正社員
「全農グループ」各社の業務系・基幹系システムの開発プロジェクトを支える社内SE(インフラエンジニア)としてご活躍いただきます。
★経験・スキル・適性に合わせて各プロジェクトに配属します
＊＊＊具体的な業務内容＊＊＊
◎基盤系物理サーバ、仮想サーバの構築・運用保守 など
◎ネットワーク構築・運用保守 など
◎情報セキュリティ環境の構築、設定・運用・保守
◎ソフトウェア、ITソリューション、電子機器などの導入提案
◎導入ソフトウェア、電子機器などの保守提案
★パートナー企業・エンジニアとの協働となるケースが多く、上流工程からの一連を担っていただきます！
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【案件例】
＊＊＊具体的なプロジェクト例＊＊＊
◆仮想化環境構築・運用保守(オンプレミス・Azure・AWS、VMware・Hyper-Vなど)
◆Microsoft365など各種SaaS環境構築・運用保守
◆全農およびグループ会社のネットワークインフラの環境構築・運用保守
◆全農およびグループ会社のエンドポイントセキュリティの運用保守
★他多数(上記はあくまでも一例です)
【開発環境・業務範囲】
＊＊＊開発環境例＊＊＊
【使用言語】Java、VB.Net、C#、PL/SQL、ASP.net、COBOL など
【OS】Windows、Linux、OS/400
【データベース】Oracle、DB2、SQL Server など
【自社グループ案件100％│腰を据えて専門性を磨ける環境です】
生産者支援から地域経済・くらしの振興まで、様々な取り組みをおこなう全農グループ。
私たちはその一員として、ITシステムの開発、運用・保守、ネットワークシステム構築など、
広くICT分野全般を支えています。
＊＊＊そんな当社への転職者の志望動機例＊＊＊
◎事業基盤・経営基盤の安定感に魅力を感じた
◎自社グループ内案件100％だから腰を据えて働けると思った
◎要件定義などの最上流工程にチャレンジしたいと考えていた
◎全国規模の大規模なシステムに携わるチャンスが欲しかった
◎IT化、DXなどの先端領域もあり、エンジニアとして興味が湧いた
◎年収アップの実績や年収例、TISS準拠の評価基準にも安心感があった など
ぜひあなたも、確かな安定と自分の将来をイメージしながらご応募ください！
【平均勤続年数も15年│長く安定して働ける環境も魅力です】
★残業平均：15時間/月
★有給休暇取得平均：17日以上/年
★社宅制度あり：自己負担家賃の約2割
★産育休取得実績：100％
★男女比：男性60％/女性40％
★資格取得報奨金：5万円～20万円(一時金)
★退職一時金＆確定拠出年金 など
そんな当社の中途入社者の定着率は100％(直近3年間・40名入社)！
平均勤続年数も15年を超えており、腰を据えて働ける環境が整っています。
＊＊＊中途入社者でも継続した手厚いキャリアサポートあり！＊＊＊
入社時の受入基礎研修や入社後6ヶ月間のOJTを含めた育成プログラムの実施、
メンター面談や月例アンケートなどを通して継続的にサポートをしています。
社員一人ひとりの得意分野や目指したい分野で、
知識・技術を磨いていけるようにサポートしていきます。
【身につくスキル・キャリアパス】
＊＊＊上流工程ならではの豊富な学び＊＊＊
ユーザーのニーズを汲み取る力が養われたり、開発だけでなく維持管理まで
長期的に関わることでマネジメント視点も身に付くなど、
業務を通して得られるスキルも多いです。
＊＊＊明快な評価基準のもと、思い通りのキャリア形成が可能＊＊＊
IPAのITSSに準拠した独自の「ZBS－ITSS」を制定するなど、
数千万円規模を投じて社員のスキルアップやキャリア形成に向けた
教育・研修体制を整えています。
また、上司との定期的な面談で目標に合ったアドバイスを受けられるなど、
個々の希望に寄り添える体制もしっかり構築しています。
※ZBS…当社の略称です
ポイント1JA全農グループの当社への転職で希望を叶えた、 エンジニアのコメントを紹介します！
◆社員A◆自社グループ案件100％で腰を据えて働けています！
常駐先を転々としてた前職から一転、
今は新宿駅徒歩5分の自社オフィスで腰を据えて働けています！
さらに、JA全農グループのIT領域を幅広く支えている当社での仕事は、
要件定義などの上流工程から運用保守までの一連。
念願だった設計工程にチャレンジしつつ、ユーザー(自社グループ)の
役に立つ仕事のやりがいも大きくなりました！
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◆社員B◆“自分らしいキャリア”を前向きに考えられるように！
TISSに準拠した独自の評価制度はとても分かりやすく、
具体的に何を頑張れば良いのかが明確！
上司との目標面談では、会社に自分の希望をストレートに伝えられ、
丁寧なアドバイスも受けられます。
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◆社員C◆家族との時間もしっかり大切にできています！
当社の仕事はいわゆる“自社案件”なので裁量が大きく、
無理のないタスクで取り組めています！
実働7.5時間かつ残業も比較的少なめ、出勤時間も調整できますので、
家族サービスも自分磨きも充実させられています。
産育休を取得＆復帰している先輩もたくさんいますので、
“家族思いのエンジニア”が多いのも特徴かもしれませんね！
ポイント2安定した環境で、エンジニアとして専門性を磨けています！
客先常駐ではなく、一か所で腰を据えて働きたいと思ったのが私の転職理由です。現場が次々に変わる前職の環境では、スキルアップの面でも、ワークライフバランスの面でも、中々思い通りにいかないことが多かったんです。
一方、当社に来てからは全農やグループ会社が使う法務やコンプライアンス関連の複数システムに携わっていますが、担当するシステムが絞られたことで自分なりに理解を深めていくのが楽しいと思えるようになりました。JA全農グループの経営基盤のもと、福利厚生も整っていますし、残業もほとんどないなど安定した環境でワークライフバランスもしっかり整いました。そういう環境ですので、当社には長く勤めている女性社員も多く、先輩方のキャリアをモデルケースとして自分の将来を考えていける点も心強いですね。
ポイント3『JA全農グループ』ならではの大きな仕事を満喫しています！
現在、私が携わっているのは、JAの農機具(トラクターや田植え機、コンバインなど)販売業務をサポートする農機システム。そのユーザーとなるのは“全農県本部やJA”。全国で利用されるシステムという規模感はもちろんやりがい十分。しかも、ユーザーごとに運用方法やシステム仕様が異なる中で、要件定義からの一連の工程を短いスパンで繰り返し経験できる点も、悩ましくも面白いと思えるポイントです。確かなスキルアップに繋がっている実感もあります。
私は「子育てとキャリアの両立」も転職のテーマだったのですが、そういうやりがいのある仕事に取り組めている点は、とてもありがたいですね。仕事内容の面白さに加えて、会社の制度、職場の雰囲気共に協力的で、長期のキャリア形成を前提に将来のことを考えられています。
ポイント4取材担当者より
新宿駅徒歩5分の同社のオフィスに伺った今回の取材。キレイで働きやすそうな内装が目を惹くが、取材班の印象に残ったのは同社の皆さんの何ともリラックスした笑顔だ。全国のユーザー向けの規模の大きな仕事やJA全農グループをITで支えるミッション。そうした仕事のやりがいを語る中にも気負った様子は一切なく、自身のキャリアアップやスキルアップと絡めた話しぶりはとても爽やかだ。また、仕事の魅力を語るのと同じ温度感で、ワークライフバランスを含めた働きやすさについて強調してくださったのも印象的だ。エンジニアとして、キャリアも、スキルも、仕事のやりがいも、そして自分自身の時間も大切にしたいという方は多いだろう。そうした希望が叶う可能性が高いのが、今回の募集なのだ。少しでも同社に興味をお持ちなら、もっと言えば自分の転職動機を解決できる環境をお探しなら、まずはご応募をオススメしたい。
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > ネットワーク運用、監視、保守 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 9：00～17：30 ★実働7時間30分(休憩1時間) ★時差出勤制度あり ┗「8：30～17：00」や「10：00～18：30」など調整可能です ※他の勤務パターンもあります(応相談) 【残業について】 ★残業平均：月15時間 自社グループ案件100％ということもあって、一人ひとりが無理なく仕事に取り組める環境が用意されており、ワークライフバランスもしっかり整えられています！ 【目安残業時間】 20時間以内 |
| 勤務地 | ★新宿駅徒歩5分の好立地 ★テレワーク・在宅勤務制度あり(日数設定あり) ★自社内勤務が基本です！ 当社・情報サービス事業本部での勤務となります。 【オフィス所在地】 東京都渋谷区千駄ヶ谷5丁目27番5号 リンクスクエア新宿9Ｆ・10Ｆ (変更の範囲)採用時の勤務場所は「リンクスクエア新宿」です。エンジニアの約8割は「リンクスクエア新宿」ですが、一部の方は将来的には東京圏ほか当社関連勤務地への転勤の可能性も少しあります |
| 交通 | 【オフィスアクセス】 JR「新宿駅」ミライナタワー改札または新南改札より徒歩5分 JR「代々木駅」東口より徒歩5分 ※新宿駅…JR・京王線・小田急線・都営新宿線/大江戸線・東京メトロ丸ノ内線 |
| 給与 | ★賞与実績4.8ヶ月分/年収100万円以上UPの実例あり/住宅・家族手当あり/退職一時金あり/残業代別途全額支給/前職給与最大限考慮★ ■月給25万円以上＋賞与年3回＋各種手当 ※経験・能力・前職での年収を考慮の上で決定します ※試用期間3ヶ月(その間の給与・待遇・雇用形態に差異なし) ※残業代は別途全額支給します ＊＊＊年収アップの例(入社1年目)＊＊＊ ★年収101万円UP 年収425万円→年収526万円 (経験6年・27歳独身者/月給28.3万円) ★年収57万円UP 年収480万円→年収537万円 (経験10年・31歳妻帯者/月給34.7万円) 【実際の給与例】 ＊＊＊年収例＊＊＊ 年収526万円／27歳(月給25万4100円＋賞与＋各種手当) 年収611万円／35歳(月給29万600円＋賞与＋各種手当) 年収766万円／40歳(月給34万5000円＋賞与＋各種手当) |
| 待遇・福利厚生 | 【昇給】 ■年1回(4月) 【賞与】※2023年度実績4.8ヶ月分 ■年3回(6月・12月・3月) 【手当】 ■交通費全額支給 ■住宅手当(扶養者あり：月3万円／なし：月1.1万円) ■家族手当(配属者：月1.75万円／子ども一人あたり：月8500円) ■役職手当 【資格取得褒賞金制度】※資格取得時一時金を支給 ■基本情報処理技術者…5万円 ■応用情報処理技術者…10万円 ■安全確保支援士試験…15万円 ■プロジェクトマネージャ…20万円 など 【自己啓発制度】※年10万円まで 会社業務の遂行に必要な知識・技能の向上をはかるため、 各種講座(通信教育、eラーニングを含む)の入学金・受講料・ 教材費などの80％を助成します。 【他制度】 ■各種社会保険完備 ■社宅制度(家賃の約2割は自己負担) ■退職一時金 ■確定拠出年金 ■屋内禁煙(施設内喫煙所あり) 【産休・育休取得状況】 ★産育休の取得率は100％ ★女性エンジニア4割 ★平均勤続年数15年 ライフイベントを経た後も、途切れることなくキャリアを築いていける体制とカルチャーが醸成されています！ |
| 休日・休暇 | ＊＊＊年間休日122日(2024年度)＊＊＊ ■完全週休2日制(土日) ■祝日 ■年末年始休暇(6日) ■リフレッシュ休暇(夏季など/5日) ■慶弔休暇(結婚7日など) ■産前産後休暇(実績あり) ■育児休暇(実績あり) ■介護休暇 ★年次有給休暇について 初年度：(入社月により変動)4月…15日/年、10月…6日/年 ※2年目以降：20日/年 ※有給休暇取得：平均17.2日 |
募集背景
JA全農100％出資子会社として、JA全農グループのIT領域を広く支えている当社。ITインフラの構築・運用保守、各種業務システムの提案・開発・運用保守、AI分析ソリューションの提供など、多岐にわたるプロジェクトをリードしています。今回の募集は、さらなるサービス品質の向上を目指した組織強化の一環です。
| 応募資格 | ＼20代30代活躍中│女性4割│定着率100％の好環境／ ◆サーバ・ネットワーク・クラウド環境に関する実務経験をお持ちの方 設計・構築・運用いずれかまたは一連の経験3年以上の方を想定しています。 経験・スキル・実績をしっかり見させていただきますので、3年に満たない方も当社に興味をお持ちいただけたらまずはご応募ください！ ≪スキルイメージ ※以下いずれかの経験者を想定しています≫ □Windows、Linux、OS/400のサーバ設計・構築、運用保守 □Vmware、Hyper-Vの仮想サーバ設計・構築、運用保守 □ネットワーク設計・構築、運用保守 □IT機器、ソリューションなどの導入提案、保守提案 ※専門学校卒以上 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社全農ビジネスサポート 情報サービス事業本部 |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都渋谷区千駄ヶ谷5丁目27番地5号 リンクスクエア新宿9Ｆ |
| 事業内容 | ◆システム開発・運用保守 ◆パッケージソフト開発および販売 ◆ＩＴ機器・ソフトウェア販売 ◆クラウドサービス ◆コンピュータ・ネットワーク運用管理 ◆不動産・施設管理 ◆保険代理 ◆総合広告代理 ◆販売代理・業務受託 など ＊＊＊主要取引先＊＊＊ 全農／全農関連会社／ＪＡ／県経済連／県経済連関連会社 他 |
| 代表者 | 代表取締役社長 小畑 俊哉 |
| URL | https://www.z-bs.co.jp/ |
| 設立 | 1960年(昭和35年)9月1日 |
| 資本金 | 5億9450万円 |
| 売上 | 169億円2406万円(2023年度実績) |
| 従業員数 | 785名 【男女比】 男性60％：女性40％ |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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