正社員
国内30社・海外に90社のグループ企業を持つプライム上場企業における、経営企画、事業企画、サービス企画業務を行います。
ポジションは各部署に複数ございますので、保有しているスキル／お強みを踏まえた上で適切な役割を担って頂きます。
新卒で入社し、長くご活躍されている方もいますが、中途採用比率も高く、新卒中途での待遇格差は一切無い、フラットでフェアな環境です。
落ち着いた雰囲気と仕事への熱量のバランスの良さから、大手企業出身者やベンチャー企業経験者、コンサルティング業界やS外資系からの転職者など、多彩な方が入社されています。
年齢層も20代半ば～40代後半までの方がご転職されており、早期退職者も発生していないのも特徴です。
【以下、具体的に担って頂く業務の一例です】＊全てを行うのではなく、得意な領域をメインにしながら、兼務して頂く事もございます。
・全社戦略の企画業務及び戦略の企画
・グローバル拠点も巻き込んだ各種経営施策の策定と実行支援
・買収先選定および財務戦略、資金調達などのファイナンス業務
・自社が保有するサービスの改善や新規事業の立案
・各業務部門の業務改善やオペレーションの見直し
・アライアンス戦略の企画検討と実行
・買収後のPMI業務
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画 営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 事業企画、事業統括 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都内 新オフィスでの勤務となります。 面接から内定、入社後に至るまですべてオンラインで完結致します。 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 900万円～1500万円 |
| 待遇・福利厚生 | ・年俸制（提示年収を12分割して毎月支給） ・昇給年2回 ・自己申告型の社内異動制度あり ・財形貯蓄制度 ・企業型確定拠出年金 ・長期所得補償保険 ・従業員持株制度 ・団体保険・団体扱い保険 ・宿泊施設・レジャー施設・ショッピング・グルメ・エステ等各施設・サービスを特別優待価格にて利用可能 ・育児代行法人価格提供、家事育児代サービス補助 ・TOEIC®優待試験 ・インフルエンザ予防接種補助 ・独自健保 ・通勤手当（会社の定める条件の範囲内で全額支給） ・リモートワーク手当 ・副業／兼業推奨 |
| 休日・休暇 | 年間休日122日（2024年度） /週休2⽇制（土日）、国⺠の祝⽇、年末年始（12/30〜1/3） 年次有給休暇、夏季休暇（事業部⾨別のカレンダーに準ずる）、特別休暇 【その他制度】 ・産休・復帰ガイダンス 産休前のメンバー向けガイダンス（産休～復職に向けて利用できる制度の説明・復職に向けてアドバイス）や復職者に向けたガイダンスを行い、サポートする制度 ・次世代育成・介護休暇 未就学の子ども、もしくは要介護状態のご家族がいて就業が難しい日がある場合、年次有給休暇とは別で休暇を取得することが可能 ・時短勤務 育児や介護、ご自身の学びや社外活動のため、所定労働時間を変更して勤務することが可能です。 ・自社独自休暇制度 産育休や介護だけでなく、海外留学や資格取得、社会貢献やボランティア、不妊治療や透析といった背景に対し、 要件を満たせば最長2年の休暇を取得する事が可能です。 |
| 応募資格 | 20代半ば～40代後半位の方で、以下のいずれかの経験をお持ちの方。（学歴不問） ・戦略系コンサルティング業務のご経験をお持ちの方（業種や領域は不問です） ・コンサルティングファームで業務改善やBPRに取り組んだ経験をお持ちの方 ・DX業務経験やITサービスの企画に取り組んだ経験をお持ちの方（開発経験は不要です） ・事業会社で戦略企画や業務改善、営業企画などに取り組んだ経験をお持ちの方 ・金融機関などにおいて、投資銀行業務やM&A業務のご経験をお持ちの方 【こんな方が通過しております】＊必須経験ではありません。ご参考までに。 ・金融機関で働いているが、投資益ありきではなく、もっと事業に寄り添って仕事に携わりたい20代半ば男性 ・コンサル会社で働いているが、ワークライフバランスを求めて事業会社に転職したい30代半ば男性 ・ベンチャー企業で勤務しているが、今後のライフイベントを見越して、働き方を改善したい20代半ば女性 ・これまでの企画業務経験を活かしつつも、育児と仕事とを両立したいと考えて転職を希望している、30代半ば女性 ・大手企業で勤務し、現在管理職だが、会社の将来性に不安を感じ、もっと発展性がある企業に移りたい40代後半男性 24歳以上48歳以下 【年齢制限理由】 定年年齢を上限として、労働者を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 社会インフラをより良くするプラットフォームサービスを展開する、東証プライム上場企業 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | ■人々の生活そのものをより豊かにするためのプラットフォームサービス■ 人々の暮らしをより豊かにする事を理念に掲げ、それを事業や組織にしっかりと落とし込んでいる、貢献志向が強い企業です。 グループ全体で数万人規模の大手企業ですが、風通しの良さと心地よいスピード感が特徴で、 入社をされた方々からも、バランスの良い社風である事が好評です。 ■社内で様々なキャリアにチャレンジが出来る、柔軟な異動制度■ 異動や配置に関しては、社員の意思によって決定する事が多く、中途入社の方も2年でその権利を得る事ができます。 「営業→マーケティング」「エンジニア→人事」「経理→経営企画」といった、やや距離がある部署への異動も実現でき、 各部署でのインターンシップ制度もございます。 新しいスキルを身につける横に広げるキャリア、その部署で職位を上げていく縦に伸ばすキャリアの、 いずれも実現できるのが特徴です。 ■段階的な昇給と評価で、年齢に相応な給与が支給■ 新卒から定年まで働く方も少なくない企業であり、年齢に相応な給料を、フェアな評価で提示されます。 外資系の様な高額な昇給はございませんが、段階的な昇給によって、毎年の手応えを得る事ができます。 20代後半で平均600万円、30代で700~900万円、40代でおよそ1000万円程が同社の給与帯となっております。 |
| 代表者 | - |
| URL | - |
| 設立 | 1980年代後半 |
| 資本金 | 約10億円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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