
『就業時間が短くても成果を出せる方法』がしっかり身に付き、
ワンランク上の営業へと成長できます。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | ◆9：00～18：00（休憩時間：1時間） 効率的な仕事を行うために、残業削減中。 遅くとも19時には退社を徹底しています。 ※月初は全体ミーティングのため8：00～17：00（休憩時間：1時間） 【残業について】 ※残業削減に取り組んでおり、遅くとも19時には退社しています。 ※アポイントの時間によっては直行直帰もOK！ |
| 勤務地 | ＼新拠点をイチから作り上げていくメンバー募集／ 2024年12月にOPEN予定、全国9拠点目となる大宮営業所！ 大宮営業所の開所までは東京本社での研修になるので、 すぐにでも入社可能です◎ 開設前勤務地 【東京本社】 東京都台東区東上野4丁目8-1 TIXTOWER UENO 15F 開設後勤務地 【大宮営業所】 埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-9-6 大宮センタービル5階 （変更の範囲）会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む） ～駅チカで通勤ラクラクなオフィス～ ビルを出てすぐの場所にはコンビニ、周辺にはカフェやバーガーチェーン、百貨店などがあり、ランチやショッピングも楽しめます♪ |
| 交通 | ≪東京本社≫ ■JR各線、東京メトロ日比谷線・銀座線「上野駅」より徒歩2分 ■東京メトロ銀座線「稲荷町駅」より徒歩6分 ■京成本線「京成上野駅」より徒歩8分 ≪大宮営業所≫ ■各線『大宮駅』より徒歩約3分 |
| 給与 | ★月給26万円＋生活支援手当1万円 ＋インセンティブ（実績に応じて毎月支給あり！） ※上記には固定残業代3万5,000円・月19.91時間相当を含みます。 当該時間数を超える場合は超過勤務手当を支給。 *☆ 充実のインセンティブ制度 ☆* ◆個人達成インセンティブ／1万円～最大30万円 ◆受注インセンティブ／1本につき5千円～1万5千円 ◆チーム達成インセンティブ／2万円～10万円 他、臨時に設定している各種インセンティブ／不定期実施 【新卒入社2年目社員の月間インセンティブ例】 （1）達成インセンティブ／3万円 （2）受注インセンティブ／受注数5本、7万円 （1）＋（2）＝10万円獲得！ 【中途入社4年目・リーダー社員の月間インセンティブ例】 （1）達成インセンティブ／16万円 （2）受注インセンティブ／7万円 （3）チーム達成インセンティブ／7万円 （1)＋（2）＋（3）＝40万円獲得！ ■昇給／年1回 └定期昇給のほか個人業績により年間最大3回の昇給あり！ ＜定期昇給率＞ 2年目（入社丸1年）15,000円UP 3年目（入社丸1年）15,000円UP 4年目（入社丸1年）10,000円UP 【実際の給与例】 年収450万円 ／ 24歳 営業職 ／※新卒入社2年目 年収800万円 ／ 26歳 営業職 ／※中途入社3年目 年収1200万円 ／ 28歳 営業職 ／※中途入社5年目 【賞与について】 ■賞与／年2回（夏・冬） |
| 待遇・福利厚生 | ◆各種社会保険完備 ◆交通費支給（月10万円まで） ◆従業員持株制度 ◆財形貯蓄制度 ◆結婚／出産祝い金 ◆慶弔見舞金 ◆退職金制度 ◆保養所 ◆ワーキングスタイル制度（育児、介護、通院の支援制度／月5万円迄） ◆詩季倶楽部 （出張時のホテル朝食無料、リゾート施設／温泉宿の宿泊費最大50％オフ等） ◆生活支援手当／月1万円 昨今の社会情勢による物価上昇に対して、生活支援を目的とした手当を支給しています！ 特別措置のた社会情報の変化によりなくなる場合もあります。 ◆へるすほりでー 体調不良や家族の看護などで特別休暇を年5日間利用できます。 入社直後の有給休暇がない期間も安心です。 ◆屋内原則禁煙（喫煙専用室設置） 【各種手当】 ■役職手当 ■勤続年数給（規定あり） ■家族・扶養手当（月1万5000円～・規定あり） ■住宅手当・家賃補助（月1万円・規定あり） 【産休・育休取得状況】 産育休からの復帰率100％！ ライフステージの変化にも柔軟に対応し、ママさん社員も多数活躍しています。 |
| 休日・休暇 | ★年間休日122日（2024年度）★ ◇完全週休2日制（土・日） ◇祝日 ◇夏季休暇 ◇年末年始休暇 ◇年次有給休暇 ◇特別休暇 ◇慶弔休暇 ◇看護・介護休暇 ◇産前産後休暇 ◇育児休業※復帰率100％ ★夏季・年末年始共に7～10日間程度 ★5日以上の連続休暇も取得可能です！ |
募集背景
インターネット媒体を中心に全国300以上もの求人メディアを取扱い求人広告のコンサルから採用ツールの企画・制作まで企業の採用活動をトータルプロデュースを行っている当社。
今回は2024年12月に開設予定の「大宮」において【立ち上げメンバー】を募集します！
| 応募資格 | ≪経験不問／未経験大歓迎！≫ ◎短大・専門卒以上 ※35歳未満(若年層の長期キャリア形成を図るため） ★意欲・ポテンシャル重視の採用です。 ★知識・経験は一切不問！ 【こんな方を求めています】 ◎人材・採用の仕事に興味がある方 ◎頑張りが収入に反映される仕事がしたい方 ◎チームワークを大切にできる方 ◎向上心・向学心をお持ちの方 ◎積極的に行動できる方 【歓迎する経験・スキル】 【あれば活かせる経験】 ◎何らかの営業経験 └法人・企画・提案・コンサルティング営業など。 もちろん個人向けの営業経験も活かせます。 ◎販売・接客など人と接する仕事の経験 └「お勧めする」「提案する」「ニーズを引き出す」といった経験を活かせます。 【過去の採用例】 「各自が個性や実力を発揮し、組織全体の総合力を高めていく」というのが当社の考え方。 先輩たちの前職は、塾講師、エンジニア、イベント会社のスタッフ、 飲食店店長、銀行の営業などバラエティに富んでいます。 意欲とポテンシャルがあれば、平等にチャンスが広がる環境です！ 【この仕事に向いている人】 何事も素直に吸収できる方はより早く成長していくことができます。 様々なことに対して興味を持って学び、また新しい視点や 柔軟な発想を楽しみながら、多様化する企業の採用ニーズにお応えできるようにしましょう。 【この仕事に向いていない人】 採用を成功に導くための正解は1つではありません。 そのため様々な仮説を考え、プランを実践していく積極性が大切に。 時にはうまくいかないこともありますが、一度の失敗で諦めず 粘り強く取り組むことも必要です。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社ピーアール・デイリー |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都台東区東上野4-8-1 TIXTOWER UENO 15F |
| 事業内容 | ■求人サイト・求人情報誌への掲載広告の提案・販売 ■採用ツール（HP、パンフレット、ノベルティなど）の企画・製作・販売 ■採用代行（応募者対応・一次面接代行） ■人材紹介事業 ［許可番号：13-ユ-305520］ 【取扱メディア】 ■新卒領域 マイナビ、アスリート就職ナビ、学情ナビ、就活ラボ ■中途領域 マイナビ転職、エン転職、doda、イーキャリア、日経転職版、type、リクナビNEXT、Re就活、女の転職 他 ■アルバイト領域 マイナビバイト、バイトル、DOMO、クリエイト 他 |
| 代表者 | 代表取締役社長 石崎 智一郎 |
| URL | http://www.prdaily.jp/ |
| 設立 | 1987年8月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 264名（2024年4月末時点） |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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