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正社員
| 仕事内容 | 国内30社・海外に90社のグループ企業を持つプライム上場企業における、経営企画、事業企画、サービス企画業務を行います。 ポジションは各部署に複数ございますので、保有しているスキル／お強みを踏まえた上で適切な役割を担って頂きます。 新卒で入社し、長くご活躍されている方もいますが、中途採用比率も高く、新卒中途での待遇格差は一切無い、フラットでフェアな環境です。 落ち着いた雰囲気と仕事への熱量 |
|---|---|
| 応募資格 | 20代半ば～40代後半位の方で、以下のいずれかの経験をお持ちの方。（学歴不問） ・戦略系コンサルティング業務のご経験をお持ちの方（業種や領域は不問です） ・コンサルティングファームで業務改善やBPRに取り組んだ経験をお持ちの方 ・DX業務経験やITサービスの企画に取り組んだ... |
| 給与 | 年収 900万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都内 新オフィスでの勤務となります。 面接から内定、入社後に至るまですべてオンラインで完結致します。 |
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正社員
| 仕事内容 | 利用者数800万人を超える自社サービス、連結従業員数70,000名以上のプライム上場企業です。 社内及び自社サービスに蓄積されている様々なデータを分析し、組織活性や自社のサービス改善や施策立案を目的とした、データサイエンス業務を担って頂きます。 ポジションは複数ございますので、分析寄り／企画寄りと、ご本人様のお強みと方向性を踏まえてポジションを選定致します。 社内研修や社外セミナーへの参 |
|---|---|
| 応募資格 | 20代半ば～40代後半位の方で、以下のいずれかの経験をお持ちの方。（学歴不問） ・ITコンサルティングファームで、データ分析や活用のPJ経験をお持ちの方（業種や領域は不問です） ・Sierやシンクタンクでデータエンジニア、データサイエンティストとして就業した経験をお持ちの方... |
| 給与 | 年収 650万円～1100万円 |
| 勤務地 | フルリモートワークにつき、居住地は不問です 面接から内定、入社後に至るまですべてオンラインで完結致します。 弊社からのご支援で、地方在住のままご転職された方も複数名いらっしゃいます。 |
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| 仕事内容 | 自社及びグループ企業の業務課題解決を目的とした、システム導入やDX推進を行って頂きます。 テーマは多様で、各事業部門が取り扱う業務システムの新規導入や刷新、各種デジタルツールの導入や選定、データの利活用や民主化など、多岐に渡ります。 ご本人様がお持ちの強みを面接の中でヒアリングし、その上で適切なポジションを策定し、ご活躍頂く流れとなります。 社内研修や社外セミナーへの参加など、教育制度も整備 |
|---|---|
| 応募資格 | 20代半ば～40代後半位の方で、以下のいずれかの経験をお持ちの方。（学歴不問） ・ITコンサルティングのご経験をお持ちの方（業種や技術領域は不問です） ・SierでSEやPL／PMとして就業した経験をお持ちの方（実装経験は無くても対象です） ・自社内のDXやIT活用経験に取... |
| 給与 | 年収 650万円～1100万円 |
| 勤務地 | フルリモートワークにつき、居住地は不問です 面接から内定、入社後に至るまですべてオンラインで完結致します。 弊社からのご支援で、地方在住のままご転職された方も複数名いらっしゃいます。 |
気になるリストに保存できる件数は20件までです。
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、3件中 1～3件目を表示中
| 会社名 | 社会インフラをより良くするプラットフォームサービスを展開する、東証プライム上場企業 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 紹介文 | - |
| 業種 | - |
| 設立 | 1980年代後半 |
| 代表者 | - |
| 資本金 | 約10億円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| URL | - |
| 事業内容 | ■人々の生活そのものをより豊かにするためのプラットフォームサービス■ 人々の暮らしをより豊かにする事を理念に掲げ、それを事業や組織にしっかりと落とし込んでいる、貢献志向が強い企業です。 グループ全体で数万人規模の大手企業ですが、風通しの良さと心地よいスピード感が特徴で、 入社をされた方々からも、バランスの良い社風である事が好評です。 ■社内で様々なキャリアにチャレンジが出来る、柔軟な異動制度■ 異動や配置に関しては、社員の意思によって決定する事が多く、中途入社の方も2年でその権利を得る事ができます。 「営業→マーケティング」「エンジニア→人事」「経理→経営企画」といった、やや距離がある部署への異動も実現でき、 各部署でのインターンシップ制度もございます。 新しいスキルを身につける横に広げるキャリア、その部署で職位を上げていく縦に伸ばすキャリアの、 いずれも実現できるのが特徴です。 ■段階的な昇給と評価で、年齢に相応な給与が支給■ 新卒から定年まで働く方も少なくない企業であり、年齢に相応な給料を、フェアな評価で提示されます。 外資系の様な高額な昇給はございませんが、段階的な昇給によって、毎年の手応えを得る事ができます。 20代後半で平均600万円、30代で700~900万円、40代でおよそ1000万円程が同社の給与帯となっております。 |
| 主要取引先 | - |
| 主要取引銀行 | - |
